Dlaczego motywowanie ludzi nie działa...i co działa
Wydawnictwo: MT Biznes nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
212 str. 3 godz. 32 min.
- Kategoria:
- nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
- Wydawnictwo:
- MT Biznes
- Data wydania:
- 2015-01-01
- Data 1. wyd. pol.:
- 2015-01-01
- Liczba stron:
- 212
- Czas czytania
- 3 godz. 32 min.
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788377469781
Ta książka nie posiada jeszcze opisu.
Dodaj do biblioteczki
Porównaj ceny
Porównywarka z zawsze aktualnymi cenami
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Szukamy ofert...
Mogą Cię zainteresować
Książka na półkach
- 79
- 50
- 12
- 2
- 2
- 2
- 2
- 1
- 1
- 1
OPINIE i DYSKUSJE
Książka, która zmieniła moje podejście do motywowania - skupia się na podstawach oraz na tym co pokazują badania naukowe.
Książka, która zmieniła moje podejście do motywowania - skupia się na podstawach oraz na tym co pokazują badania naukowe.
Pokaż mimo toPo przeczytaniu tytułowej książki odnoszę wrażenie przerostu formy nad treścią. Jeśliby zmniejszyć jej zawartość tylko do treści merytorycznych, byłaby ona o połowę cieńsza. Stąd nieodparte wrażenie "lania wody" przez autorkę. Fakt faktem: przydatne informacje jak najbardziej w tej książce znajdziemy. Intrygujące spojrzenie na "świat" motywacji, przedstawiony jako złożony proces, który nie jest tak oczywisty jak często się ludziom wydaje. Oceniam książkę pozytywnie, jednakże pozostał duży niedosyt.
Po przeczytaniu tytułowej książki odnoszę wrażenie przerostu formy nad treścią. Jeśliby zmniejszyć jej zawartość tylko do treści merytorycznych, byłaby ona o połowę cieńsza. Stąd nieodparte wrażenie "lania wody" przez autorkę. Fakt faktem: przydatne informacje jak najbardziej w tej książce znajdziemy. Intrygujące spojrzenie na "świat" motywacji, przedstawiony jako złożony...
więcej Pokaż mimo toCiekawa teza niestety w formie amerykańskiego poradnika...
Ciekawa teza niestety w formie amerykańskiego poradnika...
Pokaż mimo toKsiążka w sposób usystematyzowany porządkuje wiedzę o motywacji. Autorka w bardzo interesujący sposób tłumaczy różne poziomy motywacji dzieląc je na 2 wymiary: motywację suboptymalną i optymalną. Porusza zagadnienia potrzeb psychologicznych, samoregulacji, emocji, wymienia 3 kluczowe elementy motywacji. Dowiadujemy się, jakie są przyczyny utraty motywacji w różnych sytuacjach życiowych. Ponadto, autorka podaje propozycję, jak tę optymalną motywację obudzić lub utrzymać.
Książka adresowana jest przede wszystkim do liderów - osób, od których oczekuje się, że będą motywować swoich podwładnych. To, w jaki sposób to motywowanie się odbywa wpływa bardzo na jakość pracy i w konsekwencji na wynik firmy.
Bardzo ciekawa jest też część opisująca podstawowe mity w biznesie (np. Liczy się tylko wynik). Dowiadujemy się, skąd one się biorą, dlaczego takie podejścia na dłuższą metę nie działają i co zmienić, aby zadziałało.
POLECAM
Książka w sposób usystematyzowany porządkuje wiedzę o motywacji. Autorka w bardzo interesujący sposób tłumaczy różne poziomy motywacji dzieląc je na 2 wymiary: motywację suboptymalną i optymalną. Porusza zagadnienia potrzeb psychologicznych, samoregulacji, emocji, wymienia 3 kluczowe elementy motywacji. Dowiadujemy się, jakie są przyczyny utraty motywacji w różnych...
więcej Pokaż mimo toZacznę od tego, że moja ocena może nie być przydatna wszystkim - jest pisana z punktu osoby, która dopiero zaczyna swoją przygodę z prowadzeniem zespołu.
Miałem wątpliwości, czy będzie to dobra pozycja jako jedna z startowych i rzeczywiście momentami czułem, że brakuje mi informacji o ogólnym zarządzaniu - książka ogólnie napisana jest dla osób, które już trochę doświadczenia mają.
Ale nie szkodzi, bo tak na prawdę, to nie o to tu chodzi. Pozwala ona dostrzec i zrozumieć sens prowadzenia zespołu w obecnych czasach, gdzie nacisk często kładziony jest tam, gdzie nie powinien, a młode osoby mogą czuć się zagubione i zdezorientowane, nie wiedząc którymi wartościami się kierować i jaka jest tak na prawdę ich rola.
Dodając do tego wiele przykładów, prosty język i klarowne tłumaczenia zasad oraz mechanik działania ludzkiej motywacji - okazała się wartościową lekturą. Daje szanse zrozumieć dlaczego mamy (lub nie mamy) siły do wykonywania zadań i to nie tylko na tle zawodowym, ale i osobistym. Myślę, że wiedza ta przydatna jest zarówno w życiu codziennym jak i w pracy.
Mogę z czystym sercem polecić tą pozycję dla wszystkich osób, które chcą z świadomością brnąć przez życie własne oraz wspomagać tą drogę u innych osób.
Zacznę od tego, że moja ocena może nie być przydatna wszystkim - jest pisana z punktu osoby, która dopiero zaczyna swoją przygodę z prowadzeniem zespołu.
więcej Pokaż mimo toMiałem wątpliwości, czy będzie to dobra pozycja jako jedna z startowych i rzeczywiście momentami czułem, że brakuje mi informacji o ogólnym zarządzaniu - książka ogólnie napisana jest dla osób, które już trochę...
Fajnie sie czyta, ciekawa koncepcja ale spłycenie idei motywacji.
Fajnie sie czyta, ciekawa koncepcja ale spłycenie idei motywacji.
Pokaż mimo to