Najnowsze artykuły
- ArtykułyLiteracki kanon i niezmienny stres na egzaminie dojrzałości – o czym warto pamiętać przed maturą?Marcin Waincetel16
- ArtykułyTrendy kwietnia 2024: młodzieżowy film, fantastyczny serial, „Chłopki” i Remigiusz MrózEwa Cieślik2
- ArtykułyKsiążka za ile chcesz? Czy to się może opłacić? Rozmowa z Jakubem ĆwiekiemLubimyCzytać2
- Artykuły„Fabryka szpiegów” – rosyjscy agenci i demony wojny. Polityczny thriller Piotra GajdzińskiegoMarcin Waincetel2
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Susan Fowler
1
6,2/10
Pisze książki: nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
6,2/10średnia ocena książek autora
50 przeczytało książki autora
79 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa...i co działa
Susan Fowler
6,2 z 42 ocen
130 czytelników 6 opinii
2015
Najnowsze opinie o książkach autora
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa...i co działa Susan Fowler
6,2
Po przeczytaniu tytułowej książki odnoszę wrażenie przerostu formy nad treścią. Jeśliby zmniejszyć jej zawartość tylko do treści merytorycznych, byłaby ona o połowę cieńsza. Stąd nieodparte wrażenie "lania wody" przez autorkę. Fakt faktem: przydatne informacje jak najbardziej w tej książce znajdziemy. Intrygujące spojrzenie na "świat" motywacji, przedstawiony jako złożony proces, który nie jest tak oczywisty jak często się ludziom wydaje. Oceniam książkę pozytywnie, jednakże pozostał duży niedosyt.
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa...i co działa Susan Fowler
6,2
Zacznę od tego, że moja ocena może nie być przydatna wszystkim - jest pisana z punktu osoby, która dopiero zaczyna swoją przygodę z prowadzeniem zespołu.
Miałem wątpliwości, czy będzie to dobra pozycja jako jedna z startowych i rzeczywiście momentami czułem, że brakuje mi informacji o ogólnym zarządzaniu - książka ogólnie napisana jest dla osób, które już trochę doświadczenia mają.
Ale nie szkodzi, bo tak na prawdę, to nie o to tu chodzi. Pozwala ona dostrzec i zrozumieć sens prowadzenia zespołu w obecnych czasach, gdzie nacisk często kładziony jest tam, gdzie nie powinien, a młode osoby mogą czuć się zagubione i zdezorientowane, nie wiedząc którymi wartościami się kierować i jaka jest tak na prawdę ich rola.
Dodając do tego wiele przykładów, prosty język i klarowne tłumaczenia zasad oraz mechanik działania ludzkiej motywacji - okazała się wartościową lekturą. Daje szanse zrozumieć dlaczego mamy (lub nie mamy) siły do wykonywania zadań i to nie tylko na tle zawodowym, ale i osobistym. Myślę, że wiedza ta przydatna jest zarówno w życiu codziennym jak i w pracy.
Mogę z czystym sercem polecić tą pozycję dla wszystkich osób, które chcą z świadomością brnąć przez życie własne oraz wspomagać tą drogę u innych osób.