Książka, która zmieniła moje podejście do motywowania - skupia się na podstawach oraz na tym co pokazują badania naukowe.

Książka, która zmieniła moje podejście do motywowania - skupia się na podstawach oraz na tym co pokazują badania naukowe.

Po przeczytaniu tytułowej książki odnoszę wrażenie przerostu formy nad treścią. Jeśliby zmniejszyć jej zawartość tylko do treści merytorycznych, byłaby ona o połowę cieńsza. Stąd nieodparte wrażenie "lania wody" przez autorkę. Fakt faktem: przydatne informacje jak najbardziej w tej książce znajdziemy. Intrygujące spojrzenie na "świat" motywacji, przedstawiony jako złożony proces, który nie jest tak oczywisty jak często się ludziom wydaje. Oceniam książkę pozytywnie, jednakże pozostał duży niedosyt.

Po przeczytaniu tytułowej książki odnoszę wrażenie przerostu formy nad treścią. Jeśliby zmniejszyć jej zawartość tylko do treści merytorycznych, byłaby ona o połowę cieńsza. Stąd nieodparte wrażenie "lania wody" przez autorkę. Fakt faktem: przydatne informacje jak najbardziej w tej książce znajdziemy. Intrygujące spojrzenie na "świat" motywacji, przedstawiony jako złożony...

Ciekawa teza niestety w formie amerykańskiego poradnika...

Ciekawa teza niestety w formie amerykańskiego poradnika...

Fajnie sie czyta, ciekawa koncepcja ale spłycenie idei motywacji.

Fajnie sie czyta, ciekawa koncepcja ale spłycenie idei motywacji.

Książka w sposób usystematyzowany porządkuje wiedzę o motywacji. Autorka w bardzo interesujący sposób tłumaczy różne poziomy motywacji dzieląc je na 2 wymiary: motywację suboptymalną i optymalną. Porusza zagadnienia potrzeb psychologicznych, samoregulacji, emocji, wymienia 3 kluczowe elementy motywacji. Dowiadujemy się, jakie są przyczyny utraty motywacji w różnych sytuacjach życiowych. Ponadto, autorka podaje propozycję, jak tę optymalną motywację obudzić lub utrzymać.
Książka adresowana jest przede wszystkim do liderów - osób, od których oczekuje się, że będą motywować swoich podwładnych. To, w jaki sposób to motywowanie się odbywa wpływa bardzo na jakość pracy i w konsekwencji na wynik firmy.
Bardzo ciekawa jest też część opisująca podstawowe mity w biznesie (np. Liczy się tylko wynik). Dowiadujemy się, skąd one się biorą, dlaczego takie podejścia na dłuższą metę nie działają i co zmienić, aby zadziałało.
POLECAM

Książka w sposób usystematyzowany porządkuje wiedzę o motywacji. Autorka w bardzo interesujący sposób tłumaczy różne poziomy motywacji dzieląc je na 2 wymiary: motywację suboptymalną i optymalną. Porusza zagadnienia potrzeb psychologicznych, samoregulacji, emocji, wymienia 3 kluczowe elementy motywacji. Dowiadujemy się, jakie są przyczyny utraty motywacji w różnych...

Zacznę od tego, że moja ocena może nie być przydatna wszystkim - jest pisana z punktu osoby, która dopiero zaczyna swoją przygodę z prowadzeniem zespołu.

Miałem wątpliwości, czy będzie to dobra pozycja jako jedna z startowych i rzeczywiście momentami czułem, że brakuje mi informacji o ogólnym zarządzaniu - książka ogólnie napisana jest dla osób, które już trochę doświadczenia mają.

Ale nie szkodzi, bo tak na prawdę, to nie o to tu chodzi. Pozwala ona dostrzec i zrozumieć sens prowadzenia zespołu w obecnych czasach, gdzie nacisk często kładziony jest tam, gdzie nie powinien, a młode osoby mogą czuć się zagubione i zdezorientowane, nie wiedząc którymi wartościami się kierować i jaka jest tak na prawdę ich rola.

Dodając do tego wiele przykładów, prosty język i klarowne tłumaczenia zasad oraz mechanik działania ludzkiej motywacji - okazała się wartościową lekturą. Daje szanse zrozumieć dlaczego mamy (lub nie mamy) siły do wykonywania zadań i to nie tylko na tle zawodowym, ale i osobistym. Myślę, że wiedza ta przydatna jest zarówno w życiu codziennym jak i w pracy.

Mogę z czystym sercem polecić tą pozycję dla wszystkich osób, które chcą z świadomością brnąć przez życie własne oraz wspomagać tą drogę u innych osób.

Zacznę od tego, że moja ocena może nie być przydatna wszystkim - jest pisana z punktu osoby, która dopiero zaczyna swoją przygodę z prowadzeniem zespołu.

Miałem wątpliwości, czy będzie to dobra pozycja jako jedna z startowych i rzeczywiście momentami czułem, że brakuje mi informacji o ogólnym zarządzaniu - książka ogólnie napisana jest dla osób, które już trochę...