Nasza strona internetowa wykorzystuje cookies (pol.: ciasteczka)

W celu sprawnego i szybkiego działania serwisu, zapewnienia wygody podczas jego przeglądania, dostosowywania funkcjonalności do indywidualnych potrzeb użytkowników, a także w celach statystycznych oraz reklamowych, używamy informacji zapisanych za pomocą cookies. Korzystanie z serwisu jest równoznaczne ze zgodą użytkownika na stosowanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz tutaj.

AntyMOBBING. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy

Wydawnictwo: Onepress
7,5 (2 ocen i 1 opinia) Zobacz oceny
10
0
9
0
8
1
7
1
6
0
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
szczegółowe informacje
ISBN
9788324623815
liczba stron
232
kategoria
poradniki
język
polski

Przeciwdziałaj mobbingowi Typy, fazy i konsekwencje mobbinguKrzywdząca organizacjaKonflikty jako zarzewie problemuPrzeciwdziałanie psychicznemu dręczeniuWalka o swoje prawaKształtowanie zdrowych relacji zawodowychMobbing. za tym słowem czai się prawdziwie niebezpieczne zjawisko. Podłe i bezwzględne. Mobbingiem nazywamy bowiem działanie o charakterze nadużycia, przejawiające się w formie...

Przeciwdziałaj mobbingowi Typy, fazy i konsekwencje mobbinguKrzywdząca organizacjaKonflikty jako zarzewie problemuPrzeciwdziałanie psychicznemu dręczeniuWalka o swoje prawaKształtowanie zdrowych relacji zawodowychMobbing. za tym słowem czai się prawdziwie niebezpieczne zjawisko. Podłe i bezwzględne. Mobbingiem nazywamy bowiem działanie o charakterze nadużycia, przejawiające się w formie zachowań, słów, aktów i gestów. Inaczej rzecz ujmując, to systematyczne znęcanie się lub dręczenie moralne. Celem lub skutkiem mobbingu jest poniżenie, ośmieszenie, zaniżenie samooceny, wyeliminowanie albo odizolowanie danej osoby od jej współpracowników.Przez wiele lat nie mówiło się głośno o psychicznym dręczeniu, mającym miejsce w polskich firmach. Przymusowe nadgodziny, ostracyzm, powierzanie bezsensownych zadań, stosowanie biurowego psychoterroru -tak po prostu musiało być. Nawet sądy traktowały pozwy przeciw zamierzonemu nieetycznemu zachowaniu pracodawcy jako pracowniczą próbę zemsty czy rewanżu za zwolnienie. Jeśli jednak kiedykolwiek byłeś ofiarą mobbingu lub taka atmosfera panowała w Twoim biurze, dobrze wiesz, że szykany potrafią zatruć krew, zniszczyć zdrowie oraz odebrać chęć do pracy. Na szczęście tak jak Dawid w nierównej walce z Goliatem, tak i Ty masz szansę wygrać z Twoim dręczycielem lub nawet całą ich grupą. A celnie rzuconym kamieniem niech stanie się wiedza zawarta w tej książce. Jeśli natomiast reprezentujesz pracodawcę, w którego zakładzie dochodzi do nielegalnych praktyk, Twoim obowiązkiem narzuconym przez prawo jest im zapobiec. Nie pozwól, by sprawy zaszły za daleko!Rozpoznawanie mobbingu i terroru psychicznego Konflikt jako źródło mobbingu zapobieganie nielegalnym praktykomKultury organizacyjne sprzyjające rozwojowi niezdrowej atmosferyProcedury antymobbingoweRoszczenia dręczonych pracowników Formy pomocy ofiarom mobbingu

 

pokaż więcej

Brak materiałów.
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Dodaj dyskusję
Dyskusje o książce
    Obecnie jeszcze nie ma dyskusji powiązanych z tą książką.
Sortuj opinie wg
Opinie czytelników (2)
 Pokaż tylko oceny z treścią
książek: 1
Zbyszek Sokolowski | 2014-07-30
Na półkach: Przeczytane, Posiadam
Przeczytana: 30 lipca 2014

Książka ogólnie bardzo dobrze napisana,

książek: 221
Krzysiek | 2015-01-13
Na półkach: Posiadam, Przeczytane
Przeczytana: 24 maja 2014
Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading
Cytaty z książki
Inne książki autora
więcej książek tego autora
Na półkach
pokaż wszystkie
zgłoś błąd zgłoś błąd