Harvard Business Review. Podręcznik menedżera. 17 najważniejszych umiejętności lidera
- Kategoria:
- poradniki
- Tytuł oryginału:
- The Harvard Business Review Manager's Handbook: The 17 Skills Leaders Need to Stand Out
- Wydawnictwo:
- Rebis
- Data wydania:
- 2017-10-24
- Data 1. wyd. pol.:
- 2017-10-24
- Liczba stron:
- 432
- Czas czytania
- 7 godz. 12 min.
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788380622609
- Tagi:
- biznes menedżer motywacja lider marketing
Jedyny podręcznik, jakiego potrzebujesz, żeby rozwinąć umiejętności menedżerskie i przywódcze.
Niezależnie od tego, czy zostałeś menedżerem niedawno, czy masz już doświadczenie, ale chcesz wywierać większy wpływ w swojej organizacji, na co dzień borykasz się z podobnymi wyzwaniami. Podwładni zasypują cię pytaniami, szef na ostatnią chwilę zleca ci ważną prezentację albo trzeba przedstawić przekonujące uzasadnienie biznesowe. We wszystkich tych sytuacjach przydadzą ci się nowe umiejętności zawodowe i osobiste, które umożliwią ci wykorzystanie pełni potencjału.
Książka ta prezentuje wiedzę zgromadzoną w zasobach „Harvard Business Review” i jest kopalnią najlepszych praktyk we wszystkich aspektach zarządzania – od sprawozdań finansowych przez zasady strategii po inteligencję emocjonalną i zdobywanie zaufania podwładnych.
Miej ten kompleksowy podręcznik zawsze przy sobie przez całą karierę zawodową i bądź liderem, który wywiera duży wpływ w swojej organizacji.
W Harvard Business Review. Podręczniku menedżera znajdziesz m.in.:
· szczegółowe wskazówki dotyczące typowych zadań menedżera,
· ćwiczenia i wzorcowe materiały, które pomogą ci zastosować przedstawione koncepcje,
· zwięzłe omówienie najnowszych badań i poglądów na temat ważnych umiejętności menedżerskich, których autorami są tacy eksperci „Harvard Business Review”, jak Dan Goleman, Clayton Christensen, John Kotter i Michael Porter,
· na końcu każdego rozdziału krótkie podsumowanie i zadania umożliwiające utrwalenie najważniejszych koncepcji,
· prawdziwe historie opowiedziane przez menedżerów.
Porównaj ceny
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Mogą Cię zainteresować
Książka na półkach
- 136
- 48
- 28
- 13
- 2
- 2
- 2
- 1
- 1
- 1
Cytaty
Bądź pierwszy
Dodaj cytat z książki Harvard Business Review. Podręcznik menedżera. 17 najważniejszych umiejętności lidera
Dodaj cytat
OPINIE i DYSKUSJE
Książka dobra - oceniam na 6/10. Być może zbyt dużo oczekiwałem od tej pozycji. Książkę można potraktować jako wstęp do 17 odrębnych pozycji - taka "zajawka" - myślę, że 3 dobrze opracowane tematy miałby większą wartość.
Książka dobra - oceniam na 6/10. Być może zbyt dużo oczekiwałem od tej pozycji. Książkę można potraktować jako wstęp do 17 odrębnych pozycji - taka "zajawka" - myślę, że 3 dobrze opracowane tematy miałby większą wartość.
Pokaż mimo toKsiążka napisana rzetelnie i z pomysłem (opisy poszczególnych sytuacji wziętych z życia, schematów itp),jednakże nie znalazłem w niej wielu rad, które mógłbym zastosować w swojej codziennej pracy - być może wynika to ze specyfiki mojej branży (IT),a być może z racji wysokiego stopnia ogólności rad przedstawianych przez autorów.
Tłumaczenie jest suche i niektóre (większość?) z pytań, które proponują stawiać autorzy wzbudziłyby w moich współpracownikach powszechną wesołość i wprowadzanie korpo-atmosfery ;) W zasadzie nie polecam, chyba że ktoś chciałby poczuć się pewniej w swojej roli poprzez odrobinę teorii. O wiele ciekawsze spostrzeżenia i rady na temat zarządzania zespołem znalazłem wcześniej w "Ekstremalnym przywódzwie" Jocko Willinka.
Książka napisana rzetelnie i z pomysłem (opisy poszczególnych sytuacji wziętych z życia, schematów itp),jednakże nie znalazłem w niej wielu rad, które mógłbym zastosować w swojej codziennej pracy - być może wynika to ze specyfiki mojej branży (IT),a być może z racji wysokiego stopnia ogólności rad przedstawianych przez autorów.
więcej Pokaż mimo toTłumaczenie jest suche i niektóre...