Everest lidera
- Kategoria:
- nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
- Wydawnictwo:
- MT Biznes
- Data wydania:
- 2017-05-11
- Data 1. wyd. pol.:
- 2017-05-11
- Liczba stron:
- 264
- Czas czytania
- 4 godz. 24 min.
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788380872332
- Tagi:
- psychologia biznesu biznes lider
Czy istnieją osoby stworzone do bycia liderem?
Co zrobić, aby mieć zmotywowany zespół, który będzie chciał pracować na wspólny cel?
Jak być skutecznym szefem dla młodego pokolenia?
Jak rozmawiać z pracownikami, aby chcieli być przy tobie jeszcze lepsi, i jak rozmawiać z szefem, aby znaleźć porozumienie?
Przywództwo to nie stanowisko, to siła charakteru. Anna Sarnacka-Smith przekonuje, że już dziś masz potencjał do tego, aby być liderem, przy którym zespół będzie chciał dawać z siebie swoje sto procent, z którym klienci będą chcieli rozwijać swój biznes. Kluczem jest odnalezienie swoich wartości i wierność im, poznanie swojego potencjału, docenianie tego, jak bardzo ludzie są różni, i czerpanie z tej różnorodności przy budowaniu zespołu. Skuteczność tego podejścia potwierdzają liderzy z Polski i z USA, których autorka zaprosiła do podzielenia się doświadczeniem z czytelnikami, oraz przykłady, które przywołuje z własnego doświadczenia menedżerskiego.
O swojej drodze na „Everest”, taki cel w karierze i życiu, który niesie satysfakcję i z którego widać kolejne możliwości, opowiedzieli:
• Prof. Andrzej Blikle, profesor matematyki, pracownik Polskiej Akademii Nauk i członek Academia Europaea, w latach 1990–2010 kierował firmą A. Blikle
• Chris Cebollero, mentor, rzecznik prasowy branży medycznej, członek zespołu Johna Maxwella
• Maciej Chmielowski, dyrektor generalny Polski i krajów bałtyckich firmy Fresenius Kabi
• Bernard Jastrzębski, prezes zarządu Colway International, znany w sektorze MLM coach, trener
• Grzegorz Kiszluk, pionier reklamy w Polsce, eseista i dziennikarz, twórca marki „Brief”
• Robert Korzeniowski, polski lekkoatleta, chodziarz, wielokrotny mistrz olimpijski, mistrz świata i Europy
• Marcin Ochnik, współwłaściciel i członek zarządu rodzinnej firmy Ochnik
• Jennifer Pomerantz, założycielka i dyrektor generalna American Natural
• Dr Bradley Smith, dyrektor zarządzający i dyrektor do spraw rozwoju firmy PeopleKeys
• Dr Maciej Wieczorek, założyciel Celon Pharma, współtwórca i wieloletni prezes zarządu firmy biotechnologicznej Mabion
Posiadanie władzy jest bardzo kuszące, ale bycie liderem to coś więcej niż władza. O tym, jak być odpowiedzialnym liderem, traktuje książka Anny Sarnackiej-Smith.
- Jacek Walkiewicz, psycholog
Szkoda, że nie przeczytałam tej książki kilka lat wcześniej, na pewno uniknęłabym paru błędów. Polecam ją wszystkim, którzy wierzą, że kierowanie ludźmi może odbywać się w przyjaźni, równowadze i spokoju.
- Maria Seweryn, aktorka, reżyser
Ta książka mnie zainspirowała. Kiedy ją czytasz, masz wrażenie, że rozmawiasz z przyjacielem. Nikt cię nie ocenia, nie mówi, ile masz jeszcze do zrobienia, nie wytyka błędów. Za to z dużą uwagą się tobie przygląda, pokazuje, jak jesteśmy różni, w jak różny sposób realizujemy cele, i upewnia cię, że nie ma w tym nic złego. To nie jest poradnik o obszarach do rozwoju, ale praktyczna książka o tym, że naprawdę masz w sobie potencjał, aby być liderem dla zespołu i dla klientów, jeśli naprawdę tego chcesz.
- Aneta Grzegorzewska, dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej Gedeon Richter
Siła tej książki tkwi w relacji autorki do czytelnika. Anna Sarnacka-Smith zabiera nas w podróż, którą sama przebyła,
i zdaje osobistą relację ze swojej drogi rozwoju. Zaprasza też do rozmowy gości – ludzi biznesu – którzy uświadamiają nam, że sukces opiera się zwykle na uniwersalnych wartościach i mądrym podejściu do rzeczywistości. Nie ma tu dróg na skróty. Są za to drogowskazy, które być może już widziałeś, ale tutaj znajdziesz je zebrane w jedną spójną mapę działania. Pozostaje ci więc zaznaczyć na tej mapie twój osobisty cel i wyruszyć!
- dr Andrzej Malinowski, prezydent Pracodawców RP
Wrodzone predyspozycje to mit. Podobnie jak nikt nie przychodzi na świat jako sportowy mistrz czy wybitny artysta, tak też nikt nie rodzi się liderem. Kompetencje niezbędne, by nim się stać, każdy z nas może nabyć. W jaki sposób? Ucząc się od najlepszych w swoich dziedzinach. Anna Sarnacka-Smith zadała sobie trud, by takich ludzi znaleźć. Co więcej, namówiła ich, by podzielili się z nami swoją receptą na sukces. W efekcie powstała książka, która stanowi doskonałe narzędzie dla każdego, kto chce lepiej zarządzać firmą lub organizacją, a wizją jej rozwoju zarażać innych.
- Rafał Skórski, dziennikarz miesięcznika "Businessman.pl"
Porównaj ceny
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Mogą Cię zainteresować
Książka na półkach
- 48
- 31
- 13
- 2
- 2
- 2
- 2
- 1
- 1
- 1
OPINIE i DYSKUSJE
Książka odwołuje się do własnych doświadczeń i osobistych przelysleń. Dużym plusem dla mnie jest poukładana struktura, wstępem wywiady z liderami a następnie refleksja i próba analizy zachowań a także rekomendacja jak stać się lepzym szefem i pracownikiem. Książka to szczyt jedynie góry lodowej, która stanowi podręcznik bycia dobrym i efektywnym liderem. Nie z wszystkimi stwierdzeniami zgadzam sie osobiście, ale zdecydowanie jest to lektura dającą wstęp do zmiany własnej nauki.
Książka odwołuje się do własnych doświadczeń i osobistych przelysleń. Dużym plusem dla mnie jest poukładana struktura, wstępem wywiady z liderami a następnie refleksja i próba analizy zachowań a także rekomendacja jak stać się lepzym szefem i pracownikiem. Książka to szczyt jedynie góry lodowej, która stanowi podręcznik bycia dobrym i efektywnym liderem. Nie z wszystkimi...
więcej Pokaż mimo toBardzo interesująca książka. Napisana przystępnym językiem. Literatura obowiązkowa dla każdego szefa, który nie chce być tylko "szefem". Ciekawym dodatkiem są zadania do wykonania dla czytelnika ;)
Bardzo interesująca książka. Napisana przystępnym językiem. Literatura obowiązkowa dla każdego szefa, który nie chce być tylko "szefem". Ciekawym dodatkiem są zadania do wykonania dla czytelnika ;)
Pokaż mimo toKsiążka napisana przyzwoitym językiem, ciekawie skonstruowana, głównie ze względu na rozbicie tematyki na wywiady, porady, ćwiczenia itp.
Co prawda osoby, które zarządzaniem zespołem zajmują się już X lat niekoniecznie mogą się tutaj czegoś nauczyć, ale z całą pewnością mogą sobie odświeżyć kilka istotnych kwestii.
Sam zapewne skorzystam i będę próbował stosować niektóre metody.
Niemniej jednak - książka dobra, warto było przeczytać! :)
Książka napisana przyzwoitym językiem, ciekawie skonstruowana, głównie ze względu na rozbicie tematyki na wywiady, porady, ćwiczenia itp.
więcej Pokaż mimo toCo prawda osoby, które zarządzaniem zespołem zajmują się już X lat niekoniecznie mogą się tutaj czegoś nauczyć, ale z całą pewnością mogą sobie odświeżyć kilka istotnych kwestii.
Sam zapewne skorzystam i będę próbował stosować niektóre...
Dopóki nie sięgnęłam po ta książkę lidera utożsamiałam z szefem jakiejś firmy, prezesem, kimś kto piastuje w niej wysokie stanowisko. "Everest lidera" uświadomił mi, że liderem może być każdy i nie musi stać na czele zespołu (chodź oczywiście może i są tu rady dla takich osób). Liderem można być jako członek zespołu, pracownik firmy, liderem można być we własnym domu. Anna wyjaśnia jakimi cechami powinien kierować się lider i jak te cechy w sobie odnaleźć i pielęgnować. Świetnym pomysłem były według mnie rozmowy autorki z znanymi jej liderami, które stanowią początek książki.
Dopóki nie sięgnęłam po ta książkę lidera utożsamiałam z szefem jakiejś firmy, prezesem, kimś kto piastuje w niej wysokie stanowisko. "Everest lidera" uświadomił mi, że liderem może być każdy i nie musi stać na czele zespołu (chodź oczywiście może i są tu rady dla takich osób). Liderem można być jako członek zespołu, pracownik firmy, liderem można być we własnym domu. Anna...
więcej Pokaż mimo to