Po pierwsze złam wszelkie zasady

Wydawnictwo: MT Biznes
7,88 (50 ocen i 6 opinii) Zobacz oceny
10
8
9
10
8
14
7
12
6
1
5
3
4
1
3
1
2
0
1
0
Edytuj książkę
szczegółowe informacje
data wydania
ISBN
8388970054
liczba stron
352
kategoria
biznes, finanse
język
polski

Książka prezentuje wyniki zakrojonych na olbrzymią skalę badań wykonanych przez Instytut Gallupa w ciągu ostatnich dwudziestu pięciu lat. Wśród książek na temat zarządzania zajmuje pozycję wyjątkową. W krótkim czasie zdobyła uznanie w środowisku akademickim i wysoką pozycję na wszystkich najważniejszych listach bestsellerów. Książka dla wszystkich, którzy chcą poprawić swoją organizację.

 

Brak materiałów.
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Już teraz nowa funkcja: pakiety. Dowiedz się więcej jak kupić kilka książek w najlepszej cenie >>>
Dodaj dyskusję
Dyskusje o książce
Sortuj opinie wg
Opinie czytelników (328)
 Pokaż tylko oceny z treścią
książek: 229
treepee | 2018-07-14
Przeczytana: 14 lipca 2018

Nie rozczarowała mnie ta książka. Obszerna wiedza na temat zarządzania zasobami ludzkimi. Może czasami przykłady opisywane nie do końca mają odzwierciedlenie w realiach polskich, ale warta przeczytania.

książek: 265
Alina | 2018-02-23
Na półkach: Przeczytane
Przeczytana: 18 lutego 2018

Spodziewałam się czegoś więcej po tej książce. Niestety po jej przeczytaniu nie czuję się dużo mądrzejsza.
Może po głębszym przemyśleniu pod prysznicem będzie coś lepiej ;)

Tylko jedno z tej książki wydało mi się warte zapamiętania/ zapisania. 12 pytań do oceny miejsca pracy. Coś w tym jest zwałasza w pierwszych 7, które poniżej przytoczę
"
1. Czy wiem, czego oczekują ode mnie w pracy?
2. Czy mam do dyspozycji materiały i szprzęt niezbędny do prawidłowego wykonywania pracy?
3. Czy codziennie mam w pracy możliwość wykonywania tego, co potrafię najlepiej?
4. Czy w ciągu ostatnich siedmiu dni poczułem się choć raz doceniony lub czy byłem pochwalony za swoją pracę?
5. Czy szefowi lub komuś innemu w pracy na mnie zależy, czy ktoś zauważa mnie jako osobę?
6. Czy ktokolwiek w pracy zachęca mnie do tego, abym się dalej rozwijał?
7. Czy w pracy liczy się moje zdanie?
..."

książek: 75
jarekcichosz | 2017-02-25
Na półkach: Przeczytane
Przeczytana: 18 lutego 2017

Oparta na ogromnych badaniach instytutu Gallupa. Nie teoria jednego "guru", lecz ukazany powód sukcesu wybitnych firm i menadżerów. Nowe spojrzenie na rozwój pracowników i firm. Talent ponad równanie do kompetencji. Dla mnie przełomowa. Żal tylko, że tak niewielu menadzęrów w Polsce postępuje wobec tych zasad. Musimy szerzyć jej zawartość inaczej zostaniemy w tyle za tymi co już działają według tych regół.

książek: 134
barczakmichal | 2018-08-20
Na półkach: Przeczytane
Przeczytana: 2017 rok

Dobra książka pokazująca, że świat "awansów" jest źle skonstruowany

książek: 402
Marcinkon | 2014-01-30
Przeczytana: 30 stycznia 2014

Burząca konwencję. Wnioski płynące z badań prowadzonych przez instytut Gallupa są ciekawe i gotowe do wdrożenia, sprawdzenia w realnym świecie. Inspirująca książka, dająca inne spojrzenie na co by nie było klasyczną teorię zarządzania ludźmi. Polecam !

książek: 31
galileo87 | 2016-11-01
Na półkach: Przeczytane, Posiadam
Przeczytana: 01 grudnia 2015

Świetna książka.
Polecam

książek: 10
Piotr1993 | 2018-11-09
Na półkach: Przeczytane
książek: 148
CrystalDoll | 2018-08-21
Na półkach: Przeczytane
Przeczytana: 21 sierpnia 2018
książek: 337
Robert Sikora | 2018-08-09
Na półkach: Przeczytane, Posiadam
Przeczytana: 2004 rok
książek: 165
Evelajn | 2018-07-12
Na półkach: Przeczytane, Posiadam
zobacz kolejne z 318 
Przeczytaj także

Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading
Cytaty z książki
Inne książki autora
więcej książek tego autora
zgłoś błąd zgłoś błąd