Po pierwsze złam wszelkie zasady

Marcus BuckinghamCurt Coffman biznes, finanse 352 str.
Data wydania:
2001-01-01
Data 1. wyd. pol.:
2001-01-01
Data 1. wydania:
2016-05-03
Liczba stron:
352
Język:
polski
ISBN:
8388970054
Wydawnictwo:
MT Biznes
Kategoria:
biznes, finanse


Data wydania:
2001-01-01
Liczba stron:
352
Język:
polski
ISBN:
8388970054
Wydawnictwo:
MT Biznes
Kategoria:
biznes, finanse

Średnia ocen
7,8 / 10
67 ocen 10 opinii

Oceń przeczytaną książkę
i
Dodaj książkę do biblioteczki

Kup książkę

Pozostałe księgarnie

Informacja

Reklama

Książki autora

Reklama

Podobne książki

Więcej
więcej

Oceny

Średnia ocen
7,8 / 10
67 ocen
Twoja ocena
0 / 10

Opinie [10]

Sortuj:
373
104

Na półkach:

Kręgosłupem tej książki jest 12 pytań dotyczących miejsca pracy, reszta kręci się wokół tego prowadząc do mgły

Pokaż mimo to

1303
310

Na półkach: , , ,

Bardzo depresyjna, acz interesująca pozycja. Dlaczego depresyjna? W sumie nie trzeba wiele zrobić, aby być dobrym menadżerem. Jednak trzeba bardzo dużo zrobić, aby zostać wybitnym. Jakim więc cudem jest tak wielu marnych? Lenistwo? Niechęć? Brak kompetencji? A dlaczego książka jest interesująca? Bo w bardzo prosty sposób mówi, co trzeba robić, czego należy spróbować, aby...

więcej Pokaż mimo to

2
2

Na półkach: ,

Chcesz stać się lepszym manadżerem! Chwyć tą książkę do ręki i zobacz jak niekonwencjonalne podejście w życiu rozwinie Twój potencjał.

Pokaż mimo to

Reklama
108
86

Na półkach: ,

Nie rozumiem zachwytów nad tą książką... Przeczytałem ją 3 tygodnie temu i jedyne co zapamiętałem to to, że dobry menedżer poświęca swój czas najlepszym.
Nudna książka o badaniach Instytutu Gallupa.
Może gdyby konstrukcja książki była ciekawsza- większe rozdziały, podkreślone wnioski, cytaty autorytetów tak jak np. robi to Brian Tracy, to wyżej oceniłbym to dzieło. Jednak...

więcej Pokaż mimo to

173
55

Na półkach:

Dobra książka pokazująca, że świat "awansów" jest źle skonstruowany

Pokaż mimo to

257
22

Na półkach: , ,

Nie rozczarowała mnie ta książka. Obszerna wiedza na temat zarządzania zasobami ludzkimi. Może czasami przykłady opisywane nie do końca mają odzwierciedlenie w realiach polskich, ale warta przeczytania.

Pokaż mimo to

265
129

Na półkach:

Spodziewałam się czegoś więcej po tej książce. Niestety po jej przeczytaniu nie czuję się dużo mądrzejsza.
Może po głębszym przemyśleniu pod prysznicem będzie coś lepiej ;)

Tylko jedno z tej książki wydało mi się warte zapamiętania/ zapisania. 12 pytań do oceny miejsca pracy. Coś w tym jest zwałasza w pierwszych 7, które poniżej przytoczę
"
1. Czy wiem, czego oczekują ode...

więcej Pokaż mimo to

175
12

Na półkach:

Oparta na ogromnych badaniach instytutu Gallupa. Nie teoria jednego "guru", lecz ukazany powód sukcesu wybitnych firm i menadżerów. Nowe spojrzenie na rozwój pracowników i firm. Talent ponad równanie do kompetencji. Dla mnie przełomowa. Żal tylko, że tak niewielu menadzęrów w Polsce postępuje wobec tych zasad. Musimy szerzyć jej zawartość inaczej zostaniemy w tyle za tymi...

więcej Pokaż mimo to

38
15

Na półkach: ,

Świetna książka.
Polecam

Pokaż mimo to

451
35

Na półkach: , ,

Burząca konwencję. Wnioski płynące z badań prowadzonych przez instytut Gallupa są ciekawe i gotowe do wdrożenia, sprawdzenia w realnym świecie. Inspirująca książka, dająca inne spojrzenie na co by nie było klasyczną teorię zarządzania ludźmi. Polecam !

Pokaż mimo to

Dyskusje

Książka na półkach

  • Chcę przeczytać
    359
  • Przeczytane
    80
  • Posiadam
    43
  • Teraz czytam
    8
  • Business
    4
  • Chcę w prezencie
    4
  • Ulubione
    3
  • Do kupienia
    2
  • Rozwój
    2
  • Biznes, finanse
    2

Reklama

Reklama
Reklama

Tu pojawią się rekomendacje dla ciebie

Aby zobaczyć rekomendacje oceń 20 książek w serwisie

Oceń

Wypożycz z biblioteki

Reklama

Cytaty

Bądź pierwszy

Dodaj cytat z książki Po pierwsze złam wszelkie zasady


Mogą Cię również zainteresować

Reklama

Przeczytaj także

zgłoś błąd