Action Learning

Tłumaczenie: Grażyna Waluga
7 (1 ocen i 1 opinia) Zobacz oceny
10
0
9
0
8
0
7
1
6
0
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Edytuj książkę
szczegółowe informacje
tytuł oryginału
Action Learning
data wydania
ISBN
8385292268
liczba stron
199
język
polski

Action learning (uczenie się przez działanie) to wykorzystywanie każdego wydarzenia, problemu, sytuacji jako okazji do uczenia się. Ta metoda skupia się nie na wiedzy, którą "należy" przyswoić, lecz na rozwiązywaniu problemów i dylematów, które już są udziałem przedsiębiorstw i ludzi. Metodą action learning jest praca w małych grupach, podstawą sukcesu: otwartość, szczerość i wzajemne...

Action learning (uczenie się przez działanie) to wykorzystywanie każdego wydarzenia, problemu, sytuacji jako okazji do uczenia się. Ta metoda skupia się nie na wiedzy, którą "należy" przyswoić, lecz na rozwiązywaniu problemów i dylematów, które już są udziałem przedsiębiorstw i ludzi.

Metodą action learning jest praca w małych grupach, podstawą sukcesu: otwartość, szczerość i wzajemne zaufanie.

W książce omówione zostały:

* Podstawowe elementy uczenia się tą metodą
* Cykl uczenia się oraz równanie uczenia się prof. Rega Revansa
* Grupy zawodowe, które mogą skorzystać z programów uczenia się przez działanie
* Warunki konieczne do wprowadzenia w przedsiębiorstwie systemu zarządzania * metodą A.L.
* Pracę sekcji, zasady uczestnictwa, miejsce doradcy
* Praktyczne programy action learning
* Doświadczenia przedsiębiorstw i menedżerów z całego świata.

 

źródło opisu: http://www.petit.com.pl/

źródło okładki: http://www.petit.com.pl/

pokaż więcej

Brak materiałów.
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Już teraz nowa funkcja: pakiety. Dowiedz się więcej jak kupić kilka książek w najlepszej cenie >>>
Dodaj dyskusję
Dyskusje o książce
    Obecnie jeszcze nie ma dyskusji powiązanych z tą książką.
Sortuj opinie wg
Opinie czytelników (6)
 Pokaż tylko oceny z treścią
książek: 0
| 2015-02-18

Czym jest Action Learning? To forma uczenia się poprzez pracę w małej grupie, gdzie rozwiązywanie codziennych problemów (zawodowych) staje się pretekstem do nauki o sobie.

Action Learning skupia się na nauce płynącej z doświadczenia popartego refleksją oraz na języku jako środku wyrazu, w tym wyrazu tak często marginalizowanych w pracy uczuć i emocji oraz towarzyszących nam wartości i idei.

Książka z założenia pisana jako wprowadzenie do metodologii ma swoje blaski i cienie. Mimo niewielkiej objętości - 199 storn, z powodzeniem dało by się ją odchudzić o połowę bez straty na jakości, ponieważ duża ilość przytaczanych opinii uczestników sesji AL i przegadanie niektórych kwestii nie służy lepszemu poznaniu samej metodologii, a raczej ma stworzyć zachętę do sięgnięcia po nią w praktyce.

Nie mniej esencja jest warta poznania - przykładem może być podejście do problemu. W typowej konstrukcji myślowo-językowej problem oznacza kłopot do którego wyeliminowania się dąży. Eliminowanie...

książek: 1
Agnieszka | 2018-07-20
Na półkach: Chcę przeczytać
książek: 15
Aleksandrax | 2017-10-27
Na półkach: Chcę przeczytać
książek: 212
Ediza | 2017-06-12
Na półkach: Chcę przeczytać
książek: 351
Rafał Rodak | 2016-09-07
książek: 65
Maria Sobecka | 2015-03-25
Na półkach: Chcę przeczytać
Przeczytaj także

Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading
Cytaty z książki
Inne książki autora
więcej książek tego autora
zgłoś błąd zgłoś błąd