Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google?
- Kategoria:
- poradniki
- Tytuł oryginału:
- Are You Smart Enough to Work at Google?
- Wydawnictwo:
- Sine Qua Non
- Data wydania:
- 2013-04-17
- Data 1. wyd. pol.:
- 2013-04-17
- Liczba stron:
- 320
- Czas czytania
- 5 godz. 20 min.
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788363248734
- Tłumacz:
- Krzysztof Mazurek
- Tagi:
- internet kreatywne myślenie
Czy jesteś wystarczająco bystry, żeby pracować w Google? prowadzi czytelnika przez zaskakujące rozwiązania dziesiątków najbardziej wymagających pytań zadawanych podczas rozmów o pracę. Książka zwraca uwagę na istotność kreatywnego myślenia, wskazuje sposoby na prześcignięcie konkurencji, opowiada, w jaki sposób Twój profil na Facebooku staje się odzwierciedleniem Ciebie samego, a także dotyka wielu innych, równie istotnych spraw.
W momencie, gdy tradycyjne sposoby szukania pracy, takie jak wysłanie CV i listu motywacyjnego, okazują się niewystarczające by zdobyć wymarzoną pracę, należy zapoznać się z nowatorskimi strategiami prowadzenia rekrutacji.
Jeśli chcesz odnieść sukces na dzisiejszym rynku pracy, ta książka jest dla Ciebie.
Porównaj ceny
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Mogą Cię zainteresować
Oceny
Książka na półkach
- 221
- 152
- 71
- 18
- 3
- 3
- 3
- 3
- 3
- 2
Cytaty
(...) sukces nie polega na tym, żeby za łatwo się poddawać, lecz na wyczuciu chwili, w której czas powiedzieć "pas".
- No cóż, doktorze Feynman - zaczął rekruter. - Nie mamy wielu laureatów Nagrody Nobla, nawet w Microsofcie! Zanim jednak przyjmiemy pana do...
Rozwiń
Opinia
Niestety, ale dałem się łatwo nabrać na tytuł, który jest mylący. Książka powinna się raczej nazywać "po co zadawać głupie pytania w wielkich korporacjach podczas rozmów kwalifikacyjnych".
Książka jest podzielona na dwie części. W drugiej są rozwiązania zagadek, które są umieszczane pomiędzy faktycznymi rozdziałami w pierwszej części książki. Druga część jest raczej oczywista czyli mamy jakiś tam tok myślenia odpowiedzi na pytania-zagadki. Niektóre wymagają wiedzy algorytmicznej, inne abstrakcyjnego myślenia, jeszcze inne szacowania.
Pierwsza część jest mydłem z powidłem. Będziemy mieć trochę informacji co zainspirowało korporacje do zadawania mniej standardowych pytań, trochę punktu widzenia działu kadr, trochę wyjaśnień co mają one dawać pracodawcy oraz jak do nich podchodzić. Całość sprawia chaotyczne wrażenie i nie wiem do końca co autor chciał przekazać. Czy chciał pokazać bezsensowność takich działań czy wręcz przeciwnie. Raz twierdzi, że nie da się zmierzyć abstrakcyjnego myślenia, część kandydatów odrzuconych mogło być świetnymi pracownikami podczas gdy w dalszej części stara się uczyć rodzajów pytań i możliwych odpowiedzi.
Problem w tym, że wszystko jest na zasadzie wiedzy bezużytecznej. Wszystko jest skoncentrowane na dosyć specyficznym rynku w Stanach Zjednoczonych podczas gdy w Polsce zadaje się dużo bardziej standardowe pytania i w zasadzie cała lektura to sztuka dla sztuki. Równie dobrze można przeczytać książkę z zagadkami, gdzie nie ma tej całej reszty czyli podpuszczającego pytania "czy jesteś wystarczająco bystry, by pracować w Google".
Słowem, jeżeli wystarczy Ci, że połowa książki to odpowiedzi na kilkadziesiąt zagadek a reszta stara się być o wszystkim i o niczym, możesz spróbować. Ja poległem zrażony pierwszą połową książki.
Niestety, ale dałem się łatwo nabrać na tytuł, który jest mylący. Książka powinna się raczej nazywać "po co zadawać głupie pytania w wielkich korporacjach podczas rozmów kwalifikacyjnych".
więcej Pokaż mimo toKsiążka jest podzielona na dwie części. W drugiej są rozwiązania zagadek, które są umieszczane pomiędzy faktycznymi rozdziałami w pierwszej części książki. Druga część jest raczej...