Psychologia pracy. Podstawowe pojęcia i zagadnienia

Wydawnictwo: Difin
0 (0 ocen i 0 opinii) Zobacz oceny
10
0
9
0
8
0
7
0
6
0
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Edytuj książkę
szczegółowe informacje
tytuł oryginału
Psychologia pracy. Podstawowe pojęcia i zagadnienia
data wydania
ISBN
978-83-7251-870-5
liczba stron
104
kategoria
biznes, finanse
język
polski

Kluczowe myśli książki skupione zostały wokół następującej problematyki: - znaczenie pracy w życiu człowieka, - sytuacje trudne i zjawiska dysfunkcjonalne w środowisku pracy (m.in. stres, bezrobocie, wypalenie zawodowe, mobbing, pracoholizm), - człowiek jako podmiot sytuacji pracy (ze zwróceniem uwagi na zasadnicze zmienne psychologiczne warunkujące skuteczność działania jednostki w sytuacji...

Kluczowe myśli książki skupione zostały wokół następującej problematyki:

- znaczenie pracy w życiu człowieka,
- sytuacje trudne i zjawiska dysfunkcjonalne w środowisku pracy (m.in. stres, bezrobocie, wypalenie zawodowe, mobbing, pracoholizm),
- człowiek jako podmiot sytuacji pracy (ze zwróceniem uwagi na zasadnicze zmienne psychologiczne warunkujące skuteczność działania jednostki w sytuacji pracy),
- praca zespołowa i funkcjonowanie jednostki w relacjach interpersonalnych,
- motywacja do pracy.
Książka łączy motywy teoretyczne z praktycznymi. Ostatni rozdział zawiera dwadzieścia propozycji różnorodnych metod aktywizujących, które mogą znaleźć zastosowanie w przebiegu procesu dydaktycznego. Tematyka ćwiczeń nawiązuje bezpośrednio do zagadnień zaprezentowanych we wcześniejszych fragmentach książki.
Spis treści:

Wprowadzenie

Rozdział 1. Praca - jej różne oblicza i aspekty

Znaczenie pracy w życiu człowieka
Człowiek wobec zmienności świata pracy
Sytuacje trudne i stres w pracy
Wypalenie zawodowe
Bezrobocie
Pracoholizm
Mobbing
Podsumowanie

Rozdział 2. Człowiek w pracy

Psychologiczne koncepcje człowieka
Człowiek w sytuacji pracy - podmiotowe wyznaczniki funkcjonowania
Podsumowanie

Rozdział 3. Pracując z innymi

Jednostka w zespole
Kierownik, czyli kto?
Style kierowania - definicja, charakterystyka, zróżnicowanie
Style kierowania - wybrane propozycje teoretyczne
Podsumowanie

Rozdział 4. Motywacja w pracy

Motywacja - perspektywa psychologiczna
Motywacja do pracy - perspektywa historyczna
Motywacja do pracy - przegląd teorii
Teorie treści
Teorie procesu
Teoria wzmocnienia
Podsumowanie

Rozdział 5. Między teorią a praktyką

Przykładowe ćwiczenia
Podsumowanie

Bibliografia

 

źródło opisu: http://www.ksiegarnia.difin.pl/?id=917

źródło okładki: http://www.ksiegarnia.difin.pl/?id=917

pokaż więcej

Brak materiałów.
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Dodaj dyskusję
Dyskusje o książce
    Obecnie jeszcze nie ma dyskusji powiązanych z tą książką.
Sortuj opinie wg
Opinie czytelników (0)
 Pokaż tylko oceny z treścią
Brak opinii. Napisz pierwszą opinię!
Przeczytaj także

Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading
Zapisując się na newsletter zgadzasz się na otrzymywanie informacji z serwisu Lubimyczytac.pl w tym informacji handlowych, oraz informacji dopasowanych do twoich zainteresowań i preferencji. Twój adres email będziemy przetwarzać w celu kierowania do Ciebie treści marketingowych w formie newslettera. Więcej informacji w Polityce Prywatności.
Cytaty z książki
więcej książek tego autora
zgłoś błąd zgłoś błąd