ArtykułyHobbit Bilbo, kot Garfield i inni leniwi bohaterowie – czyli czas na relaks
14
ArtykułyCzytasz książki? To na pewno…, czyli najgorsze stereotypy o czytelnikach i czytaniu
243
ArtykułyPodróże, sekrety i refleksje – książki idealne na relaks, czyli majówka z literaturą11
ArtykułyPisarze patronami nazw ulic. Polscy pisarze i poeci na początek
42
- Polecamy
Patronat LC
Patronat LC
Patronat LC
Patronat LC
Patronat LCKształtowanie liderów
Wydawnictwo: Mtbiznes.pl biznes, finanse
200 str. 3 godz. 20 min.- Kategoria:
- biznes, finanse
- Wydawnictwo:
- Mtbiznes.pl
- Data wydania:
- 2014-01-01
- Data 1. wyd. pol.:
- 2014-01-01
- Liczba stron:
- 200
- Czas czytania
- 3 godz. 20 min.
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788377465233
- Tagi:
- kształtowanie liderów przywództwo psychologia biznesu
Dlaczego niektórzy ludzie osiągają wielkie sukcesy osobiste, ale nigdy nie udaje im się odnieść sukcesu
w budowaniu firmy czy kształtowaniu swojej organizacji? John C. Maxwell zna odpowiedź na to pytanie.
„W ciągu dwudziestu pięciu lat pracy przywódczej – mówi Maxwell – nauczyłem się przede wszystkim tego, że miarą sukcesu lidera jest klasa ludzi z jego najbliższego otoczenia”.
Najważniejsze przesłanie tej książki jest takie, że w pojedynkę niczego nie da się zdziałać. Wizja, energia, determinacja i siła przekonań to za mało. Jeśli chcesz odnieść sukces jako lider, musisz nauczyć się kształtować liderów wokół siebie. Musisz tworzyć własny zespół. Musisz znaleźć sposób na to, żeby twoja wizja została dostrzeżona i wdrożona oraz żeby inni zaangażowali się w jej realizację. Lider potrafi nakreślić ogólny obraz sytuacji, ale potrzebuje innych liderów do tego, aby ten mentalny obraz przełożyć na rzeczywistość.
Tylko nieliczni liderzy otaczają się innymi liderami, ale to właśnie oni generują największą wartość dla swoich organizacji.
Bez względu na to, czy stoisz na czele organizacji non profit, małej firmy czy firmy z listy Fortune 500, książka Kształtowanie liderów pomoże ci wspierać innych w pełnym wykorzystaniu własnego potencjału oraz wprowadzić organizację na zupełnie nowy poziom działalności.
John C. Maxwell jest uznanym w świecie ekspertem w dziedzinie przywództwa, wykładowcą
i autorem, który sprzedał już ponad dwanaście milionów egzemplarzy swoich książek. Jego organizacje przeszkoliły już ponad milion przywódców na całym świecie. Doktor Maxwell jest założycielem firm Injoy Stewardship Services oraz EQUIP.Porównaj ceny
Porównywarka z zawsze aktualnymi cenami
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Szukamy ofert...Patronaty LC
Książki autora
Mogą Cię zainteresować
Książka na półkach
- 10
- 5
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
Cytaty
Podobne książki
Przeczytaj także
OPINIE i DYSKUSJE
Książka zawiera raczej ogólne rady dot. np. okazywania wiary w ludzi, dawania ludzom nadziei, nadawania ich pracy sensu, interesowania się nimi, wyznaczania celów rozwojowych. Nic nadzwyczajnego, aczkolwiek w pierwszej kolejności, tej pozycji bym nie polecił.
Książka zawiera raczej ogólne rady dot. np. okazywania wiary w ludzi, dawania ludzom nadziei, nadawania ich pracy sensu, interesowania się nimi, wyznaczania celów rozwojowych. Nic nadzwyczajnego, aczkolwiek w pierwszej kolejności, tej pozycji bym nie polecił.
Pokaż mimo toPoradnik pseudo-biznesowy napisany na iście amerykańską modłę. Zawiera głównie zbiór teoretycznych zaleceń rozwijanych w długie listy cech, korzyści, zalet i wad omawianych koncepcji. Całość okraszono cytatami i anegdotami znanych autorytetów - dobrych na każdą okazję. Częste porównania i odniesienia do świata sportu przy równoczesnym braku praktycznego przełożenia na realia biznesowe sprawia, że całość tekstu jest w najlepszym wypadku abstrakcyjna. Rzetelność opracowania tematu jest co najmniej dyskusyjna zarówno z uwagi na brak konsekwencji prowadzenia wywodu, jaki i wręcz skandaliczne kryteria oceny dobrych liderów, które otwarcie dyskryminują osoby niewierzące.
Poradnik pseudo-biznesowy napisany na iście amerykańską modłę. Zawiera głównie zbiór teoretycznych zaleceń rozwijanych w długie listy cech, korzyści, zalet i wad omawianych koncepcji. Całość okraszono cytatami i anegdotami znanych autorytetów - dobrych na każdą okazję. Częste porównania i odniesienia do świata sportu przy równoczesnym braku praktycznego przełożenia na...
więcej Pokaż mimo toKsiążka zawiera kilka przydatnych obserwacji i całkiem sporo interesujących porównań, czy przykładów liderów, i tego jaki wpływ mieli na swoich podwładnych. Są to jednak przykłady oderwane od ogólnego poczucia kształtowania liderów, bardziej skupione na amerykańskim rynku pracy (co jest jasne zważywszy na autora). Zdecydowanie można sobie odpuścić i poszukać czegoś albo krótszego a zawierającego tę samą treść albo zwyczajnie bardziej kompleksowego i ciekawszego.
Książka zawiera kilka przydatnych obserwacji i całkiem sporo interesujących porównań, czy przykładów liderów, i tego jaki wpływ mieli na swoich podwładnych. Są to jednak przykłady oderwane od ogólnego poczucia kształtowania liderów, bardziej skupione na amerykańskim rynku pracy (co jest jasne zważywszy na autora). Zdecydowanie można sobie odpuścić i poszukać czegoś albo...
więcej Pokaż mimo to