Psychologia szefa. Szef to zawód
304 str.
5 godz. 4 min.
- Kategoria:
- biznes, finanse
- Cykl:
- Psychologia Szefa (tom 1)
- Wydawnictwo:
- Onepress
- Liczba stron:
- 304
- Czas czytania
- 5 godz. 4 min.
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788324618392
Ta książka nie jest teoretycznym ględzeniem, ani zbiorem pouczeń i przechwałek. Daje możliwość głębszej refleksji, ale jednocześnie pokazuje, jak można konkretnie działać, aby chronić specyficzne dla każdego szefa interesy i wartości. Psychologia szefa pomaga zrozumieć i zastosować zapomniane mechanizmy psychologiczne,ale z uwzględnieniem specyfiki polskich szefów i polskich podwładnych. Ta książka zawiera wiele konkretnych narzędzi, sposobów i bezpiecznych algorytmów działania, które pozwalają
Dodaj do biblioteczki
Porównaj ceny
Porównywarka z zawsze aktualnymi cenami
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Szukamy ofert...
Mogą Cię zainteresować
Książka na półkach
- 494
- 360
- 93
- 41
- 11
- 9
- 4
- 4
- 4
- 3
Opinia
Szef to zawód
Kim jest szef? To człowiek, którego zadaniem jest kierowanie i zarządzanie ludźmi.
A dlaczego szef to zawód, a przynajmniej powinieneś go tak traktować? Bo jeśli szef to zawód, to możesz się go nauczyć. Jako szef możesz być coraz bardziej skuteczny. Możesz zwiększyć swoje umiejętności w kierowaniu i zarządzaniu ludźmi.
I najważniejsze — szef to zawód, bo Ci płacą. Nie ważne, czy jesteś kierownikiem, menagerem, dyrektorem czy prowadzisz biznes. Za zawód szefa dostajesz pieniądze. Ilość pieniędzy jakie dostajesz bardzo zależy od Twoich umiejętności jako szefa, od umiejętności kierowania i zarządzania ludźmi.
Według Jerzego Guta i Wojciecha Hamana szef to bardzo ważny zawód. Jest on często źle rozumiany.
Typowy obraz szefa
Jaki jest typowy obraz szefa jaki masz w głowie? Czy to ten „gość”, który zleca Ci kolejne zadania, dokłada dodatkową pracę, zwiększa ciągle wymagania i karze jeśli ich nie spełnisz.
Masz w głowie podobny obraz? Według Jerzego Guta i Wojciecha Hamana taki obraz szefa można często spotkać i to nie tylko w wyobraźni.
Powiedz, chciałbyś takiego szefa? Chciałbyś pracować dla szefa, który wymaga coraz więcej, z którym ciężko się porozumieć i tylko zrzuca kolejne kary? Nie? Ja też nie.
Szef to trudny zawód, między innymi właśnie z powodu tego obrazu, który króluje w Polskiej mentalności. Drugi ważny powód to dlatego, że szef to zawód, w którym kierujesz i zarządzasz ludźmi.
Kierowanie i zarządzanie ludźmi
Jak należy kierować i zarządzać ludźmi? Jaki powinien być skuteczny szef, jak dobrze wykonywać zawód szefa?
Dobry szef to taki szef, który jest przyjacielem, prawda? Tak taki szef jest dobry dla pracowników, ale nie dla firmy i nie dla wyników.
Pomyśl, czy od przyjaciele mógłbyś wymagać dużo? Co by się działo, gdyby Twój pracownik prosiłby Cię o coś? Trudno jest odmówić przyjacielowi, prawda? A zawód szefa wymaga często odmawiania, wyznaczania granic.
Czyli szef „przyjaciel” nie może być skutecznym szefem.
Expose
To jak dobrze kierować i zarządzać ludźmi jako szef? Przede wszystkim przyda Ci się takie narzędzie jak expose. Na nim Twoim zadaniem jest jasne wyznaczenie granic i określenie zasad. Określeniem czego jako szef wymagasz od pracowników — za co będziesz karał, za co nagradzał, jakie są Twoje główne kryteria oceny.
W expose pojawia się bardzo ważne narzędzie szefa, są nim nagrody i kary.
Nagrody i kary
Szef jeśli chce skutecznie kierować i zarządzać ludźmi powinien opanować nagrody i kary. Nie wolno mu nadużywać żadnego z nich, ale stosować odpowiednio do potrzeb. Czyli w zależności od zasług i przewinień pracownika.
Przykładowymi karami mogą być:
Ustna nagana (zawsze na osobności),
Dodatkowa praca, tzw. „brudna robota”,
Odebranie prestiżowego klienta/projektu,
Obcięcie premii.
Do przykładowych nagród należą:
Ustana pochwała (najlepiej przy świadkach),
Przynależność do elity — np: znaczek firmowy tylko dla najlepszych pracowników,
Przydzielenie prestiżowego klienta/projektu,
Premie pieniężne,
Udział w wartościowym szkoleniu,
Dobry wobler dla wędkarza, bilety na mecz ulubionego zespołu etc.
Podane przykłady nagród i kar tu przedstawionych to zaledwie szczyt góry lodowej. Im lepiej znasz swoich pracowników, im lepiej ich rozumiesz, wiesz co jest dla nich ważne, tym lepszym szefem możesz być i tym więcej możesz znaleźć nagród i kar, które sprawdzą się dla danego pracownika.
Jeśli jako szef poznasz pracownika, możesz go łatwo nagrodzić nawet bez nakładu pieniędzy.
Jeśli chcesz wiedzieć więcej na temat bycia szefem, jak radzić sobie z pracownikami w trudnych sytuacjach np: podczas zwalniania, dowiedz się co znaczy, że Szef to zawód.
http://magiaksiazek.pl Magia książek - blog o książkach
Szef to zawód
więcej Pokaż mimo toKim jest szef? To człowiek, którego zadaniem jest kierowanie i zarządzanie ludźmi.
A dlaczego szef to zawód, a przynajmniej powinieneś go tak traktować? Bo jeśli szef to zawód, to możesz się go nauczyć. Jako szef możesz być coraz bardziej skuteczny. Możesz zwiększyć swoje umiejętności w kierowaniu i zarządzaniu ludźmi.
I...