Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie

272 str.
4 godz. 32 min.
- Kategoria:
- nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
- Tytuł oryginału:
- Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't
- Wydawnictwo:
- Onepress
- Data wydania:
- 2014-11-30
- Data 1. wyd. pol.:
- 2014-03-01
- Liczba stron:
- 272
- Czas czytania
- 4 godz. 32 min.
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788324695546
- Tłumacz:
- Magda Witkowska, Marcin Machnik
- Tagi:
- rozwój osobisty zarządzanie ludźmi
Dlaczego tak wielu pracowników z utęsknieniem odlicza czas do piątku i traktuje każdy dzień pracy jako zło konieczne? Dlaczego ludzie nie lubią swojej pracy i nie są w stanie zaangażować się w wykonywane obowiązki? Menedżerowie marzą, by ich podwładni z entuzjazmem oddawali się pracy, jednak większość z nich nie ma pomysłu na kierowanie ludźmi. Współczesne organizacje są zbyt zajęte zarządzaniem zasobami ludzkimi, by dostrzec, że to, czego im potrzeba, to nie sprawny menedżer, ale przywódca z krwi i kości. Ktoś, kto nie tylko rozdzieli obowiązki, ale także pokaże ludziom, że to oni są najcenniejszym kapitałem w firmie.
Dodaj do biblioteczki
Porównaj ceny
Porównywarka z zawsze aktualnymi cenami
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Polecane księgarnie
Pozostałe księgarnie
Informacja
Reklama
OPINIE i DYSKUSJE
Fajna książka do relaksu, ale mniej do inspiracji. Kupiłem, żeby dowiedzieć się czy można jeszcze lepiej, bardziej, mocniej. Coś tam wyciągnąłem z anegdot, jednak to nie to. Mimo wszystko dam szansę jeszcze "Zaczynaj od dlaczego".
Fajna książka do relaksu, ale mniej do inspiracji. Kupiłem, żeby dowiedzieć się czy można jeszcze lepiej, bardziej, mocniej. Coś tam wyciągnąłem z anegdot, jednak to nie to. Mimo wszystko dam szansę jeszcze "Zaczynaj od dlaczego".
Pokaż mimo toLiderzy jedzą na końcu, jedzą ostatni Idea zaczerpnięta z US Marine, która pokazuje dlaczego dowódcy w tej elitarnej jednostce jedzą ostatni, a najlepsze porcje oddają swoim żołnierzom. W książce znajdziemy kilka stylów zarządzania i podejścia jak być liderem, który najlepszy zależy od Ciebie.
Liderzy jedzą na końcu, jedzą ostatni Idea zaczerpnięta z US Marine, która pokazuje dlaczego dowódcy w tej elitarnej jednostce jedzą ostatni, a najlepsze porcje oddają swoim żołnierzom. W książce znajdziemy kilka stylów zarządzania i podejścia jak być liderem, który najlepszy zależy od Ciebie.
Pokaż mimo toWięcej anegdot niż wiedzy. Książkę dałoby się streścić w 50 stronach. Porzuciłam ja przed koncem - jestem wyrozumiała ale ta książka przechodzi wszelkie granice. Bardzo ciężko czyta się takie historie, wstawki, interpretacje. Wole jednak zbiór konrektnych informacji.
Więcej anegdot niż wiedzy. Książkę dałoby się streścić w 50 stronach. Porzuciłam ja przed koncem - jestem wyrozumiała ale ta książka przechodzi wszelkie granice. Bardzo ciężko czyta się takie historie, wstawki, interpretacje. Wole jednak zbiór konrektnych informacji.
Pokaż mimo toKsiążka, która dawno temu już była zaczęta a nieskończona. Zdecydowałam, że czas poświęcić jej trochę swojej uwagi.
Mnóstwo inspirujących cytatów, historii z życia i niezbędnej wiedzy do tego jak być dobrym liderem. Czego ludzie oczekują w pracy i jak zbudować społeczność, ktora może stać się drugim domem.
W końcu dużą część swojego życia spędzamy w pracy... Dlatego też musimy zadbać o satysfakcję i dobre relacje.
A Ty jakiego szefa chciałbyś mieć? A jakiego nie?
Książka, która dawno temu już była zaczęta a nieskończona. Zdecydowałam, że czas poświęcić jej trochę swojej uwagi.
więcej Pokaż mimo toMnóstwo inspirujących cytatów, historii z życia i niezbędnej wiedzy do tego jak być dobrym liderem. Czego ludzie oczekują w pracy i jak zbudować społeczność, ktora może stać się drugim domem.
W końcu dużą część swojego życia spędzamy w pracy... Dlatego też...
Tak naprawdę to jedynym plusem tej książki jest wyjaśnienie działania niektórych hormonów. Jednak chyba nie o to chodzi w poradniku coachingowym... Autor niekiedy sprawia, że czytelnik czuje się ćwierćinteligentem, bo tłumaczy rzeczy nader oczywiste w sposób sztucznie zagmatwany. Poza tym snucie przez niego wizji organizacji, które działają niemal charytatywnie... Nie polecam jeśli ktoś nie jest przekonany do takich klimatów.
Tak naprawdę to jedynym plusem tej książki jest wyjaśnienie działania niektórych hormonów. Jednak chyba nie o to chodzi w poradniku coachingowym... Autor niekiedy sprawia, że czytelnik czuje się ćwierćinteligentem, bo tłumaczy rzeczy nader oczywiste w sposób sztucznie zagmatwany. Poza tym snucie przez niego wizji organizacji, które działają niemal charytatywnie... Nie...
więcej Pokaż mimo toDużo anegdot, przytoczeń - wszystko po to by lepiej zrozumieć treść, choć dla mnie mogłaby być krótsza :-)
Ale polecam - wiele przydatnych treści popartych przykładami 🙂
Dużo anegdot, przytoczeń - wszystko po to by lepiej zrozumieć treść, choć dla mnie mogłaby być krótsza :-)
Pokaż mimo toAle polecam - wiele przydatnych treści popartych przykładami 🙂
Jest to kolejna książka, która powinna zostać przeczytana przez każda osobę, która zarządza ludźmi, ma własny biznes. Przywódcy ciągną za sobą ludzi. Powinni wiedzieć co robić, żeby lubię kochali to co robią. Inaczej w momencie kryzysu, ludzie nie pójdą za firma.
Jest to kolejna książka, która powinna zostać przeczytana przez każda osobę, która zarządza ludźmi, ma własny biznes. Przywódcy ciągną za sobą ludzi. Powinni wiedzieć co robić, żeby lubię kochali to co robią. Inaczej w momencie kryzysu, ludzie nie pójdą za firma.
Pokaż mimo toMiło czasem pomarzyć. Świat były lepszy, gdyby menedżerowie zachowywali się tak jak liderzy opisani w książce. Szkoda, że nie ma ich więcej. Więc czytajmy, uczmy się, inspirujmy, takich szefów szukajmy i takimi się stawajmy.
Miło czasem pomarzyć. Świat były lepszy, gdyby menedżerowie zachowywali się tak jak liderzy opisani w książce. Szkoda, że nie ma ich więcej. Więc czytajmy, uczmy się, inspirujmy, takich szefów szukajmy i takimi się stawajmy.
Pokaż mimo toPolecam, na razie moja ulubiona książka Sineka.
Polecam, na razie moja ulubiona książka Sineka.
Pokaż mimo toPierwsza część książki opisująca działania hormonów w odniesieniu do czasów początku ludzkości lub działań wojennych wydawała mi się mało interesująca i momentami nudna. Chociaż przyznaję, że jest istotna z perspektywy reszty książki. Drugą część oceniam zdecydowanie lepiej. Powołanie się na konkretny przypadki wraz z nazwami firm i nazwiskami uwiarygadnia narrację autora i moim zdaniem to największa wartość tej książki.
Pierwsza część książki opisująca działania hormonów w odniesieniu do czasów początku ludzkości lub działań wojennych wydawała mi się mało interesująca i momentami nudna. Chociaż przyznaję, że jest istotna z perspektywy reszty książki. Drugą część oceniam zdecydowanie lepiej. Powołanie się na konkretny przypadki wraz z nazwami firm i nazwiskami uwiarygadnia narrację autora i...
więcej Pokaż mimo to