Dogadać się z innymi, czyli porozumienie bez przemocy nie tylko w życiu organizacji
- Kategoria:
- nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
- Wydawnictwo:
- Onepress
- Data wydania:
- 2019-09-17
- Data 1. wyd. pol.:
- 2019-09-17
- Liczba stron:
- 270
- Czas czytania
- 4 godz. 30 min.
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788328356603
Wyobraź sobie firmę wolną od krzyku, konfliktów, wzajemnego punktowania i obgadywania za plecami. Wyobraź sobie środowisko pracy bez kompleksów, bez zagrożenia, przyjazne miejsce, gdzie Ty i ludzie wokół macie poczucie sensu i własnej wartości.
Wyobraź sobie, że z zawodowej rzeczywistości usuwasz przemoc, agresję, szantaż, pretensje, fochy i oceny, w zamian tworzysz nowy świat, oparty na szacunku, współpracy, dialogu oraz - co najważniejsze - na kontakcie z innymi ludźmi i wzajemnym zrozumieniu.
Twórcą idei zwanej Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication - NVC) jest amerykański psycholog Marshall B. Rosenberg. Zaproponował on sposób komunikacji, w którym odchodzi się od paradygmatu szukania winnego, ustalania za wszelką cenę, kto ma rację, na rzecz budowania relacji i wypracowywania na jej podstawie rozwiązań wygrany - wygrany.
Nie ma tu miejsca na przemoc, strach, ocenianie, co dobre, a co złe, w zamian jest uważność na fakty i obserwacje, refleksja, jakie uczucia, a zatem i potrzeby, wywołują w nas dane sceny, sytuacje czy zachowanie drugiego człowieka. Nie ma spychania na kogoś odpowiedzialności za własne samopoczucie. Jest koncentracja na słuchaniu, dbanie o siebie i innych.
W efekcie, w atmosferze porozumienia, wszystkim pracuje się przyjemniej i spokojniej. Wzrasta entuzjazm, pojawiają się nowe pomysły, poprawiają się wyniki finansowe. Firma ma świetną reputację jako pracodawca, więc do wolnych stanowisk ustawia się kolejka chętnych.
Piękne, prawda? W dodatku realne. Poznaj reguły Porozumienia bez Przemocy i już dziś zacznij je wprowadzać w swoim życiu i we własnej organizacji!
Porównaj ceny
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Mogą Cię zainteresować
Książka na półkach
- 102
- 42
- 8
- 3
- 3
- 3
- 2
- 2
- 1
- 1
Cytaty
Bądź pierwszy
Dodaj cytat z książki Dogadać się z innymi, czyli porozumienie bez przemocy nie tylko w życiu organizacji
Dodaj cytat
OPINIE i DYSKUSJE
NVC jest czymś co odmieniło moją codzienną rzeczywistość. Bardzo ważny jest dla mnie rozwój, dlatego tym bardziej cieszę się, że (dzięki warsztatom prowadzonym przez autorkę) trafiłem na tę pozycję.
Systematycznie porządkuje wiadomości, pomaga zrozumieć podstawy myśli porozumienia bez przemocy. Podejrzewam, że dobrze się sprawdza w biznesie, ale dla codziennej lektury też dobrze się nadaje - dla mnie właśnie czymś takim była: codzienną pomocą w radzeniu sobie z (nieraz przemocową) rzeczywistością.
NVC jest czymś co odmieniło moją codzienną rzeczywistość. Bardzo ważny jest dla mnie rozwój, dlatego tym bardziej cieszę się, że (dzięki warsztatom prowadzonym przez autorkę) trafiłem na tę pozycję.
więcej Pokaż mimo toSystematycznie porządkuje wiadomości, pomaga zrozumieć podstawy myśli porozumienia bez przemocy. Podejrzewam, że dobrze się sprawdza w biznesie, ale dla codziennej lektury też...
NVC w praktyce. bardzo praktycznie, konkretnie i jednocześnie z dużą czułością i wrażliwością. Często do tej książki zaglądam, jak chcę sobie przypomnieć tematy związane z uczuciami i potrzebami.
NVC w praktyce. bardzo praktycznie, konkretnie i jednocześnie z dużą czułością i wrażliwością. Często do tej książki zaglądam, jak chcę sobie przypomnieć tematy związane z uczuciami i potrzebami.
Pokaż mimo toJest to książka, która zbiera najważniejsze informacje na temat nvc i przedstawia je w sposób przystępny. Przedstawione przykłady odnoszące się do organizacji w wielu przypadkach można wykorzystać w życiu codziennym. Autorki szczegółowo opisują jakie uczucia i potrzeby mogą stać za zachowaniami oddalającym i od relacji tj.dawanie rad, porównywanie i in. Cenne są propozycje możliwych rozwiązań w sytuacjach konfliktowych. Jest to książka, która w pigułce zbiera założenia nvc i odnosi się do konkretnych przykładów. Dla mnie w formie audiobooka brakuje ekspresji, dlatego polecam wersję ebooka.
Jest to książka, która zbiera najważniejsze informacje na temat nvc i przedstawia je w sposób przystępny. Przedstawione przykłady odnoszące się do organizacji w wielu przypadkach można wykorzystać w życiu codziennym. Autorki szczegółowo opisują jakie uczucia i potrzeby mogą stać za zachowaniami oddalającym i od relacji tj.dawanie rad, porównywanie i in. Cenne są propozycje...
więcej Pokaż mimo toO ile sama koncepcja porozumienia bez przemocy jest bardzo wartościowa, to omawiana książka nie jest najlepszą metodą do jej poznawania.
Wydanie audio jest słabe i nie mogę polecić go zamiast druku/ebooka.
Same treści są niestety wtórne i co chwile natykamy się na odwołania do Marshalla Rosenberga. Do tego dopasowanie ich do realiów korporacyjnych jest przeciętne i w niektórych rozdziałach razi sztucznością.
Osobiście bardzo raziło mnie posiłkowanie się przez autorki definicjami z Wikipedii. Na pewno dało się znaleźć lepsze źródła.
Reasumując, jeśli ktoś chce dowiedzieć się czym jest porozumienie bez przemocy, powinien sięgnąć do źródła, czyli książek Rosenberga. Jeżeli już je zna, to z tej nie dowie się raczej nic nowego, raczej pozna jego możliwe zastosowania w biznesie czy mówiąc dokładnie w zespołach działających w ramach korporacji. Chwali się to, że autorki piszą o tym, co znają, niemniej jest to książka dla wąskiego grona czytelników.
O ile sama koncepcja porozumienia bez przemocy jest bardzo wartościowa, to omawiana książka nie jest najlepszą metodą do jej poznawania.
więcej Pokaż mimo toWydanie audio jest słabe i nie mogę polecić go zamiast druku/ebooka.
Same treści są niestety wtórne i co chwile natykamy się na odwołania do Marshalla Rosenberga. Do tego dopasowanie ich do realiów korporacyjnych jest przeciętne i w...
Ciekawa pozycja. Zdecydowanie do przemyślenia. Niestety lektorka, w którą wcieliła się autorka jest nie najlepsza. To trochę zniechęcało do słuchania, ale w ogólnym odbiorze treści - pozytywnie. Interesujące spostrzeżenia i rady.
Ciekawa pozycja. Zdecydowanie do przemyślenia. Niestety lektorka, w którą wcieliła się autorka jest nie najlepsza. To trochę zniechęcało do słuchania, ale w ogólnym odbiorze treści - pozytywnie. Interesujące spostrzeżenia i rady.
Pokaż mimo to