Gdy weźmie się pod uwagę, że tak książka została napisana w latach 60tych XX wieku, to można mieć jeden wniosek. W zarządzaniu ludzi, przez ludzi, dla ludzi nic się nie zmienia. Wciąż jesteśmy tacy sami. Mechanizmy nami sterujące są takie same.
Polecam osobom zainteresowanym generalnie tematyką zarządzania/kierowania personelem.

Gdy weźmie się pod uwagę, że tak książka została napisana w latach 60tych XX wieku, to można mieć jeden wniosek. W zarządzaniu ludzi, przez ludzi, dla ludzi nic się nie zmienia. Wciąż jesteśmy tacy sami. Mechanizmy nami sterujące są takie same.
Polecam osobom zainteresowanym generalnie tematyką zarządzania/kierowania personelem.

Czemu niektórych ludzi się awansuje a innych się pomija ?
Czy każdy awans jest dobry dla awansującego ?
Jak utrzymać się "w kursie", gdy jest się niekompetentnym ?
Przypadkowo wziąłem tą książkę do ręki. Wydawnictwo "Książka i Wiedza" z 1977 r; kojarzyło mi się z "tubą komunizmu".
Parę kartek książki i szok ależ to było, jest i pewnie jeszcze długo będzie (prawdopodobnie do "końca świata albo jeszcze rok dłużej".
Książka zawiera poparte wiarygodnymi przykładami (nawet z historii państw i wojen) rozważania na temat szeroko pojętej kompetencji i niekompetencji.
Upływ czasu od lat 60-tych XX wieku nie spowodował dezaktualizacji przedstawionych elementów "Zasady Petera".
Dziwne a może i nie, czemu nie wznawia się tej książki.
Czyżby powodem była usadowienie się Zasady Petera w dzisiejszych czasach.

Czemu niektórych ludzi się awansuje a innych się pomija ?
Czy każdy awans jest dobry dla awansującego ?
Jak utrzymać się "w kursie", gdy jest się niekompetentnym ?
Przypadkowo wziąłem tą książkę do ręki. Wydawnictwo "Książka i Wiedza" z 1977 r; kojarzyło mi się z "tubą komunizmu".
Parę kartek książki i szok ależ to było, jest i pewnie jeszcze długo będzie...

Z tej książki można dowiedzieć się bardzo dużo na temat niekompetencji w miejscu pracy (tego jak niekompetencja powstaje, jej rodzajach i skutkach). Książka napisania ciekawie, z humorem i podaje prawdziwe przykłady z życia wzięte. Pomimo że ma już swoje lata jest ciągle aktualna.

Z tej książki można dowiedzieć się bardzo dużo na temat niekompetencji w miejscu pracy (tego jak niekompetencja powstaje, jej rodzajach i skutkach). Książka napisania ciekawie, z humorem i podaje prawdziwe przykłady z życia wzięte. Pomimo że ma już swoje lata jest ciągle aktualna.