Cytat dnia
Świadectwa szkolne, dyplomy i stopnie naukowe tracą swą wartość jako miara kompetencji. (...) Nowoczesne świadectwo świadczy jedynie o tym, ...
Najnowsze artykuły
ArtykułyCzytasz książki? To na pewno…, czyli najgorsze stereotypy o czytelnikach i czytaniu
239
ArtykułyPodróże, sekrety i refleksje – książki idealne na relaks, czyli majówka z literaturą
11
ArtykułyPisarze patronami nazw ulic. Polscy pisarze i poeci na początek
41
ArtykułyOgromny dom pełen książek wystawiony na sprzedaż w Anglii. Trzeba za niego zapłacić fortunę
17
Popularne wyszukiwania
- Polecamy
Patronat LC
Patronat LC
Patronat LC
Patronat LC- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
1979
1977
1975Zasada Petera. Dlaczego wszystko idzie na opak Laurence J. Peter
Gdy weźmie się pod uwagę, że tak książka została napisana w latach 60tych XX wieku, to można mieć jeden wniosek. W zarządzaniu ludzi, przez ludzi, dla ludzi nic się nie zmienia. Wciąż jesteśmy tacy sami. Mechanizmy nami sterujące są takie same. Polecam osobom zainteresowanym generalnie tematyką zarządzania/kierowania personelem.Zasada Petera. Dlaczego wszystko idzie na opak Laurence J. PeterCzemu niektórych ludzi się awansuje a innych się pomija ? Czy każdy awans jest dobry dla awansującego ? Jak utrzymać się "w kursie", gdy jest się niekompetentnym ? Przypadkowo wziąłem tą książkę do ręki. Wydawnictwo "Książka i Wiedza" z 1977 r; kojarzyło mi się z "tubą komunizmu". Parę kartek książki i szok ależ to było, jest i pewnie jeszcze długo będzie (prawdopodobnie do "końca świata albo jeszcze rok dłużej". Książka zawiera poparte wiarygodnymi przykładami (nawet z historii państw i wojen) rozważania na temat szeroko pojętej kompetencji i niekompetencji. Upływ czasu od lat 60-tych XX wieku nie spowodował dezaktualizacji przedstawionych elementów "Zasady Petera". Dziwne a może i nie, czemu nie wznawia się tej książki. Czyżby powodem była usadowienie się Zasady Petera w dzisiejszych czasach.Popularne w kategorii książek autora
Popularni autorzy
