Jeszcze kilkanaście lat temu istniało przekonanie, że do osiągnięcia sukcesu wystarczy wysoki iloraz inteligencji. Ukończenie wyższej szkoły i posiadanie wysokich zdolności intelektualnych było przepustką do rozpoczęcia kariery zawodowej. Jednak liczne badania pracowników wykazały, że do odniesienia sukcesu potrzebne jest coś jeszcze. Czynniki te zebrano w całość, którą nazwano inteligencją emocjonalną.

Daniel Goleman, amerykański psycholog i doktor nauk humanistycznych, w swej książce postanowił przybliżyć czytelnikowi temat inteligencji emocjonalnej i jej wpływu na pomyślność przedsiębiorstwa. I tak oto otrzymujemy wiele cennych informacji i wskazówek, które skłaniają do refleksji nad samym sobą i nie tylko. Czytając tę publikację można zacząć zastanawiać się nad charakterem organizacji, w której się pracuje bądź pracowało się. Odruchowo zaczęłam oceniać swoje poprzednie miejsca pracy pod kątem tego, co przeczytałam w tej książce. Doszukałam się pewnych niedociągnięć w firmach, gdzie byłam zatrudniona, ale pozytywnie zaskoczyło mnie, że pewne aspekty były dobrze zorganizowane.

Niewątpliwym atutem tej publikacji jest jej prosty język, co sprawia, że czytelnik nie mający na co dzień styczności z psychologią, może bez problemu ją przeczytać. Nie musi się obawiać, że zostanie przytłoczony przez fachowy język ( który w niektórych książkach zasługuje na miano „uczonego bełkotu”) i nie grozi mu lawina naukowych informacji. Wszystkie pojęcia są jasno i klarownie przedstawione oraz dodatkowo poparte licznymi przykładami z biznesowej branży.

Niestety, książka jest jedynie dobra. Uważam, że Daniel Goleman przesadził z ilością przykładów , co sprawiło, że momentami gubiło się wątek i ciężko było sobie przypomnieć, o czym właściwie był rozdział. Lektura się dłużyła i często miałam wrażenie, że autor się powtarza. Myślę, że śmiało można byłoby zmniejszyć objętość książki o jedną trzecią jej treści. Niestety, proporcje nie zostały zachowane i w ten oto sposób otrzymujemy za dużo przykładów i za mało konkretów.

Na koniec pragnę zaznaczyć, że książka nie jest typowym poradnikiem, w którym otrzymacie gotowy przepis na zwiększenie swojej inteligencji emocjonalnej. Jeśli spodziewacie się, że trafiliście na publikację pełną ćwiczeń na samodoskonalenie się, to możecie poczuć się nieco rozczarowani. Autor owszem daje pewne wskazówki, ale są one raczej pierwszym krokiem do dokonania zmian w sobie. Dzięki tej książce z pewnością zrozumiecie istotę inteligencji emocjonalnej i elementów, które się na nią składają. Nie da się ukryć, że tematyka ta jest coraz częściej poruszana i władze wielu organizacji zaczęły dostrzegać w niej szansę na poprawę sytuacji firmy. Myślę, że warto być na bieżąco i wiedzieć, co w trawie piszczy. Grunt to nie spocząć na laurach, lecz dalej dbać o swój rozwój osobisty.

Publikację oceniam na 6/10.

Jeszcze kilkanaście lat temu istniało przekonanie, że do osiągnięcia sukcesu wystarczy wysoki iloraz inteligencji. Ukończenie wyższej szkoły i posiadanie wysokich zdolności intelektualnych było przepustką do rozpoczęcia kariery zawodowej. Jednak liczne badania pracowników wykazały, że do odniesienia sukcesu potrzebne jest coś jeszcze. Czynniki te zebrano w całość, którą...