Plan Pełnego Zatrudnienia działa niemal jak życie w mrowisku, wszystko jest doskonale zaplanowane, wszelkie przejazdy UniVanami pomiędzy poszczególnymi magazynami i przerwy na posiłki – zaprojektowane z dokładnością co do minuty. Dodatkowo zatrudnionym w Planie przysługuje bogata opieka socjalna, przerwy na drzemkę, dopłaty do posiłków i wysokie pensje z licznymi dodatkami, wystarczy tylko zjawiać się w pracy. Mogłoby się wydawać, że ten ideał będzie trwał w nieskończoność, niczym nie zakłócony. Problem w tym, że Plan obejmuje nie skrzętne i obowiązkowe mrówki, tylko ludzi. A jak doskonale wiadomo, sławetny "czynnik ludzki" to nieokiełznana siła, zdolna rozsadzić najmocniejszy system...

Zatrudnieni w Planie na co dzień przeciwstawiają swym obowiązkom i zadaniom – rozmaite wybiegi, pozwalające łatwiej znieść dniówkę, a także małe prywatne interesiki, załatwiane w drodze, przy okazji wypełniania poleceń służbowych. Mimo to system działa bez szwanku – do chwili, gdy zwolennicy wcześniejszego zjazdu (czyli po prostu urywania się z pracy kilkanaście minut przed czasem) nie znajdą przeciwników w osobach zwolenników pełnego, ośmiogodzinnego dnia pracy. Początkowo są to tylko małe tarcia i dyskusje, z czasem jednak konflikt narasta...

W swej zabawnej książce Mills zdradza wielką znajomość natury ludzkiej i zmysł obserwacji oraz zacięcie satyryczne. Chociaż znajduje się tu zapis, że wszystkie postaci i wydarzenia są tworem wyobraźni autora, a ich podobieństwo do osób i zdarzeń rzeczywistych – przypadkowe, cały czas miałam w trakcie lektury wrażenie, że przecież ja to wszystko świetnie znam...

Plan Pełnego Zatrudnienia działa niemal jak życie w mrowisku, wszystko jest doskonale zaplanowane, wszelkie przejazdy UniVanami pomiędzy poszczególnymi magazynami i przerwy na posiłki – zaprojektowane z dokładnością co do minuty. Dodatkowo zatrudnionym w Planie przysługuje bogata opieka socjalna, przerwy na drzemkę, dopłaty do posiłków i wysokie pensje z licznymi dodatkami,...