Ciekawa książka prezentująca odmienne spojrzenie na prowadzenie biznesu. Większość rozdziałów wydawała mi się albo oczywista, albo na siłę prowokująca do zaprzeczania rzeczywistości. W niektórych przypadkach mogło to być porządane dla biznesu, ale myślę ze nie można generalizować i na niektórych te zmiany źle by wpłynęły.

Na pewno wyróżniłabym 3 rozdziały które przedstawiłabym 3 różnym odbiorcom.
1) Dla biznesu:
Plan jest tylko zgadywaniem, tym co może się wydarzyć ale niekoniecznie warunki początkowe nie ulegną zmianie. I niepotrzebnie w firmach trzymają się planu bardzo mocno, jakby nie było ustępstwa od niego. W trakcie pracy wiele rzeczy się klaruje, wtedy powinniśmy naginać swoje plany i dostosowywać do "nowej rzeczywistości".

2) Pracownicy 24/7
Kiedyś odbierałam osobę pracującą dniami i nocami jako osobę ważną i niezbędną dla pracodawcy. "Rework" jednak odwróciło mój pogląd i zrozumiałam że jest to raczej osoba niezorganizowana i ma trudności z wykonywaniem swoich obowiązków w określonym czasie pracy. Dlatego zanosi pracę do domu. Jest to osoba mniej efektywna. Czyli jeśli ja wszystko zdążę zrobić w swoich wymiarach czasu nie znaczy, że jestem od niej gorsza, jestem po prostu bardziej efektywna i lepiej zorganizowana.

3). Pracodawcy - Balans między pracą a życiem prywatnym
Jeden z końcowych tematów porusza bardzo ważną kwestię życia prywatnego. Mówi się, że pracodawcy dążą do zaangażowania pracowników 24/7 w swoją pracę, jednak ich życie prywatne motywuje do lepszej efektywności w pracy i wykonywaniu swojej roboty "na czas". Deadline'y mobilizują ludzi do szybszej i skuteczniejszej pracy. Dlatego zaangażowanie pracownika w inny aspekty życiowe - rodzinę, sport, hobby itp. jest czymś co powinno być pożądane przez pracodawcę i popierane przez niego.

Książka zawiera dużo obrazków i bardzo krótkie rozdziały. Czyta się szybko, myślę że warto poświęcić chwilę uwagi dla tej pozycji.

Ciekawa książka prezentująca odmienne spojrzenie na prowadzenie biznesu. Większość rozdziałów wydawała mi się albo oczywista, albo na siłę prowokująca do zaprzeczania rzeczywistości. W niektórych przypadkach mogło to być porządane dla biznesu, ale myślę ze nie można generalizować i na niektórych te zmiany źle by wpłynęły.

Na pewno wyróżniłabym 3 rozdziały które...