The Dichotomy of Leadership: Balancing the Challenges of Extreme Ownership to Lead and Win
- Kategoria:
- reportaż
- Tytuł oryginału:
- The Dichotomy of Leadership: Balancing the Challenges of Extreme Ownership to Lead and Win
- Wydawnictwo:
- St. Martin's Press
- Data wydania:
- 2018-09-25
- Data 1. wydania:
- 2018-09-25
- Liczba stron:
- 320
- Czas czytania
- 5 godz. 20 min.
- Język:
- angielski
- ISBN:
- 9781250195777
- Tagi:
- Jednostka specjalna komandosów SEALs strategie biznes lider
From the #1 New York Times bestselling authors of Extreme Ownership comes a new and revolutionary approach to help leaders recognize and attain the leadership balance crucial to victory.
With their first book, Extreme Ownership (published in October 2015),Jocko Willink and Leif Babin set a new standard for leadership, challenging readers to become better leaders, better followers, and better people, in both their professional and personal lives. Now, in THE DICHOTOMY OF LEADERSHIP, Jocko and Leif dive even deeper into the unchartered and complex waters of a concept first introduced in Extreme Ownership: finding balance between the opposing forces that pull every leader in different directions. Here, Willink and Babin get granular into the nuances that every successful leader must navigate.
Mastering the Dichotomy of Leadership requires understanding when to lead and when to follow; when to aggressively maneuver and when to pause and let things develop; when to detach and let the team run and when to dive into the details and micromanage. In addition, every leader must:
· Take Extreme Ownership of everything that impacts their mission, yet utilize Decentralize Command by giving ownership to their team.
· Care deeply about their people and their individual success and livelihoods, yet look out for the good of the overall team and above all accomplish the strategic mission.
· Exhibit the most important quality in a leader―humility, but also be willing to speak up and push back against questionable decisions that could hurt the team and the mission.
With examples from the authors’ combat and training experiences in the SEAL teams, and then a demonstration of how each lesson applies to the business world, Willink and Babin clearly explain THE DICHOTOMY OF LEADERSHIP―skills that are mission-critical for any leader and any team to achieve their ultimate goal: VICTORY.
Porównaj ceny
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Mogą Cię zainteresować
Książka na półkach
- 90
- 55
- 7
- 2
- 2
- 2
- 1
- 1
- 1
- 1
Cytaty
Bądź pierwszy
Dodaj cytat z książki The Dichotomy of Leadership: Balancing the Challenges of Extreme Ownership to Lead and Win
Dodaj cytat
OPINIE i DYSKUSJE
Książkę dostawałam jako dodatek do warsztatów liderskich. Ciekawe historie jednak w moim odczuciu za duża szczegółowość w opisie historii wojskowych. Wolałabym większą ilość case study związanych z ich działalnością konsultingową.
Książkę dostawałam jako dodatek do warsztatów liderskich. Ciekawe historie jednak w moim odczuciu za duża szczegółowość w opisie historii wojskowych. Wolałabym większą ilość case study związanych z ich działalnością konsultingową.
Pokaż mimo toBardzo dobra, bo konkretna. Raczej dla facetów.
Bardzo dobra, bo konkretna. Raczej dla facetów.
Pokaż mimo toPozycja obowiązkowa dla wszystkich liderów i managerów każdego szczebla.
Pozycja obowiązkowa dla wszystkich liderów i managerów każdego szczebla.
Pokaż mimo toZbierałam się do tej książki kilka tygodni, po prostu leżała i czekała. Aż w końcu przyszedł i na nią czas. Pierwsza istotną kwestia- nie jest to książka "do poduszki'. Zawarte w niej wskazówki dają dużo do myślenia i analizowania. Przytoczone historie działań jednostki wojskowej Navy Seals dodatkowo podsycają naszą ciekawość i wzbudzają chęć dalszego czytania. A przełożenie owych działań a w szczególności taktyk na bardziej ludzki język i ukazanie możliwość zastosowania tych zasad w biznesie przez liderów, kierowników to idealny przepis na sukces. Moim zdaniem zasady te można wykorzystać nie tylko w biznesie czy w pracy ale wszędzie tam gdzie potrzebne jest dowodzenie jak np w domu lub w szkole, w klasie itd. Przeplatające się wątki z poprzedniej książki autorów zachęcają do sięgnięcia po nią tj "Ekstremalne przywództwo". Jeśli będę miała tylko szansę poprowadzić jakiś zespół ludzi to napewno będę posiłkować się książkami Jocko Willink oraz Leif Babin, a w szczególności "Równowagą przywództwa".
Zbierałam się do tej książki kilka tygodni, po prostu leżała i czekała. Aż w końcu przyszedł i na nią czas. Pierwsza istotną kwestia- nie jest to książka "do poduszki'. Zawarte w niej wskazówki dają dużo do myślenia i analizowania. Przytoczone historie działań jednostki wojskowej Navy Seals dodatkowo podsycają naszą ciekawość i wzbudzają chęć dalszego czytania. A...
więcej Pokaż mimo toTo druga, po "Ekstremalnym przywództwie", książka tych autorów. Rozwija ona ideę przedstawioną w poprzednim poradniku. Tutaj Willink i Babin skupili się na dychotomiach, z którymi muszą radzić sobie przywódcy zarówno wojskowi jak i cywilni. Książka łączy te dwa obszary działań. Każdy rozdział rozpoczyna realistycznie oddana scena z pola bitwy, następnie autorzy tłumaczą teoretyczne działanie przestawionej zasady i obrazują ją przykładami z przedsiębiorstw cywilnych. Dzięki temu każdy bez problemu zrozumie o co chodzi.
Cztery prawa, którymi powinien kierować się dobry przywódca to: "osłaniaj i przemieszczaj się", " prostota", "prioretyzuj i wykonuj", " zdecentralizowane dowodzenie".
Równowaga w zarządzaniu zależy od zapanowania nad ścierającymi się przeciwstawnymi siłami. Książka szczerze przedstawia jak wielu wyzwaniom muszą sprostać przywódcy cywilni i wojskowi.
Leader nie powinien być zbyt zdystansowany od zespołu, ale nie może też przedkładać dobra pojedynczych pracowników nad dobro firmy. Z jednej strony nie może być zbyt pobłażliwy, z drugiej - zbyt apodyktyczny. Powinien odpowiedzialnie przydzielać zadania i tłumaczyć dlaczego coś musi być zrobione. Wspierać osoby nieradzące sobie z zadaniami, lecz kiedy wszystko zawiedzie - zwalniać bez wahania. Musi mieć konkretny plan szkoleniowy dla swojego zespołu, tak aby jego pracownicy potrafili samodzielnie podjąć decyzje pod presją. Leader powinien stawiać na działanie ofensywne. Szukać okazji, przezwyciężać trudności, realizować misję.
Autorzy często odwołują się do swojej poprzedniej książki, odsyłając czytelnika do poszczególnych rozdziałów, ale "Równowagę przywództwa" można czytać także bez znajomości wcześniejszego tytułu.
Uważam, że jest to dobry poradnik dla leaderów zespołów firm. Ciekawe są opowieści z frontu. W prywatnym życiu te porady raczej nie znajdą zastosowania, chyba że ktoś zarządza naprawdę dużą rodziną, ale z ciekawości można przeczytać.
To druga, po "Ekstremalnym przywództwie", książka tych autorów. Rozwija ona ideę przedstawioną w poprzednim poradniku. Tutaj Willink i Babin skupili się na dychotomiach, z którymi muszą radzić sobie przywódcy zarówno wojskowi jak i cywilni. Książka łączy te dwa obszary działań. Każdy rozdział rozpoczyna realistycznie oddana scena z pola bitwy, następnie autorzy tłumaczą...
więcej Pokaż mimo toWielopłaszczyznowa, poruszająca a jednocześnie konkretna, tak w skrócie mogłabym opisać Równowagę przywództwa. Sięgałam po książkę by przekonać się czy wiedza w niej zawarta byłaby przydatna do zarządzania duża rodziną. Okazuje się, że wszystkie zasady można przełożyć na życie rodzinne. Zatem jako wielomama polecam ją rodzicom.
Na uwagę zasługuje też wątek poboczny, siła wsparcia jakie dają sobie sealsi.
Wielopłaszczyznowa, poruszająca a jednocześnie konkretna, tak w skrócie mogłabym opisać Równowagę przywództwa. Sięgałam po książkę by przekonać się czy wiedza w niej zawarta byłaby przydatna do zarządzania duża rodziną. Okazuje się, że wszystkie zasady można przełożyć na życie rodzinne. Zatem jako wielomama polecam ją rodzicom.
więcej Pokaż mimo toNa uwagę zasługuje też wątek poboczny, siła...
Książka Równowaga przywództwa jest bardzo prostym poradnikiem dla każdego kto chce efektywnie i sprawnie zarządzać zespołem ludzi. Model ekstremalnego przywództwa zakłada uzyskanie i utrzymanie równowagi na trzech głównych obszarach. Równowaga wśród ludzi, równowaga w misji i równowaga w tobie. Bardzo łatwo można przedobrzyć. Skrajność w każdej dziedzinie może narazić zarówno projekt jak i oddział żołnierzy na klęskę.
Autorzy bardzo prosto i klarownie przekładają doświadczenia z pola walki do świata biznesu. Polecam nie tylko liderom. Dzięki wskazówkom zawartym w książce można odnaleźć równowagę niezbędną także w życiu rodzinnym.
Książka Równowaga przywództwa jest bardzo prostym poradnikiem dla każdego kto chce efektywnie i sprawnie zarządzać zespołem ludzi. Model ekstremalnego przywództwa zakłada uzyskanie i utrzymanie równowagi na trzech głównych obszarach. Równowaga wśród ludzi, równowaga w misji i równowaga w tobie. Bardzo łatwo można przedobrzyć. Skrajność w każdej dziedzinie może narazić...
więcej Pokaż mimo toKonkretna treściwa i bez zbędnych opisów i rozwodzenia się. Rozdziały dobrze skonstruowane, całość świetnie ze sobą współgra. Podoba mi się to, że mamy tutaj autentyczne opisy z pola bitwy. Autorzy odwalili kawał dobrej roboty i zdecydowanie warto jest po nią sięgnąć. Polecam!
Konkretna treściwa i bez zbędnych opisów i rozwodzenia się. Rozdziały dobrze skonstruowane, całość świetnie ze sobą współgra. Podoba mi się to, że mamy tutaj autentyczne opisy z pola bitwy. Autorzy odwalili kawał dobrej roboty i zdecydowanie warto jest po nią sięgnąć. Polecam!
Pokaż mimo toW tej książce autorzy poza tym, że pokażą nam jak być dobrym liderem, to jeszcze przedstawią kulisy walk USA! Z roli lidera mamy tutaj między innymi rozdziały o słuchaniu swoich podwładnych, planowaniu, pokorze, koncentracji, dyscyplinie, oporze, stanowczości, kontroli nad innymi i dystansie. Myślę, że dzięki tak szerokiej tematyce każdy znajdzie w niej coś dla siebie. Jest też ciekawie napisana, rozdziały wciągają i pokazują nam, że czasami pole bitwy możemy porównać ze swoim placem boju w pracy. Ciekawe podejście do całej sprawy!
W tej książce autorzy poza tym, że pokażą nam jak być dobrym liderem, to jeszcze przedstawią kulisy walk USA! Z roli lidera mamy tutaj między innymi rozdziały o słuchaniu swoich podwładnych, planowaniu, pokorze, koncentracji, dyscyplinie, oporze, stanowczości, kontroli nad innymi i dystansie. Myślę, że dzięki tak szerokiej tematyce każdy znajdzie w niej coś dla siebie. Jest...
więcej Pokaż mimo toZdecydowanie łatwo jest być przywódcą, ale ciężko jest być naprawdę dobrym liderem. Tutaj możemy dowiedzieć się co powinniśmy robić, aby stać się właśnie takimi osobami. Dzięki tej książce dowiecie się jak znaleźć niezbędną równowagę, która jest potrzebna przy zarządzaniu biznesem. Znajdziecie w sobie pokorę i odwagę do działania i doprowadzenia swojego planu do końca. Poznacie kulisy działania wojsk USA oraz konkretne i życiowe przykłady. Całość podzielona jest na 3 części i razem tworzą nam świetną całość. Lektura zdecydowanie godna polecania. Dobra, wartościowa i ciekawa książka, która uczy i jednocześnie pokazuje nam kawałek świata!
Zdecydowanie łatwo jest być przywódcą, ale ciężko jest być naprawdę dobrym liderem. Tutaj możemy dowiedzieć się co powinniśmy robić, aby stać się właśnie takimi osobami. Dzięki tej książce dowiecie się jak znaleźć niezbędną równowagę, która jest potrzebna przy zarządzaniu biznesem. Znajdziecie w sobie pokorę i odwagę do działania i doprowadzenia swojego planu do końca....
więcej Pokaż mimo to