"Lean In. Women, Work, and the Will to Lead" autorstwa Sheryl Sandberg to inspirująca i wszechstronna lektura, która stawia ważne pytania dotyczące roli kobiet w świecie pracy oraz dążenia do przywództwa. Ta opowieść o równości, ambicjach i determinacji, zapewnia czytelnikowi nie tylko cenne wskazówki, ale także refleksje na temat własnej drogi zawodowej.

Sheryl Sandberg, prezeska operacyjna Facebooka, dzieli się swoimi doświadczeniami i wyzwoleniami w świecie korporacyjnym, podkreślając znaczenie pewności siebie i odwagi w podejmowaniu wyzwań. Jej język jest przystępny, ale zarazem pełen mocy, co sprawia, że czytelnik jest zainspirowany do działania i szukania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Książka ukazuje także problem nierówności płciowej w miejscu pracy i zachęca do rozmowy na ten temat. Autorka podkreśla, że kobiety powinny śmiało wykazywać swoje ambicje i dążyć do osiągnięcia pozycji lidera, niezależnie od wyzwania jakie przed nimi stoi.

Mimo że "Lean In" to pozycja inspirująca, niektóre rozdziały mogłyby być bardziej rozbudowane, aby lepiej zrozumieć kontekst sytuacji, z którymi autorka się spotkała. Czytelnikowi czasem brakuje głębszego zrozumienia i analizy niektórych zagadnień.

"Lean In. Women, Work, and the Will to Lead" autorstwa Sheryl Sandberg to inspirująca i wszechstronna lektura, która stawia ważne pytania dotyczące roli kobiet w świecie pracy oraz dążenia do przywództwa. Ta opowieść o równości, ambicjach i determinacji, zapewnia czytelnikowi nie tylko cenne wskazówki, ale także refleksje na temat własnej drogi zawodowej.

Sheryl Sandberg,...

"Lean In" to bardzo ważna pozycja, którą serdecznie polecam zarówno kobietom, jak i mężczyznom. Skłania do refleksji, a nawet bardziej - do działania. Jak autorka wskazuje w podsumowaniu, napisała tę książkę, żeby zachęcać kobiety to posiadania odważnych marzeń, torowania sobie własnej ścieżki przez czasem trudne do przejścia przeszkody i dążenia do osiągnięcia pełnego potencjału. I rzeczywiście, Sheryl Sandberg nie skupia się w niej na tym, że sytuacja kobiet jest zła, ale pokazuje jak ją poprawić i co może w tym celu zrobić każdy z nas. COO facebooka opowiada o swojej ścieżce i daje dużo rad odnośnie tego jak budować inkluzywne i dzięki temu bardziej przyjazne, ale też pozwalające odnieść lepsze efekty, środowisko pracy. Naświetla kilka różnych obszarów, między innymi: sferę spotkań, mentoringu, domu i relacji pomiędzy partnerami, macierzyństwa i pięcia się na szczyt kariery. Mówi, co kobiety mogą zrobić, żeby się bardziej otworzyć, nie bać wyrażać własnej opinii i aktywnie rozwijać w pracy. I co mężczyźni mogą zrobić, żeby pomóc im w życiu osobistym i zawodowym. Książka jest rzetelna i wiarygodna, oparta na wielu różnych badaniach, których źródła autorka podaje w przypisach. Ponadto, Sheryl nie poprzestaje na książce, ale tworzy społeczność "Lean In" oraz kręgi wsparcia, w których kobiety mogą się zaangażować w wzajemną pomoc i szukać rady: https://leanin.org/.

Zapraszam na swojego bloga o książkach, języku i nie tylko: https://melodiaslow.blogspot.com/

"Lean In" to bardzo ważna pozycja, którą serdecznie polecam zarówno kobietom, jak i mężczyznom. Skłania do refleksji, a nawet bardziej - do działania. Jak autorka wskazuje w podsumowaniu, napisała tę książkę, żeby zachęcać kobiety to posiadania odważnych marzeń, torowania sobie własnej ścieżki przez czasem trudne do przejścia przeszkody i dążenia do osiągnięcia pełnego...