Patronat LC
Patronat LC
Patronat LC
Patronat LC
Ekstremalne przywództwo. Elitarne taktyki Navy SEALs w zarządzaniu
- Kategoria:
- reportaż
- Tytuł oryginału:
- Extreme Ownership: How U.S. Navy SEALs Lead and Win
- Wydawnictwo:
- Sine Qua Non
- Data wydania:
- 2017-10-11
- Data 1. wyd. pol.:
- 2017-10-11
- Data 1. wydania:
- 2015-10-20
- Liczba stron:
- 304
- Czas czytania
- 5 godz. 4 min.
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788365836243
- Tłumacz:
- Bartłomiej Łopatka
- Tagi:
- Jednostka specjalna komandosów SEALs strategie biznes lider
Książka, na którą wszyscy czekaliśmy. Przejmująca, potężna, praktyczna. Każdy lider musi ją przeczytać. – Fox Business Network
Ar-Ramadi, stracone miasto, piekło na ziemi. Jednostka specjalna komandosów SEALs pod wodzą Jocko Willinka i Leifa Babina stanęła przed misją zabezpieczenia jednego z najgroźniejszych rejonów świata. Dokonali niemożliwego, a ich historia pokazuje, że przywództwo jest najważniejszym czynnikiem decydującym o sukcesie lub porażce zespołu.
Wykorzystując swoje doświadczenie i wiedzę, Jocko Willink i Leif Babin szkolili kolejne pokolenia dowódców. Później założyli firmę doradczą, która naucza menedżerów wszystkich szczebli i kierowników grup projektowych.
Ekstremalne przywództwo pokazuje, w jaki sposób wykorzystać w dowolnym zespole, rodzinie czy organizacji sposób myślenia i reguły umożliwiające oddziałom SEALs realizację najtrudniejszych misji. Rewolucjonizuje zarządzanie w biznesie i wzywa liderów do osiągania najwyższego celu: przewodzenia i wygrywania.
Każda zasada ekstremalnego przywództwa została w książce zilustrowana relacją z pola walki w Ar-Ramadi, walki, która była przepełniona ponadludzkim heroizmem, tragicznymi stratami oraz okupionymi krwią i potem zwycięstwami, a także znakomitym i przede wszystkim autentycznym biznesowym przykładem.
***
Jeden cel, odpowiedzialność, duże zaufanie podwładnych, niski poziom lęku, dzielenie się wizją, jasna strategia to cechy idealnego przywódcy na polu bitwy. Prowadzenie biznesu to również swego rodzaju walka – z konkurencją, zmianami, kryzysami. Prawdziwi liderzy wiele mogą nauczyć się od strategów wojskowych. Dzięki tej książce dowiedzą się, jak w sytuacji nieprzewidywalnych zmian można osiągnąć sukces. Polecam.
Ewa Walenda, redaktor naczelna „Personelu i Zarządzania”
Ta książka to doskonała lektura dla każdego menedżera i lidera. Bez względu na wiek i doświadczenie zawodowe czytelnika będzie to dla niego fascynująca podróż do świata ekstremalnych doświadczeń, którymi dzielą się dwaj charyzmatyczni dowódcy SEAL. To zadziwiające, jak przenoszą oni praktyki, kulturę i zasady jednej z najlepszych jednostek specjalnych na świat biznesu, odwołując się do konkretnych przypadków menedżerskich. W dzisiejszym świecie biznesu nasyconym kultem jednostki ta książka to doskonała wskazówka dla menedżerów i liderów, jak stworzyć nieprzeciętny zespół, wykorzystując potencjał wszystkich, którzy go tworzą.
Józef Kącki, Leaders Island
Autorzy doskonale przełożyli trudne realia wojenne na zasady, postawy i mechanizmy, które mają swoje zastosowanie w zarządzaniu. To lider jest odpowiedzialny za zespół niezależnie od okoliczności, w których się znajdują. Polecam tę książkę wszystkim, którzy chcą skutecznie dowodzić zespołami.
Piotr Śliwiński, coach, autor bloga „Manager z Głową”
FRAGMENTY
Całkowita odpowiedzialność za porażkę jest trudna do zaakceptowania, a wzięcie winy na siebie, kiedy coś idzie źle, wymaga olbrzymiej pokory i odwagi. Ale jest to niezbędne, aby rozwijać się i uczyć jako lider oraz aby poprawić wyniki zespołu.
—
Liderzy muszą zawsze działać ze świadomością bycia częścią czegoś większego niż oni i ich prywatne dążenia. Muszą przekonać do tego wszystkich członków oddziałów, łącznie z pojedynczymi operatorami. Znacznie ważniejsza od szkolenia czy sprzętu jest silna wiara w misję, kluczowa dla każdego zespołu czy organizacji, które chcą wygrywać i osiągać sukcesy.
—
Jeżeli oddział ponosi porażkę, to wszyscy przegrywają, nawet jeżeli dany członek zespołu lub element zespołu wykonał dobrze swoją pracę. Wskazywanie palcami i obwinianie innych rodzi dalsze nieporozumienia między zespołami i jego członkami. Muszą oni znaleźć sposób na współpracę, poprawę komunikacji i wzajemne wsparcie. Muszą zawsze być skupieni na tym, jak najlepiej wykonać misję.
—
Plany i rozkazy muszą być jasne, proste i zwięzłe. Każdy biorący udział w misji musi znać i rozumieć swoją rolę i to, co ma zrobić w przypadku nieprzewidzianej sytuacji. Bez względu na to, jak pewnie się czujesz jako lider po przedstawieniu swoim ludziom informacji, rozkazów, planu, taktyki czy strategii, jeżeli oddział nie przyswoił przekazanej wiedzy, to niewystarczająco ją uprościłeś – zawiodłeś. Musisz tak przeprowadzać odprawę, aby upewnić się, że wszyscy w zespole ją zrozumieli.
—
Najlepsze zespoły nieustannie analizują swoją taktykę i oceniają efektywność, aby móc zmieniać metody i wykorzystywać wyniesione lekcje w przyszłych misjach. Zespoły biznesowe często twierdzą, że nie ma czasu na taką analizę – ale trzeba go znaleźć.
—
Lider nie może dać się sparaliżować strachowi – to skutkuje brakiem reakcji. Istotne jest, aby dowódca postępował ze zdecydowaniem w warunkach niepewności – aby podejmował najlepszą możliwą decyzję w oparciu o posiadane informacje.
—
Żadna książka nie nauczy lidera, jak dowodzić w każdej sytuacji. Ale ta książka stanowi dobry punkt odniesienia, zbiór wskazówek, które mogą pomóc w przypadku trudnych dylematów przywódczych. Choć szczegóły każdej sytuacji mogą się różnić, to zasady pozostają te same i mogą być stosowane, bezpośrednio lub nie, aby poradzić sobie z danym przywódczym wyzwaniem.
Porównaj ceny
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Szukamy ofert...Patronaty LC
Książki autora
Mogą Cię zainteresować
Oceny
Książka na półkach
- 885
- 543
- 108
- 51
- 17
- 8
- 8
- 8
- 7
- 7
Cytaty
Nie ma złych zespołów są tylko źli liderzy.
OPINIE i DYSKUSJE
Nie przepadam za amerykańskimi poradnikami psychologicznymi, ale ten nie jest o psychologii, tylko o zarządzaniu i byciu liderem. Mądrzejsi ode mnie polecają, więc czytam.
Pierwsze, co uderza, o imponująca wojskowa retoryka i głoszenie etosu wojownika – nieustraszonego, odpornego, zawsze gotowego do obrony swoich braci. Świetnie się to czyta.
Drugie, co porusza, to realia wojny w Iraku i świadomość, że autorzy (siłą rzeczy) opisują je z określonego punktu widzenia. A mi przed oczami staje zdjęcie, na którym widać zapłakane, przerażone dziecko, żołnierza z bronią i krew na ścianach po zakończonej egzekucji rebeliantów.
Trzecie, co zwraca uwagę, to świetny, spójny, zwięzły wywód – zwłaszcza w części teoretycznej, gdy autorzy wyjaśniają założenia omawianych zasad ekstremalnego przywództwa. Bardzo pociągające. I tak odległe od polskich realiów… Zasady te można stosować w życiu osobistym, małżeńskim. Sama przekonałam się, że uznanie tych zasad zmienia optykę i pociąga za sobą przeobrażenie myślenia i działania. U mnie świetnie się to sprawdza choćby podczas prowadzenia auta.
Nie przepadam za amerykańskimi poradnikami psychologicznymi, ale ten nie jest o psychologii, tylko o zarządzaniu i byciu liderem. Mądrzejsi ode mnie polecają, więc czytam.
więcejOznaczone jako spoiler Pokaż mimo toPierwsze, co uderza, o imponująca wojskowa retoryka i głoszenie etosu wojownika – nieustraszonego, odpornego, zawsze gotowego do obrony swoich braci. Świetnie się to czyta.
Drugie, co porusza, to realia...
Dla mnie to absolutne podstawy nowoczesnego zarządzania. Biblia dla obecnych liderów. Nawet po latach zarządzania warto zapoznać się z tym tytułem, bo czasem warto po prostu wrócić do podstaw. W życiu sami sobie komplikujemy i zapominamy o tym, co istotne
Dla mnie to absolutne podstawy nowoczesnego zarządzania. Biblia dla obecnych liderów. Nawet po latach zarządzania warto zapoznać się z tym tytułem, bo czasem warto po prostu wrócić do podstaw. W życiu sami sobie komplikujemy i zapominamy o tym, co istotne
Oznaczone jako spoiler Pokaż mimo toZachęcony pozytywnymi opiniami i zachwytami lekko się zawiodłem. Książkę dobrze się czyta i zawiera trochę merytorycznej wiedzy o przywództwie.
Jednak ta wiedza to dla mnie totalna podstawa u liderów. Jeśli dla kogoś ta książka była objawieniem, lub genialną pozycją o przywództwie, trafił na fatalnych przełożonych w swojej karierze zawodowej i nie spotkał prawdziwych liderów w życiu.
Zachęcony pozytywnymi opiniami i zachwytami lekko się zawiodłem. Książkę dobrze się czyta i zawiera trochę merytorycznej wiedzy o przywództwie.
więcejOznaczone jako spoiler Pokaż mimo toJednak ta wiedza to dla mnie totalna podstawa u liderów. Jeśli dla kogoś ta książka była objawieniem, lub genialną pozycją o przywództwie, trafił na fatalnych przełożonych w swojej karierze zawodowej i nie spotkał prawdziwych...
Bardzo ciekawy poradnik, konkrety oparte na przykładach, które są historiami z życia.
Bardzo ciekawy poradnik, konkrety oparte na przykładach, które są historiami z życia.
Oznaczone jako spoiler Pokaż mimo toWrzucam solidne 9/10, bo ta książka to złoto.
Przeczytałem ją lata temu i od pierwszej strony, zacząłem wdrażać zasady w niej zawarte w swoich życiu prywatnym i zawodowym.
Nie, nie kupiłem sobie karabinu i nie praktykowałem z żoną i kotem manewrów taktycznych opisywanych przez Jocko I Leifa.
Za to zacząłem aktywnie korzystać z ich wskazówek i rad, które wyszły, gdy oni przełożyli doświadczenie z wojska na prowadzenie firmy, relacje z ludźmi i ogólne doradztwo.
Wiele się dzięki temu nauczyłem, zwłaszcza konsekwencji i determinacji w dążeniu do celu.
Wrzucam solidne 9/10, bo ta książka to złoto.
więcejOznaczone jako spoiler Pokaż mimo toPrzeczytałem ją lata temu i od pierwszej strony, zacząłem wdrażać zasady w niej zawarte w swoich życiu prywatnym i zawodowym.
Nie, nie kupiłem sobie karabinu i nie praktykowałem z żoną i kotem manewrów taktycznych opisywanych przez Jocko I Leifa.
Za to zacząłem aktywnie korzystać z ich wskazówek i rad, które wyszły, gdy oni...
Fajne, dobre , a tak.
Fajne, dobre , a tak.
Oznaczone jako spoiler Pokaż mimo toPolecam 👏
Polecam 👏
Oznaczone jako spoiler Pokaż mimo toSzkoda czasu energii i pieniędzy...
Solidna dawka amerykańskiej propagandy wojennej. Patos obficie wylewa się ze stronic książki. Mięsiście opisana misyjność mesjanizm i wyższość amerykańskiego żołnierza ratującego świat przed złem.
Skrajnie radykalne poglądy autora na temat przywództwa. Podejście zerojedynkowe.
Zawartość książki:
95% - amerykańska propaganda wojenna
5% - zawartość pseudo-merytoryczna dotycząca przywództwa
Przykładowy cytat z książki o żołnierzach armii Afghanistanu:
----
Jako sealsi mieliśmy się udać na wrogie terytorium z tymi obdartusami i walczyć przeciwko zatwardziałym mudżahedinom zdeterminowanym, by zabić jak najwięcej z nas. Sealsi są znani z tego, że biegną do miejsca wymiany ognia.
Szkoda czasu energii i pieniędzy...
więcejOznaczone jako spoiler Pokaż mimo toSolidna dawka amerykańskiej propagandy wojennej. Patos obficie wylewa się ze stronic książki. Mięsiście opisana misyjność mesjanizm i wyższość amerykańskiego żołnierza ratującego świat przed złem.
Skrajnie radykalne poglądy autora na temat przywództwa. Podejście zerojedynkowe.
Zawartość książki:
95% - amerykańska propaganda...
Dobra i przydatna pozycja. Dla osoby, która ma już doświadczenie w zarządzaniu nie da aż tak dużo przydatnych wskazówek, bo odnosi się do rzeczy oczywistych. Osobom, które dopiero zaczynają interesować się tematem da na pewno wiele przydatnych wskazówek.
Książka jak dla mnie głównie przekazuje pewną ideę jeśli chodzi o podejście do zarządzania i to ona dla mnie jest najciekawszym elementem, który z niej wyciągnąłem.
Po jakimś czasie jednak podawane przykłady wykorzystania ich metod nie do końca mnie przekonywały. Było to zbyt "idealnie" przekazane, ale to kwestia podejścia.
Jednak na książkę trafiłem przez podcast Jocko i jest tam sporo ciekawych informacji, więc polecam książkę jak i jego podcast.
Dobra i przydatna pozycja. Dla osoby, która ma już doświadczenie w zarządzaniu nie da aż tak dużo przydatnych wskazówek, bo odnosi się do rzeczy oczywistych. Osobom, które dopiero zaczynają interesować się tematem da na pewno wiele przydatnych wskazówek.
więcejOznaczone jako spoiler Pokaż mimo toKsiążka jak dla mnie głównie przekazuje pewną ideę jeśli chodzi o podejście do zarządzania i to ona dla mnie jest...
Jeśli wydaje Ci się, że życie jest ciężkie, bo nie ma do niego tutoriala - tu masz w zamian instrukcję
Jeśli wydaje Ci się, że życie jest ciężkie, bo nie ma do niego tutoriala - tu masz w zamian instrukcję
Oznaczone jako spoiler Pokaż mimo to