Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Z książki można dowiedzieć się o roli zaangażowania pracowników w życie firmy. Partycypacja pracowników może być odpowiedzią na czym można skutecznie oprzeć system motywacji pracowników. Każda firma może dostosować do swoich potrzeb system partycypacji a korzyści z takiego systemu czerpie zarówno przedsiębiorstwo jak i sami pracownicy. Jedną z ważnych kwestii poruszanych w książce, jest udział pracowników w zyskach wypracowanych przez firmę. Książka posiada trochę błędów merytorycznych, jednak nie są one zbytnio rażące. W książce znajdują się ciekawsze oraz mniej ciekawie przedstawione zagadnienia. Przy dłuższym zagłębieniu się w temat książka momentami potrafiła zmęczyć. Może winę ponosi poniekąd styl pisania autorki oraz typowo badawczy charakter publikacji. Temat nie przedstawia wszystkich aspektów partycypacji pracowników w zarządzaniu firmą. Więc dla wszystkich zainteresowanych tematem zachęcam do przejrzenia innych tego typu publikacji. Niestety jest ich mało w języku polskim.