Najnowsze artykuły
- ArtykułyTu streszczenia nie wystarczą. Sprawdź swoją znajomość lektur [QUIZ]Konrad Wrzesiński5
- ArtykułyCzytamy w weekend. 10 maja 2024LubimyCzytać339
- Artykuły„Lepiej skupić się na tym, żeby swoją historię dobrze opowiedzieć”: wywiad z Anną KańtochSonia Miniewicz1
- Artykuły„Piszę to, co sama bym przeczytała”: wywiad z Mags GreenSonia Miniewicz1
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Ewa Beck-Krala
1
6,3/10
Pisze książki: biznes, finanse
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
6,3/10średnia ocena książek autora
3 przeczytało książki autora
3 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą. Nowy sposób wynagradzania i motywowania
Ewa Beck-Krala
6,3 z 3 ocen
6 czytelników 1 opinia
2008
Najnowsze opinie o książkach autora
Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą. Nowy sposób wynagradzania i motywowania Ewa Beck-Krala
6,3
Z książki można dowiedzieć się o roli zaangażowania pracowników w życie firmy. Partycypacja pracowników może być odpowiedzią na czym można skutecznie oprzeć system motywacji pracowników. Każda firma może dostosować do swoich potrzeb system partycypacji a korzyści z takiego systemu czerpie zarówno przedsiębiorstwo jak i sami pracownicy. Jedną z ważnych kwestii poruszanych w książce, jest udział pracowników w zyskach wypracowanych przez firmę.
Książka posiada trochę błędów merytorycznych, jednak nie są one zbytnio rażące. W książce znajdują się ciekawsze oraz mniej ciekawie przedstawione zagadnienia. Przy dłuższym zagłębieniu się w temat książka momentami potrafiła zmęczyć. Może winę ponosi poniekąd styl pisania autorki oraz typowo badawczy charakter publikacji. Temat nie przedstawia wszystkich aspektów partycypacji pracowników w zarządzaniu firmą. Więc dla wszystkich zainteresowanych tematem zachęcam do przejrzenia innych tego typu publikacji. Niestety jest ich mało w języku polskim.