Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Bardzo wartościowa pozycja. Obejmuje kompleksowo różne życiowe sytuacje, co sprawia że treść jest niezwykle ciekawa i praktyczna, tj. gotowa do codziennego użytku 😁. Aż żal, że nie sposób po jednym przeczytaniu wszystkiego zapamiętać. Aż chce się działać i wdrażać podane wskazówki w swoje życie. To jest jedna z tych nielicznych pozycji, które bardzo silnie motywują do działania i zmiany, do zastosowania teorii w praktyce.

Bardzo wartościowa pozycja. Obejmuje kompleksowo różne życiowe sytuacje, co sprawia że treść jest niezwykle ciekawa i praktyczna, tj. gotowa do codziennego użytku 😁. Aż żal, że nie sposób po jednym przeczytaniu wszystkiego zapamiętać. Aż chce się działać i wdrażać podane wskazówki w swoje życie. To jest jedna z tych nielicznych pozycji, które bardzo silnie motywują do...

"W zespole każdy jest równy, tylko pełni różne funkcje, stąd jeśli jesteś na innej niż szefowska pozycji, weź tak samo odpowiedzialność za to, nad czym pracujesz, i sprawdzaj z przełożonym to, jak dobrze rozumiesz oczekiwania, a nie zakładaj z góry, że wszystko jest czy ma być dla ciebie jasne." Książka pozwoliła mi w innym świetle spojrzeć na kwestie budowania silnego zespołu - pozwala spojrzeć na różnice w zespole z punktu widzenia przewagi a nie słabości.
Niezwykle kształcąca, wzbogacająca lekturze - polecam nie tylko menedżerom.

"W zespole każdy jest równy, tylko pełni różne funkcje, stąd jeśli jesteś na innej niż szefowska pozycji, weź tak samo odpowiedzialność za to, nad czym pracujesz, i sprawdzaj z przełożonym to, jak dobrze rozumiesz oczekiwania, a nie zakładaj z góry, że wszystko jest czy ma być dla ciebie jasne." Książka pozwoliła mi w innym świetle spojrzeć na kwestie budowania silnego...

Metoda sześciu kroków przedstawiona przez dr M. Pantalon'a opiera się na założeniach, że:
- wybór zawsze należy do danej osoby
- każdy jest już wystarczająco zmotywowany
- odnalezienie najwątlejszej motywacji i koncentracja na niej jest skuteczniejsze od skupiania się na oporze.
Autor omawia 6 pytań, których celem jest zachęcenie osoby motywowanej do odnalezienia w sobie powodów do danego działania. Pytania te inspirują do sięgnięcia w głąb siebie i uświadomienia sobie, dlaczego chcemy podjąć się jakiegoś działania.
Autor przedstawia problematykę motywacji z innej perspektywy, bardziej skupiając się na osobie motywowanej tj. zezwolenie na swobodne poszukiwania pobudek wewnętrznych danego działania niż osobie motywującej, tj. wymuszanie działań, które mają na celu zaspokojenie potrzeb osoby "motywującej".
Książka wciągająca a na pewno kształcąca.

Metoda sześciu kroków przedstawiona przez dr M. Pantalon'a opiera się na założeniach, że:
- wybór zawsze należy do danej osoby
- każdy jest już wystarczająco zmotywowany
- odnalezienie najwątlejszej motywacji i koncentracja na niej jest skuteczniejsze od skupiania się na oporze.
Autor omawia 6 pytań, których celem jest zachęcenie osoby motywowanej do odnalezienia w sobie...