Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Praca i zarządzanie ludźmi to w moim odczuciu jedno z największych wyzwań jakie możemy spotkać na swojej drodze zawodowej. Bycie Liderem to niezwykle ciężka rola, która nie ogranicza się do rozdzielania zadań i sprawdzania czy wszystko jest zrobione. Bernard Stamateas w swojej najnowszej książce “Lider 2.0” stara się przybliżyć nam zasady i wskazówki które mogą poprawić współpracę w zespole, zwiększyć wydajność pracy jak i komunikację. Autor w przystępny sposób omawia skomplikowane pojęcia z dziedziny psychologii czy socjologi. Prostym językiem tłumaczy dlaczego pewne zachowania są normalnymi reakcjami. Pozwala to na spojrzenie z innej perspektywy na problemy z komunikacją i zarządzaniem ludźmi. Dzięki tej książce zrozumiałam mechanizmy działania różnych typów osobowości - toksycznych, narcystycznych czy niepewnych, których każdego dnia spotykamy na swojej drodze.  Książka “Lider 2.0” składa się z 5 części w których przybliżone zostają różne pojęcia z zakresu zarządzania ludźmi. Dzięki książce dowiedziałam się m.in. jakie błędy można popełnić delegując zadania, czy jakie też jakie typy liderstwa wyróżniamy. Myślę że książka ta jest lekturą obowiązkową dla każdej osoby zarządzającej ludźmi, team liderów oraz każdego kto ma problemy z asertywnością. Moim zdaniem lektura obowiązkowa, i chociaż może z pewnymi tezami autora nie zgadzam się w 100% to myślę, że “Lider 2.0” niesamowicie otworzył mi oczy na pewne kwestie, które zauważam teraz u innych oraz błędy które sama popełniam.