Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Świetna. Obstawiam, że to najlepsza książka o coachingu grupowym w Polsce. Dla mnie ogromną wartością tej książki, poza meteorytyka, są przykłady podane w części trzeciej. Opisy pozwalają łatwo zaimplementować w swoim projekcie.

Świetna. Obstawiam, że to najlepsza książka o coachingu grupowym w Polsce. Dla mnie ogromną wartością tej książki, poza meteorytyka, są przykłady podane w części trzeciej. Opisy pozwalają łatwo zaimplementować w swoim projekcie.

Jedna z najbardziej potrzebnych książek dla profesjonalnych "pomagaczy", jaka do tej pory czytałem. Relacja pomocy przedstawiona jest z jednej strony jako spektakl, gra w teatrze, w którym osoba pomagająca ma do odegrania określoną rolę. Jeśli znasz zasady, odegrasz ją właściwie.
Druga ważna perspektywa pokazuje problem różnic statusowych (autor nazywa je "o jeden wyżej" i "o jeden niżej" oraz czyhające na obie strony pułapki, które z tego wynikają.

Niesamowicie mądre podejście do tematu, przedstawione przez jeden z największych autorytetów w dziedzinach doradztwa i kultur organizacyjnych. Wg mnie to bardzo ważna książka dla coacha, konsultanta czy trenera, który ma już pierwsze doświadczenia. Ta książka pomoże dowiedzieć się, czemu nie każdy proces w przeszłości przyniósł spodziewany efekt. To bardzo ważna, otwierająca oczy, wiedza.

Jedna z najbardziej potrzebnych książek dla profesjonalnych "pomagaczy", jaka do tej pory czytałem. Relacja pomocy przedstawiona jest z jednej strony jako spektakl, gra w teatrze, w którym osoba pomagająca ma do odegrania określoną rolę. Jeśli znasz zasady, odegrasz ją właściwie.
Druga ważna perspektywa pokazuje problem różnic statusowych (autor nazywa je "o jeden wyżej" i...