Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości

Frederic Laloux Wydawnictwo: StudioEMKA biznes, finanse
410 str.
Tytuł oryginału:
Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness
Data wydania:
2015-01-01
Data 1. wyd. pol.:
2015-01-01
Liczba stron:
410
Język:
polski
ISBN:
9788364437939
Wydawnictwo:
StudioEMKA
Tytuł oryginału:
Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness
Kategoria:
biznes, finanse
Data wydania:
2015-01-01
Liczba stron:
410
Język:
polski
ISBN:
9788364437939
Średnia ocen
7,9 / 10
77 ocen 15 opinii

Oceń przeczytaną książkę
i
Dodaj książkę do biblioteczki

Porównaj ceny

Porównywarka z zawsze aktualnymi cenami
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Poczekaj, szukamy dla Ciebie najlepszych ofert

Pozostałe księgarnie

Informacja

Reklama
Reklama

Podobne książki

Więcej
więcej

Oceny

Średnia ocen
7,9 / 10
77 ocen
Twoja ocena
0 / 10

Opinie [15]

Sortuj:
888
34

Na półkach:

Książka bazuje na koncepcji teorii integralnej Kena Wilbera, czyli z założenia jest pozycją kontrowersyjną i śmiało można rzec, że dla większości nieprzyswajalną. Może być prawdziwie pomocna, praktyczna dla nielicznych "turkusowych" odbiorców, którzy - co książka dowodzi - istnieją i potrafią zorganizować pro-ludzkie miejsce pracy. Dla mnie jej główny walor to potencjalna,...

więcej Pokaż mimo to

151
38

Na półkach:

Niezwykle ciekawa pozycja, dogłębnie analizująca zmiany w sposobach zarządzania i budowania kultury organizacyjnej firmy przez pryzmat zmian w ludzkiej świadomości. A może odwrotnie, to historia ewolucji ludzkiej świadomości widzianej przez pryzmat zmian w sposobach zarządaznia. Bardzo pozytywna i wizjonerska. Mam nadzieję, że ludzkość zmierza dokładnie w tym kierunku,...

więcej Pokaż mimo to

1
1

Na półkach:

Niestety jest to kolejna książka guru biznesu, który jest kompletnie oderwany od rzeczywistości. Filozofia być może do zastosowania w start-upach z doliny krzemowej, ale na pewno nie w 99% firmach. Gdyby Turkusowe Organizacje działały, wszystkie spółki giełdowe byłby zarządzane w oparciu o ten model. Jedna z niewielu książek, których nie dałem rady doczytać do końca.

Pokaż mimo to

Reklama
836
1

Na półkach: , ,

Książka całkiem niezła, jednak mam spore wątpliwości, czy nasze społeczeństwo jest gotowe na takie zmiany. Trudno wyobrazić sobie turkusową organizacje w Polskich firmach, gdzie w większości jednostki dbają o własne interesy. Może za 10 lat, gdy zmienimy poziom naszej świadomość wrócę do tej lektury

Pokaż mimo to

111
43

Na półkach:

Serdecznie polecam. Autor podaje wiele przykładów, anegdot- czyta się bardzo przyjemnie. Wartościowa lektura

Pokaż mimo to

835
306

Na półkach: ,

Ciekawe, rzetelne studium o różnych typach organizacji, poparte przykładami i podzielone na spójne sekcje. Jednak mam wrażenie, ze nie jestem targetem tej książki - to książka dla właścicieli firm, przedsiębiorców, osób tworzących organizacje i kadry kierowniczej, pokazująca, ze „można inaczej”. Do życia szarego pracownika nie wnosi wiele, ale jednak pokazuje, ze można inaczej.

Pokaż mimo to

45
3

Na półkach: ,

Przyszłość organizacji

Pokaż mimo to

1402
260

Na półkach: , , ,

Ta książka jest niewiarygodna! Gdybym mogła dać jej 15 gwiazdek, zrobiłabym to. Nawet nie chodzi o stronę formalną, bo tu nie wydarza się nic niezwykłego. Porażająca jest zawartość merytoryczna. To opowieść o firmach (zatrudniających setki osób) samozarządzających się - bez kierowników, bez dyrektorów, za to z ogromnym szacunkiem do każdego pracownika i każdego pomysłu. To...

więcej Pokaż mimo to

1233
6

Na półkach:

Bardzo inspirująca pozycja. Studium kilkunastu przypadków organizacji i przedsiębiorstw z bardzo różnych sektorów, pokazujące, że praca ma sens. Chwilami miałam poczucie, że czytam o jakiejś utopii - ale ta książka to opis i analiza faktów. Najbardziej mnie poruszył fakt, że można odnieść finansowy sukces - pozwalający na zatrudnianie na godziwych warunkach pracowników i...

więcej Pokaż mimo to

575
244

Na półkach: ,

Przeczytałam, bo szef mi kazał. Nie była to dla mnie łatwa lektura, męczyłam to kilka miesięcy. Generalnie nie przepadam za tego typu książkami, ale koniec końców cieszę się, że ją przeczytałam. Przede wszystkim uświadomiłam sobie co lubię w swojej pracy, a co mi przeszkadza i chciałabym zmienić. Dzięki tej lekturze wiem, że istnieje taka możliwość i nie muszę tkwić w...

więcej Pokaż mimo to

Książka na półkach

  • Chcę przeczytać
    443
  • Przeczytane
    95
  • Posiadam
    43
  • Teraz czytam
    31
  • Biznes
    5
  • Business
    4
  • 2019
    4
  • Rozwój
    3
  • 2020
    3
  • Praca
    2

Reklama

Tu pojawią się rekomendacje dla ciebie

Aby zobaczyć rekomendacje oceń 30 książek w serwisie

Oceń

Wypożycz z biblioteki

Reklama

Cytaty

Frederic Laloux Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości Zobacz więcej
Reklama
Więcej

Mogą Cię również zainteresować

Reklama

Przeczytaj także

zgłoś błąd