Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać się w pracy
- Kategoria:
- popularnonaukowa
- Wydawnictwo:
- Onepress
- Data wydania:
- 2019-11-26
- Data 1. wyd. pol.:
- 2019-11-26
- Liczba stron:
- 168
- Czas czytania
- 2 godz. 48 min.
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788328356214
Biznes na skali barw
Czy wiesz, że firmy i organizacje mają swoje kolory? Mogą być czerwone, bursztynowe, pomarańczowe, zielone albo turkusowe. I nie, wcale nie chodzi o logo, które reprezentuje daną firmę czy organizację. Tajemnica tych barw tkwi w przyjętym stylu zarządzania. O tej typologii świat po raz pierwszy usłyszał w 2014 roku dzięki przełomowej publikacji Frederica Lalouxa zatytułowanej Reinventing Organizations. Według klasyfikacji zaproponowanej przez autora kolor przypisany organizacji odpowiada przyjętemu w niej modelowi zarządzania - opresyjnemu w organizacjach czerwonych, sformalizowanemu w bursztynowych, zmechanizowanemu w pomarańczowych, nastawionemu na dialog w zielonych oraz płaskiemu w turkusowych.
Ta książka stanowi zbiór metod właściwych do zarządzania komunikacją w zależności od koloru firmy. Autorka, doradczyni i trenerka od wielu lat współpracująca z polskimi firmami, wskazuje w niej, jak zdefiniować dominującą barwę własnej organizacji. Podpowiada, jak określić preferowany styl komunikacji, zarówno organizacyjny, jak i osobisty, zwiększać efektywność i komfort pracy oraz zapobiegać niepożądanym zjawiskom (jałowe dyskusje, przemoc słowna czy mobbing). Co istotne, książka odnosi się do rodzimych realiów, a podane w niej przykłady różnych strategii radzenia sobie z problemami komunikacyjnymi pochodzą z życia - faktycznie wystąpiły w którejś z polskich firm lub organizacji.
O autorze
Ewa Mażul — pracuje jako doradca i trener komunikacji. Od ponad 10 lat propaguje i wdraża w firmach programy oparte na zasadach społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), zrównoważonej komunikacji i metodzie Nonviolent Communication (NVC). Uczyła się jej między innymi bezpośrednio od Marshalla Rosenberga — twórcy NVC. Jest doradcą do spraw CSR wpisanym na listę doradców Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Napisała ponad 100 artykułów na temat komunikacji, które zostały opublikowane między innymi w miesięcznikach: Charaktery, Sens, Personel i Zarządzanie, „Personel Plus”. Więcej na http://ewamazul.pl/.
Porównaj ceny
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Mogą Cię zainteresować
Książka na półkach
- 22
- 10
- 5
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
Cytaty
Bądź pierwszy
Dodaj cytat z książki Od czerwieni do turkusu. Jak lepiej porozumiewać się w pracy
Dodaj cytat
Opinia
Początkowo zaczęłam czytać tą książkę z myślą, że jest ona skierowana do biznesu oraz do turkusowych organizacji. Szybko jednak okazało się- że jest to podręcznik dla każdego, kto chce poprawić jakość swoich relacji dzięki zmianie komunikacji. Wierzę, że każdy z nas jest w podróży od czerwieni do turkusu. Jednakże czasem, ktoś na jednym kolorze już zostaje. Książka nauczyła mnie bardzo wiele m.in. jak radzić sobie z odmową, czym jest mikrozarządzanie i jego konsekwencje, czym jest trójkąt dramatyczny i jak z niego wyjść aby być bardziej autentycznym- a zarazem konstruktywnym w relacjach. Mam silnie pragnienie ograniczyć w swojej komunikacji: osąd, porównywanie, żądanie i porzucenie odpowiedzialności. Ponadto autorka użyła wiele metafor, które uważam, że świetnie pokazują sens, tego co domniemam- chciała przekazać. Sądzę, że książka inspirowana pozycjami "Porozumienie bez przemocy" i " Pracować inaczej". Obie czytałam- ale w książce " Od czerwieni do turkusu" nie były one dla mnie powtórzeniem, lecz UZUPEŁNIENIEM.
Szkoda że p. Ewa napisała tylko tą książkę- chętnie przeczytałabym również inne.
Polecam KAŻDEMU z całego serca :)
Początkowo zaczęłam czytać tą książkę z myślą, że jest ona skierowana do biznesu oraz do turkusowych organizacji. Szybko jednak okazało się- że jest to podręcznik dla każdego, kto chce poprawić jakość swoich relacji dzięki zmianie komunikacji. Wierzę, że każdy z nas jest w podróży od czerwieni do turkusu. Jednakże czasem, ktoś na jednym kolorze już zostaje. Książka...
więcej Pokaż mimo to