DLACZEGO SPOSÓB,
W JAKI DOTĄD BUDOWAŁAŚ RELACJE NIE DZIAŁA?



Istnieje wiele różnic w podejściu do relacji, które ujawniają się między kobietą a mężczyzną (o których TY i ON możecie nawet nie zdawać sobie sprawy!). Powodują one nieustanne tarcia i niepotrzebne nieporozumienia, a nawet trwale i skutecznie podkopują Wasze obopólne szczere wysiłki, aby się wzajemnie kochać!



TY wszystkimi siłami i za wszelką cenę chcesz ​zachować miłość​, ON z taką samą siłą i determinacją ​broni swojej wolności. Jak to ze sobą pogodzić?​
Dlaczego ON nie robi tego, czego ​od niego oczekujesz​? Dlaczego nie wie (albo zdaje się nie wiedzieć) czego TY ​pragniesz?​
Jeśli musicie nad Waszą relacją ​pracować​, to czy znaczy to, że nie jesteście dla siebie stworzeni i nic z tego nie będzie?
Jaki jest najlepszy sposób, aby ​dogadać się z facetem ​i jak najprościej do niego dotrzeć?

FAŁSZYWE WZORCE RELACJI
– BEZLITOŚNIE OBNAŻONE!



Książka pokazuje czarno na białym, z zegarmistrzowską precyzją, jaka jest prawda dotycząca rozpowszechnionych wzorców relacji damsko-męskich, a w szczególności:



“Gra o tron” w związku: ​Czy bycie Królową, której ON jest wiernie poddany ma szanse przetrwania? Może lepszym wyjściem jest, gdy to ON jest Królem, podejmującym decyzje, a TY niewolnicą słuchającą swego “Pana”? Dowiesz się co wynika z przyjmowania tak postawionych ról i czy one w ogóle się sprawdzają…
Poszukiwanie ​“​drugiej połówki pomarańczy​”: Czy czujesz ciężar związany z “koniecznością” jej znalezienia, bo ktoś stwierdził, że inaczej będziesz wiecznie nieszczęśliwa? A może zastanawiasz się, czy ten, który jest teraz u Twojego boku jest tym, który był Tobie od zawsze pisany? Obojętnie jakiej szukasz odpowiedzi – odetchniesz z ulgą!

SAMA PRAWDA, SAMO ŻYCIE!



Wartością dodaną w książce jest wiele przykładów z życia wziętych, które pokazują co robić, a czego unikać w relacjach. Książka pokazuje też “negatywne” scenariusze, które mówią jak “zrujnować” swoje małżeństwo czy “przegrać” swoją relację.



Możesz mieć pewność, że unikając tych “anty-wzorców” zachowań Twoje efekty będą o wiele lepsze, a relacje jeszcze bogatsze. Unikniesz w ten sposób niepotrzebnych błędów.