Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Długo czekałam na książkę, która kompleksowo rozkłada przed czytelnikiem czynniki, które wpływają na kwotę wynagrodzenia. Dopóki nie przeczytałam publikacji Anny Morawiec-Bartosik nie sądziłam, iż o wynagrodzeniu można tak wiele napisać! Publikacja pomoże Ci w rozszyfrowaniu Twojego paska płacowego, a także zobaczysz zmienne, jakie firma może wziąć pod uwagę, ustalając wynagrodzenie dla konkretnego pracownika. Publikacja zawiera sporo liczb — autorka przekazuje wiedzę na podstawie licznych raportów, badań, publikacji. W książce znajdziesz wiele tabel, schematów, porównań, wykresów. Jeżeli posiadasz analityczny umysł, to możesz przepaść na wiele wieczorów, analizując mnóstwo danych i zmiennych. Szalenie podoba mi się spojrzenie na wynagrodzenie nie z perspektywy pracownika (który chce uzyskać dla siebie jak najwyższą kwotę),ale z perspektywy firmy. Ta perspektywa sprawi, iż inaczej spojrzysz na swoje wynagrodzenie i dostrzeżesz, iż kwota, którą dostajesz na konto bankowe to nie jedyny koszt, jaki ponosi pracodawca w związku z Twoim zatrudnieniem. Doceniam rozdział, w którym autorka przekazuje tajniki negocjacji płacy: jakie źródła informacji są wiarygodne, jak się przygotować do negocjacji płacowych itp. Dla kogo jest ta książka? Z pewnością dla każdego HR-owca, ale nie tylko. Myślę, że każda osoba, która chce zgłębić temat swojego wynagrodzenia znajdzie tutaj mnóstwo informacji dla siebie.