Nie tylko tzw. kadrom, ale i kierownikom, liderom, albo po prostu... wszystkim, którym przyszło się adaptować do nowej pracy w typowej polskiej rzeczywistości. Gdzie komputer nie czekał na posprzątanym biurku, szkolenia na start - jeśli były - trzeba było łączyć od pierwszego dnia z podstawowymi obowiązkami (bez straty dla tych drugich!),a koledzy i koleżanki niekoniecznie pytali, czy czegoś nam nie trzeba, albo po prostu jak się czujesz.
Maja Gojtowska wykonała tytaniczną pracę i zgromadziła bazę wiedzy jak można dobrze dla firmy i dobrze dla człowieka przyjmować go do pracy. I pomóc mu przejść przez to jedno z najbardziej stresujących wydarzeń w życiu, jakim jest zmiana pracy, zaraz po rozwodzie i remoncie (sic!).
Polecam więc, bo to nie naukowa dysertacja, a opowieść o tym jak można zmieniać i kształtować środowisko wokół siebie. A narratorami są Ci, którym się to udaje.

Nie tylko tzw. kadrom, ale i kierownikom, liderom, albo po prostu... wszystkim, którym przyszło się adaptować do nowej pracy w typowej polskiej rzeczywistości. Gdzie komputer nie czekał na posprzątanym biurku, szkolenia na start - jeśli były - trzeba było łączyć od pierwszego dnia z podstawowymi obowiązkami (bez straty dla tych drugich!),a koledzy i koleżanki niekoniecznie...