Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Na poczatku myślę, że warto wspomnieć, że nie jestem ekspertem w dziedzinie zarządzania oraz milenialsów na rynku pracy. Jest to zagadnienie, które wydaje mi się bardzo interesujace jednak nie mam ekspertyzy w tym temacie. Wypowiadam się więc z perpsektywy laika, który ma ochotę zgłębić trochę wiedzy z tego zakresu :) Sama publikacja napisana jest bardzo prostym, przystępnym (wręcz chwilowo: kolokwialnym) językiem. Świetnie się przyswaja jej treść, wręcz połyka kolejne rozdziały. Chcoiaż czasami muszę przyznać, że przez lekkość języka ciężko było mi się skupić na bardzo ważnych treściach, które były zawarte w rozdziale (ale może to tylko moja przypadłość :P ). Musiałam przez to wracać do poszczególnych akapitów i czytać je po raz kolejny, ponieważ zdawałam sobie sprawę, że tylko przeleciałam je wzrokiem jakbym czytała zwykła beletrystykę. Duży plus za podanie przykładów z życia do każdego z omawianych zagadnień. Dzięki temu widzimy, że badania prowadzone były na "żywym organiźmie", nie jest to tylko naukowy wywód, oderwany od rzeczywistości. Dla osób zarządzających na pewno znajdzie się tam wiele cennych wskazówek, które zaowocują lepszym kontaktem z pracownikiem-milenialsem. Myślę, że zadziała to też w drugą stronę :) To co zwróciło moją szczególną uwagę było porównanie punktu widzenia milenialsów oraz ich przełożonych odnośnie do pracy, obowiązków i awansów. Książka ta ukazuje jak często te same komunikaty są rozumiane w zupełnie inny sposób. Moim zdaniem, po tej lekturze osobom z różnych pokoleń łatwiej będzie znaleźć wspólny język w pracy :)