Jesteśmy społecznością, która kocha książki

„Fakap, czyli moja przygoda ze start-upem” od Dana Lyonsa to pozycja, którą chciałam przeczytać ze względu na inne spojrzenie na świat korporacyjnych zależności z poziomu 50-letniego, byłego reportera Newsweeka, który inaczej może patrzeć na te, często ‘toksyczne’ zachowania w takich spółkach. “Ludzie nie muszą martwić się tu o zachowanie równowagi między pracą a życiem osobistym, bo praca to całe ich życie.” Pan Lyons przeszedł wiele. Pracę poniżej swoich kompetencji (w tle prowadzenia podcastów, podczas gdy wcześniej z sukcesem był prowadzącym podcastu),pisanie na bloga o podstawach html, podczas gdy wcześniej mógł naśmiewać się ze spółek technologicznych. Przeżył dyskryminację pod względem wieku i nie potrafił zrozumieć umieszczania pluszaka na krześle podczas zebrania jako przełomowy sposób kontaktu z klientem. Miał wrażenie, że znalazł się w domu wariatów, gdzie jego szef był o połowę młodszy, ‘boski’, ‘wspaniały’ i ‘na prezydenta’. Młodzież po college’u cieszyła się z darmowych cukierków i imprez firmowych. Kolejnym szokiem były zasady wchodzenia spółki na giełdę, mimo że rok w rok odnotowuje wielomilionowe straty. Inwestorzy i tak obławiają się w niesamowite pieniądze kiedy akcje szybują w okolicach 40 dolarów. Ciekawie czyta się o tym szaleństwie, które występuje w wielu korporacjach, a jeden doświadczony pracownik może z łatwością zostać zamieniony za kilku studentów, którzy są tańsi. Identyfikowałam się z wieloma tymi zachowaniami i widziałam je w codziennym życiu. Wniosek jest taki – nie można dać się zwariować, a lekturę polecam. https://angeliconpoint.blogspot.com/