Jedyny taki coach. Sekretny system przełamywania barier na drodze do sukcesu

„… Używaj talentów, które posiadasz. Las byłby bardzo cichym miejscem, gdyby śpiewały jedynie te ptaki, które robią to najlepiej…”

Bariera, sukces i zarządzanie. Te trzy modne wyrazy towarzyszą Nam w dobie XXI wieku nieustannie. Osiągnięcie zawodowej satysfakcji jest jedną z kluczowych opcji, by odczuwać jakiś procent szczęścia. Ciekawe tylko dlaczego słuchając osób pracujących w ogromnych korporacjach mówią o depresji, ciągłym zmęczeniu i zaniedbywaniu rodziny…? Inni z kolei dostrzegają w pracy tych „równych i równiejszych”. Tym, którym wolno więcej i tych, co udają, że pracują. Jeszcze inni korzystają z pomocy w gabinetach lekarskich i psychoterapeutycznych czując na plecach ciężar życia. Może jednak nieszczęścia? Bo tak można to nazwać.

Autorem książki jest Brian Tracy, który jest jednym najlepszych mówców motywacyjnych na świecie. Mieszka w San Diego w Kalifornii.

Boimy się różnych rzeczy. Może to być zmieniająca się ustawa, nadmiar obowiązków do wykonania lub wystąpienie publiczne, kiedy prezentujemy nowy produkt wchodzący na rynek. Oczywiście ma być profesjonalnie, ale i co najważniejsze szybko i z satysfakcją finansową -miarodajnie.

Coaching według literatury fachowej pozwala ludziom znacząco polepszyć ich wynik pracy i poziom zadowolenia z życia. Dobry coach może zmienić los i karierę. Pomaga odkrywać talenty i wskazuje drzwi, za którymi znajduje się droga do sukcesów zawodowych i osobistych, ale także edukacyjnych i sportowych. Sport też rządzi się prawami finansowymi, bo wynik to nie wszystko. Liczy się np. dobry sponsor, a nawet reklamodawca z wizją.

Życie to: myślenie, planowanie, decydowanie i podjęcie działania. Praca ma mieć jasno określony cel. Czym jest np. cel nadrzędny? Może oparte to jest np. na swoistym pragnieniu służenia innym poprzez swoją pracę bądź działalność? Rywalizacja jest częścią życia biznesowego. Nie lekceważmy przeciwnika. Obserwujmy i uczmy się od niego.

Coach nie pokazuje prostej recepty na sukces, za to pomaga w zrozumieniu celów i opracowaniu planu, który do nich doprowadzi. Niestety, często jest tak, że ktoś, kto najbardziej potrzebuje pomocy coacha, z różnych względów nie może skorzystać z takiego wsparcia. Nie zawsze też chodzi o pieniądze. Może wynika to z tego, że boimy się przełamać?

W biznesie, albo planowaniu możemy zobaczyć tezę uczenia się, wzrostu. Najważniejsza faza to być na szczycie. Nie możemy pozwolić, by sukces uderzył Nam do głowy. Czy przeznaczenie jest tworzone w ciszy? Przyzwyczajenia odpowiadają niemal za wszystko. To sposób wypowiadania się, zachowania, reakcje i odpowiedzi. U osób szczęśliwych możemy dostrzec produktywność, a u tych nieszczęśliwych „występują zazwyczaj nawyki, które je krzywdzą i ograniczają …”.

Publikacja podpowiada każdemu czytelnikowi np. skuteczne delegowanie zadań. To:
- skupienie się na działaniach o wysokiej wartości
- robienie tego, co robimy najlepiej
- delegowanie zadań osobom kompetentnym
- jasne określenie tych zadań
- ustalenie terminu
- określenie punktu odniesienia
- określenie konsekwencji
- i najważniejsze – (moim zdaniem) – kontrola tego, czego oczekujemy.

Książka stanowi zestaw starannie wybranych, najskuteczniejszych metod polepszania osobistych wyników. Techniki zostały przetestowane na tysiącach klientów coachingu i zaowocowały imponującymi sukcesami, które nierzadko przyniosły radykalną zmianę życia.

Finalnie mamy osiągnąć i dostrzec równowagę w życiu, sukces finansowy i niezależność. Życzę sobie i Wam możliwości podchodzenia do spraw ze zdrowym rozsądkiem i umiejętności oddzielania mniejszych problemów, od większych.

Gorąco polecam
Katarzyna Żarska
http://zarska18.blogspot.com/

Wydawnictwo: Helion S.A – Onepress
Premiera: 12.12.2023 r.
Oprawa: twarda
Przekład: Joanna Niespodziańska
Liczba stron: 216
(nowość wydawnicza)

Jedyny taki coach. Sekretny system przełamywania barier na drodze do sukcesu

„… Używaj talentów, które posiadasz. Las byłby bardzo cichym miejscem, gdyby śpiewały jedynie te ptaki, które robią to najlepiej…”

Bariera, sukces i zarządzanie. Te trzy modne wyrazy towarzyszą Nam w dobie XXI wieku nieustannie. Osiągnięcie zawodowej satysfakcji jest jedną z kluczowych opcji, by...