Czy motywacja do pracy wypływa z nas samych, czy też jest nienaturalna i trzeba ją wytwarzać sztucznie? David Pink ma jasnę stanowisko na ten temat i opowiada się po stronie wewnętrznej motywacji. Przynajmniej tak długo, jak dotyczy ona zadań kreatywnych.
W książce znajdziemy trzy osobne linie argumentacyjne uzasadniające dlaczego wewnętrzna motywacja przynosi (długoterminowo) lepsze efekty. Argumenty opierają się na pracach naukowych, pracę są często cytowane co umożliwia weryfikację faktów. Linię argumentacyjne dotyczą 3 obszarów Autonomii - czyli poczucia posiadania i odpowiedzialności za obowiązki, Mistrzostwa - dążenia do stawania się coraz lepszym, oraz Celu - przekonania, że to co się robi ma sens i wartość.
"Drive" to jednak nie tylko teoretyczne rozważania ale i wiele praktycznych porad i sposobów, które można zastosować zarówno w życiu prywatnym (porady "dla mnie" na co dzień) i zawodowym (do zastosowania w większej organizacji)
Wyciągnąłem wiele praktycznych i konkretnych wniosków z tej książki, dlatego mogę ją z czystym sumieniem polecić.

Czy motywacja do pracy wypływa z nas samych, czy też jest nienaturalna i trzeba ją wytwarzać sztucznie? David Pink ma jasnę stanowisko na ten temat i opowiada się po stronie wewnętrznej motywacji. Przynajmniej tak długo, jak dotyczy ona zadań kreatywnych.
W książce znajdziemy trzy osobne linie argumentacyjne uzasadniające dlaczego wewnętrzna motywacja przynosi...