Jednominutowy menedżer. Najpopularniejsza na świecie metoda zarządzania

Krótka i treściwa

Krótka i treściwa

Nie jestem menadżerem, ale bardzo mi się spodobała, daje do myślenia. Krótko i na temat. Myślę, że to niezbędnik dla początkujących menadżerów, ale i dla osób interesujących się tą tematyką ;)

Nie jestem menadżerem, ale bardzo mi się spodobała, daje do myślenia. Krótko i na temat. Myślę, że to niezbędnik dla początkujących menadżerów, ale i dla osób interesujących się tą tematyką ;)

Nie dobrnąłem do końca, choć długa nie jest. Wydała mi się banalna i dziecinna. Dodatkowo strasznie irytował mnie styl i forma opowiadania, z której - jak rozumiem - każdy powinien wyciągnąć odpowiednie wnioski. Może dobra dla początkujących i młodych menedżerów korporacji, którym rzeczywiście zupełnie brakuje doświadczenia w zarządzaniu ludźmi oraz nie mają wokół siebie osób, które byłyby w stanie przekazać im podstawowe wskazówki.

Nie dobrnąłem do końca, choć długa nie jest. Wydała mi się banalna i dziecinna. Dodatkowo strasznie irytował mnie styl i forma opowiadania, z której - jak rozumiem - każdy powinien wyciągnąć odpowiednie wnioski. Może dobra dla początkujących i młodych menedżerów korporacji, którym rzeczywiście zupełnie brakuje doświadczenia w zarządzaniu ludźmi oraz nie mają wokół siebie...

Jednominutowy menedżer to abecadło świata biznesu.
Mówi o kilku istotnych blaskach przywództwa !! Takich jak nagradzanie, karanie i inspirowanie podwładnych.
Must have biznesmenów, polecam!!

Jednominutowy menedżer to abecadło świata biznesu.
Mówi o kilku istotnych blaskach przywództwa !! Takich jak nagradzanie, karanie i inspirowanie podwładnych.
Must have biznesmenów, polecam!!

Jeśli jesteś dobrym menedżerem, który dba o swój rozwój, to już to czytałeś. Jeśli takim chcesz być, to przeczytasz 😉.

Jeśli jesteś dobrym menedżerem, który dba o swój rozwój, to już to czytałeś. Jeśli takim chcesz być, to przeczytasz 😉.

Niezbędna książka dla początkujących menedżerów

Niezbędna książka dla początkujących menedżerów

Po prostu krótkie opowiadanie, troche przereklamowane moim zdaniem.

Po prostu krótkie opowiadanie, troche przereklamowane moim zdaniem.

Króciutkai bardzo przystepna niby banalna ale dająca do myślenia. Warto przeczytać.

Króciutkai bardzo przystepna niby banalna ale dająca do myślenia. Warto przeczytać.

książka mega, nie ma co komentować :)

książka mega, nie ma co komentować :)

Nie chcę powiedzieć, że to jakiś "game changer", jednakże uważam, że ten model zasługuje na uwagę i wypróbowanie. Oczywiście, ktoś może powiedzieć, że to bzdet, na pewno się nie sprawdzi lub że się nie sprawdził. Trzeba jednak pamiętać, o jednym ważnym aspekcie. W książka nie jest mowa o tym, że to sprawdzi się wobec każdego rodzaju pracownika. Z niektórymi, niestety, należy się pożegnać. Sednem modelu jest dobranie odpowiednich osób, a dopiero potem umiejętne kierowanie. Powiem więcej, moja szefowa robiła to na mnie (i nic mi o tym nie powiedziała) i się sprawdziło (przynajmniej taką mam nadzieję). I wiem, że sam będę z tego korzystać, bo warto i daje efekty.

Nie chcę powiedzieć, że to jakiś "game changer", jednakże uważam, że ten model zasługuje na uwagę i wypróbowanie. Oczywiście, ktoś może powiedzieć, że to bzdet, na pewno się nie sprawdzi lub że się nie sprawdził. Trzeba jednak pamiętać, o jednym ważnym aspekcie. W książka nie jest mowa o tym, że to sprawdzi się wobec każdego rodzaju pracownika. Z niektórymi, niestety,...