Najnowsze artykuły
- ArtykułyHobbit Bilbo, kot Garfield i inni leniwi bohaterowie – czyli czas na relaksMarcin Waincetel14
- ArtykułyCzytasz książki? To na pewno…, czyli najgorsze stereotypy o czytelnikach i czytaniuEwa Cieślik243
- ArtykułyPodróże, sekrety i refleksje – książki idealne na relaks, czyli majówka z literaturąMarcin Waincetel11
- ArtykułyPisarze patronami nazw ulic. Polscy pisarze i poeci na początekRemigiusz Koziński42
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Jeffrey Pfeffer
7
7,6/10
Pisze książki: biznes, finanse, nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.)
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
7,6/10średnia ocena książek autora
24 przeczytało książki autora
87 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
7 Rules of Power: Surprising - But True - Advice on How to Get Things Done and Advance Your Career
Jeffrey Pfeffer
9,0 z 1 ocen
3 czytelników 0 opinii
2022
Leadership BS : Fixing Workplaces and Careers One Truth at a Time
Jeffrey Pfeffer
0,0 z ocen
2 czytelników 0 opinii
2015
Power : Why Some People Have It-and Others Don't
Jeffrey Pfeffer
0,0 z ocen
1 czytelnik 0 opinii
2010
Lepsze zarządzanie kadrami. Jak stworzyć organizację, która uwalnia ludzki potencjał
Charles A. O'Reilly, Jeffrey Pfeffer
8,0 z 2 ocen
10 czytelników 0 opinii
2006
Najnowsze opinie o książkach autora
Przywództwo. Mity i prawda Jeffrey Pfeffer
7,0
Istnieje w sieci mnóstwo obrazków pokazujących różnicę między “szefem” a “liderem”. Obrazki ochoczo są przeklejane, publikowane i komentowane, bo każdy chciałby widzieć się właśnie w roli lidera – współpracującego z zespołem, a nie szefa – rozkazującego podwładnym. Owa aktywność sugerowałaby dość dużą świadomość i tylko można by się zastanawiać, dlaczego w takim razie tak często słyszy się o egoistycznych, złych, wrednych, mobbingujących, przekraczających granicę, wyżywających się, wyśmiewających przełożonych a nie o empatycznych i rozumiejących liderach właśnie.
Ten paradoks próbuje rozwikłać Jeffrey Pfeffer w książce Przywództwo. Mity i prawda. Prawda jaką nam prezentuje jest mocno niewygodna. Pfeffer, profesor Stanford Graduate School of Business, zajmuje się kwestiami przywództwa, zarządzania i władzy. Na początku próbuje odpowiedzieć na pytanie, dlaczego mimo tylu szkół, kursów i szkoleń dotyczących świadomego przywództwa, wciąż mamy problem z etyką w biznesie, zaś największe sukcesy odnoszą tacy szefowie, którzy są dokładnym przeciwieństwem tego co opowiada “branża inspirowania i motywacji”. Pfeffer uważa, że wszelkiego rodzaju spotkania i szkolenia inspirujące są jednym wielkim kitem, w którym operuje się anegdotkami i historyjkami, nie zaś rzetelnymi i kompleksowymi danymi. W efekcie inspiratorzy zarabiają pieniądze, a liderzy i tak robią swoje. Ani jednej, ani drugiej stronie nie zależy na zmianach.
[...]
całość:
https://www.speculatio.pl/przywodztwo-mity-i-prawda/
Przywództwo. Mity i prawda Jeffrey Pfeffer
7,0
uważam, że pozycja absolutnie potrzebna w zalewie super poradników, jedno wymiarowych porad jak być super liderem. Autor rozprawia się z fikcją jaką dostarcza Nam cała branża szkolenia i edukacji "nowych" liderów oraz porażką tejże. Pytanie co dalej? Na to pytanie autor nie daje zbyt wielu odpowiedzi, brakowało mi w drugiej części tego elementu, nie iskierki jak to zazwyczaj w poradnikach ale metodycznej, merytorycznej i niełatwej opinii autora co z ty zrobić. Jest kilka-kilkanaście stron na koniec, ale jak dla mnie za mało i zbyt ogólnie, a mało konkretnie.