Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Moja pierwsza „dorosła” książka. Przyjemna. Fajny plot twist. Kiedyś polska okładka została przez mnie udostępniona w komentarzu do posta dotyczącego „Bezwstydnicy”, na profilu Pani Patricii i bardzo jej się podobała :)

Moja pierwsza „dorosła” książka. Przyjemna. Fajny plot twist. Kiedyś polska okładka została przez mnie udostępniona w komentarzu do posta dotyczącego „Bezwstydnicy”, na profilu Pani Patricii i bardzo jej się podobała :)

Jedna z lepszych pozycji Thomasa. Dzięki informacjom można łatwiej rozpoznać manipulacyjne zachowania innych ludzi (na tyle na ile to możliwe). ALE! Mózg psychopaty jest skomplikowany. Książka może bardziej opisuje socjopatę, może ludzi z osobowością narcystyczną. Trochę się nie zgadzam ze stwierdzeniem autora , że „psychopatia to brak osobowości”, psychopatia to spektrum i zaburzenie osobowości.

Jedna z lepszych pozycji Thomasa. Dzięki informacjom można łatwiej rozpoznać manipulacyjne zachowania innych ludzi (na tyle na ile to możliwe). ALE! Mózg psychopaty jest skomplikowany. Książka może bardziej opisuje socjopatę, może ludzi z osobowością narcystyczną. Trochę się nie zgadzam ze stwierdzeniem autora , że „psychopatia to brak osobowości”, psychopatia to spektrum i...

Taka jakby część „Otoczony przez idiotów”, tylko bardziej sprecyzowana do poziomu pracy, całkiem w porządku. Szwecja ma szeroką kulturę środowiska pracy (spójrz: ilość związków zawodowych i zasady zatrudnienia), stąd wiele kursów pomagających się rozwijać różnego rodzaju brygadzistom, szefom i przewodniczącym - ludziom, którzy mają prowadzić projekt z drużyną. Warto zaznaczyć, ze jest również cześć napisana dla szefów „Omgiven av latmaskar” czyli „Otoczony przez leni”, pozycji niestety nie znajduję po polsku na razie. Jest w niej zawartych dużo informacji o tym jak zmotywować swoich pracowników i jak efektownie rekrutować ludzi do swojego teamu

Taka jakby część „Otoczony przez idiotów”, tylko bardziej sprecyzowana do poziomu pracy, całkiem w porządku. Szwecja ma szeroką kulturę środowiska pracy (spójrz: ilość związków zawodowych i zasady zatrudnienia), stąd wiele kursów pomagających się rozwijać różnego rodzaju brygadzistom, szefom i przewodniczącym - ludziom, którzy mają prowadzić projekt z drużyną. Warto...