Czego brakuje dzisiejszym liderom do skutecznego zarządzania ludźmi i organizacją?
Na to pytanie w błyskotliwy sposób odpowiadają Rasmus Hougaard i Jacqueline Carter, pokazując, że najpierw należy zacząć od zarządzania sobą! W swojej książce autorzy dzielą się praktykami i narzędziami, które pomogą Ci lepiej zrozumieć i zarządzać zespołem. Dowiesz się również, dlaczego empatia, uważność i bezinteresowność są konieczne do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi.

Dzięki książce poznasz rewolucyjne podejście do przywództwa i dowiesz się:
 Dlaczego musimy najpierw zrozumieć siebie jako liderów, zanim zaczniemy zarządzać zasobami ludzkimi?
 Na czym dokładnie polega przywództwo transformacyjne oparte na uważności i empatii?
 Jak lepiej angażować w zadania pracowników dzięki zrozumieniu ich wewnętrznych motywatorów i potrzeb?
 Jak stworzyć kulturę organizacyjną sprzyjającej rozwojowi, wysokiemu zaangażowaniu i większej efektywności?