Nasza strona internetowa wykorzystuje cookies (pol.: ciasteczka)

W celu sprawnego i szybkiego działania serwisu, zapewnienia wygody podczas jego przeglądania, dostosowywania funkcjonalności do indywidualnych potrzeb użytkowników, a także w celach statystycznych oraz reklamowych, używamy informacji zapisanych za pomocą cookies. Korzystanie z serwisu jest równoznaczne ze zgodą użytkownika na stosowanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Kultura korporacyjna. Poglądy, teorie, zarządzanie

Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
0 (0 ocen i 0 opinii) Zobacz oceny
10
0
9
0
8
0
7
0
6
0
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
szczegółowe informacje
data wydania
ISBN
9788323320234
liczba stron
162
kategoria
biznes, finanse
język
polski

Celem akademickim niniejszej książki jest zgromadzenie wiedzy podstawowej na temat kultury korporacyjnej wiedzy, która jak dotąd, jest fragmentarycznie publikowana w niektórych podręcznikach zarządzania, a jeśli ukazuje się jako odrębne wydawnictwo, to dotyczy konkretnego, zawężonego odcina zagadnień kulturowych, przykładowo diagnozy lub typologii, nie dając tym samym możliwości zapoznania się...

Celem akademickim niniejszej książki jest zgromadzenie wiedzy podstawowej na temat kultury korporacyjnej wiedzy, która jak dotąd, jest fragmentarycznie publikowana w niektórych podręcznikach zarządzania, a jeśli ukazuje się jako odrębne wydawnictwo, to dotyczy konkretnego, zawężonego odcina zagadnień kulturowych, przykładowo diagnozy lub typologii, nie dając tym samym możliwości zapoznania się z całokształtem wiedzy na ten temat.

 

pokaż więcej

Brak materiałów.
Trwa wyszukiwanie najtańszych ofert.
Dodaj dyskusję
Dyskusje o książce
    Obecnie jeszcze nie ma dyskusji powiązanych z tą książką.
Sortuj opinie wg
Opinie czytelników (1)
 Pokaż tylko oceny z treścią
książek: 8868
Chaoticreader | 2016-05-27
Na półkach: Chcę przeczytać
Moja Biblioteczka
Jeżeli chcesz dodać książkę do biblioteczki, wybierz półkę, oceń lub napisz opinię.
Przeczytane
loading
Cytaty z książki
zgłoś błąd zgłoś błąd