Michael E. Raynor

Raynor urodził się w Brantford (Ontario), gdzie uczęszczał do Appleby College w Oakville. Posiada licencjat z filozofii z Harvard College (1990) w Cambridge, który ukończył z wyróżnieniem. W trakcie... Raynor urodził się w Brantford (Ontario), gdzie uczęszczał do Appleby College w Oakville. Posiada licencjat z filozofii z Harvard College (1990) w Cambridge, który ukończył z wyróżnieniem.

W trakcie studiów zdobył nagrodę Detur Prize (pierwszy rok doskonałości akademickiej ) stypendium Harvarda. W pracy końcowej badał metafizykę tożsamości.

Posiada tytuł MBA (1994) z Richard Ivey School of Business in London, w którym przyznano mu stypendium Nelson M. Davis Memorial. Otrzymał doktorat w dziedzinie Business Administration (DBA) z Harvard Business School (2000) , gdzie był zwycięzcą nagrody Dively za doskonałość w badaniach.

źródło zdjęcia: http://www.amazon.com/Michael-E.-Raynor/e/B001JS2UZK

pokaż więcej
Wszystkie Poza moją biblioteczką W mojej biblioteczce Pokaż książki znajdujące się:
Innowacje. Napęd wzrostu
Innowacje. Napęd wzrostu
Clayton M. Christensen, Michael E. Raynor

10 (1 ocen i 1 opinii)
Innowacje. Napęd wzrostu
W najlepszym wypadku tylko jedna na dziesięć firm jest w stanie utrzymać stały wzrost. A rynki kapitałowe wymagają, aby wszystkie przedsiębiorstwa bezwzględnie dążyły do niego i bezlitośnie karzą te,...
czytelników: 40 | opinie: 1 | ocena: 10 (1 głos)
Paradoks strategii. Jak zapobiegać sytuacjom, w których zamiast oczekiwanego sukcesu doznajemy porażki
Paradoks strategii. Jak zapobiegać sytuacjom, w których zamiast oczekiwanego sukcesu doznajemy porażki
Michael E. Raynor

0 (0 ocen i 0 opinii)
Paradoks strategii. Jak zapobiegać sytuacjom, w których zamiast oczekiwanego sukcesu doznajemy porażki
Sugestywna wizja. Śmiałe przywództwo. Stanowcze działanie. Niestety, te elementy sukcesu prawie zawsze stanowią też składowe porażki. Wielu menedżerów, dążąc do maksymalizacji szans na odniesienie zwy...
czytelników: 4 | opinie: 0 | ocena: 0 (0 głosów)
Trzy reguły. Jak myślą wyjątkowe firmy
Trzy reguły. Jak myślą wyjątkowe firmy
Michael E. Raynor, Mumtaz Ahmed

0 (0 ocen i 0 opinii)
Trzy reguły. Jak myślą wyjątkowe firmy
Jak stworzyć firmę na mocnych fundamentach i prowadzić ją od sukcesu do sukcesu?  To pytanie zadaje sobie każdy menedżer, a jeszcze więcej osób - doradców, ekspertów, anal...
czytelników: 1 | opinie: 0 | ocena: 0 (0 głosów)

Wywiad z autorem

Chciałbyś zadać pytanie swojemu ulubionemu autorowi?
Dołącz do grupy „Rozmowy z autorami” i zaproponuj pytania, my zorganizujemy wywiad.

Dyskusje o autorze

Przeczytaj także

3
2
43
Tylu naszych czytelników chce przeczytać książki tego autora.
Tyle osób przeczytało książkę tego autora.
Tyle książek tego autora znajduje się w naszej bazie.

Fani autora (0)

Lista jest pusta

Czytelnicy (2)

zgłoś błąd zgłoś błąd