John P. Kotter

John P. Kotter jest profesorem Harvard Business School. Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą. Jest laureatem wielu nagród w dziedzinach zarządzania innowacją i przywództwa. Business Week ochrzcił go... John P. Kotter jest profesorem Harvard Business School. Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą. Jest laureatem wielu nagród w dziedzinach zarządzania innowacją i przywództwa. Business Week ochrzcił go mianem "guru przywództwa". \n\n\n\n Kotter jest autorem kilkunastu książek przetłumaczonych na osiemdziesiąt języków, sprzedanych łącznie w ponad dwóch milionach egzemplarzy.
pokaż więcej
Wszystkie Poza moją biblioteczką W mojej biblioteczce Pokaż książki znajdujące się:
HBR's 10 Must Reads for New Managers
HBR's 10 Must Reads for New Managers
John P. Kotter, Daniel Goleman, Robert B. Cialdini, William Oncken Jr., Michael D. Watkins, Herminia Ibarra, Donald L. Wass

7 (1 ocen i 0 opinii)
HBR's 10 Must Reads for New Managers
Develop the mindset and presence to successfully manage others for the first time. If you read nothing else on becoming a new manager, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard...
czytelników: 1 | opinie: 0 | ocena: 7 (1 głos)
Jak przeprowadzić transformację firmy
Jak przeprowadzić transformację firmy
John P. Kotter

8 (1 ocen i 1 opinii)
Jak przeprowadzić transformację firmy
Formalnie powołane zespoły mające wdrażać zmiany działają powoli i wdają się w spory polityczne. Każda proponowana decyzja przepada w niekończących się debatach i konfliktach. Jeśli dochodzi do jakich...
czytelników: 13 | opinie: 1 | ocena: 8 (1 głos)
My robimy to inaczej! Opowieść o tym, jak organizacje powstają i upadają, by móc odrodzić się na nowo
My robimy to inaczej! Opowieść o tym, jak organizacje powstają i upadają, by móc odrodzić się na nowo
John P. Kotter, Holger Rathgeber

8 (2 ocen i 0 opinii)
My robimy to inaczej! Opowieść o tym, jak organizacje powstają i upadają, by móc odrodzić się na nowo
Jaka jest najgorsza rzecz, jaką możesz usłyszeć, gdy masz jakiś dobry pomysł w pracy? „My robimy to inaczej!” John Kotter i Holger Rathgeber stworzyli opowieść biznesową, która pomoże każdemu zespoło...
czytelników: 6 | opinie: 0 | ocena: 8 (2 głosy)
O fundamentach zarządzania. 10 Idei HBR
O fundamentach zarządzania. 10 Idei HBR
Theodore Levitt, Michael E. Porter, Gary Hamel, John P. Kotter, Peter F. Drucker, Robert S. Kaplan, David P. Norton, Kanter Rosabeth Moss, Clayton M. Christensen, Daniel Goleman, Thomas H. Davenport, Michael Overdorf, C.K. Prahalad

6 (2 ocen i 0 opinii)
O fundamentach zarządzania. 10 Idei HBR Seria: Kolekcja 10 IDEI, seria 1
Menedżerze! Przed Tobą ciężkie czasy. Co zrobić, by stawić im czoła? Firma Digital Equipment Corporation, pierwszy producent mikrokomputerów, w latach 1960-80 odnosiła spektakularne sukcesy. Gdy ok....
czytelników: 40 | opinie: 0 | ocena: 6 (2 głosy)
O zarządzaniu ludźmi. 10 Idei HBR.
O zarządzaniu ludźmi. 10 Idei HBR.
John P. Kotter, Max H. Bazerman, Marcus Buckingham, Clayton M. Christensen, Daniel Goleman, W. Chan Kim, Jean-Francois Manzoni, Jean-Louis Barsoux, Jon R. Katzenbach, Douglas K. Smith

6,9 (10 ocen i 2 opinii)
O zarządzaniu ludźmi. 10 Idei HBR. Seria: Kolekcja 10 IDEI, seria 1
Niewystarczająca motywacja pracowników? Konflikty w zespole? Uchylanie się od obowiązków? Obecna sytuacja na rynku często uniemożliwia znalezienie czasu na rozwiązanie tego typu problemów. "O za...
czytelników: 52 | opinie: 2 | ocena: 6,9 (10 głosów)
O zmianie. 10 idei HBR
O zmianie. 10 idei HBR
Dan S. Cohen, John P. Kotter, Nitin Nohria, Alan Jackson, W. Chan Kim, Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey, Michael A. Roberto

7,5 (2 ocen i 0 opinii)
O zmianie. 10 idei HBR Seria: Kolekcja 10 IDEI, seria 1
W jaki sposób skutecznie zarządzać zmianą w dynamicznej rzeczywistości biznesowej? Skorzystaj ze sprawdzonych narzędzi przedstawionych w „O zmianie”. Dowiedz się m.in.: Kiedy zmiana jest niezbędna,...
czytelników: 12 | opinie: 0 | ocena: 7,5 (2 głosy)
Sedno zmian. Autentyczne historie transformacji, które odmieniły oblicza firm na całym świecie
Sedno zmian. Autentyczne historie transformacji, które odmieniły oblicza firm na całym świecie
Dan S. Cohen, John P. Kotter

5,25 (4 ocen i 0 opinii)
Sedno zmian. Autentyczne historie transformacji, które odmieniły oblicza firm na całym świecie
Ewolucja i transformacja. Od organizacyjnej małpy do homo administro Wiatr zmian, czyli wykreuj inspirującą wizję Oddane zastępy, czyli stwórz zgrany zespół Potęga słowa, czyli rozmawiaj, tłumacz, del...
czytelników: 30 | opinie: 0 | ocena: 5,25 (4 głosy)
Świetne pomysły. Jak je skutecznie prezentować i bronić ich przed destrukcyjną krytyką
Świetne pomysły. Jak je skutecznie prezentować i bronić ich przed destrukcyjną krytyką
John P. Kotter, Lorne A. Whitehead

7 (1 ocen i 0 opinii)
czytelników: 7 | opinie: 0 | ocena: 7 (1 głos)
The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Dan S. Cohen, John P. Kotter

0 (0 ocen i 0 opinii)
czytelników: 0 | opinie: 0 | ocena: 0 (0 głosów)

Wywiad z autorem

Chciałbyś zadać pytanie swojemu ulubionemu autorowi?
Dołącz do grupy „Rozmowy z autorami” i zaproponuj pytania, my zorganizujemy wywiad.

Dyskusje o autorze

Przeczytaj także

9
25
127
Tylu naszych czytelników chce przeczytać książki tego autora.
Tyle osób przeczytało książkę tego autora.
Tyle książek tego autora znajduje się w naszej bazie.

Fani autora (1)

Czytelnicy (25)

zgłoś błąd zgłoś błąd