Najnowsze artykuły
- ArtykułyKsiążki o przyrodzie: daj się ponieść pięknu i sile natury podczas lektury!Anna Sierant1
- ArtykułyTu streszczenia nie wystarczą. Sprawdź swoją znajomość lektur [QUIZ]Konrad Wrzesiński27
- ArtykułyCzytamy w weekend. 10 maja 2024LubimyCzytać406
- Artykuły„Lepiej skupić się na tym, żeby swoją historię dobrze opowiedzieć”: wywiad z Anną KańtochSonia Miniewicz2
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Robert E. Quinn
2
7,2/10
Pisze książki: biznes, finanse, poradniki
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
7,2/10średnia ocena książek autora
46 przeczytało książki autora
202 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Kultura organizacyjna. Diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących
Robert E. Quinn, Kim S. Cameron
7,4 z 5 ocen
9 czytelników 1 opinia
2015
Najnowsze opinie o książkach autora
Kultura organizacyjna. Diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących Robert E. Quinn
7,4
"Kultura zjada strategię na śniadanie". To zdanie jest przypisywane P. Druckerowi. Istotniejsze jest, nie kto jest autorem tego ostrzeżenia, ale co stanowi o istocie kultury oraz dlaczego może ona pokrzyżować nasze plany.
Cameron i Quinn w swojej książce opisują w sposób wyczerpujący model wartości konkurujących o który opierają swoją koncepcję kultury organizacyjnej.
Co ważne, nie kończą na przedstawieniu modelu, ale podają metodę diagnozy obecnej kultury organizacyjnej firmy (instytucji) oraz sposób na określenie stanu oczekiwanego kultury.
W książce zamieszczony jest kwestionariusz do sporządzenia profilu kultury organizacyjnej oraz wskazówki, co do jego interpretacji.
Opisana jest też kwestia luki kulturowej i zmiany kultury organizacji. Sam proces tej zmiany jest opisany nieco ogólnikowo i po przeczytaniu stajemy przed wyzwaniem - działać samemu czy zwrócić się o wsparcie do konsultanta?
O zarządzaniu sobą. 10 Idei HBR. Peter F. Drucker
7,0
Muszę zgodzić się z informacją z okładki tej książki - jeśli chcesz przeczytać tylko jedną książkę o zarządzaniu sobą, niech to będzie ta. Zbiór konkretnych informacji, porad i pomysłów podany przez autorów z najwyższej półki w formie krótkich artykułów. Żadnego wodolejstwa, a wszystko poparte latami doświadczeń i konkretnymi badaniami .