Całkiem przydatna książka. Nie spodziewałam się, że coś z niej wyciągnę, bo uważam swój system pracy za wystarczająco efektywny, ale dowiedziałam się kilku ciekawych rzeczy. Podoba mi się wielopłaszczyznowe podejście do tematu pracy.

Całkiem przydatna książka. Nie spodziewałam się, że coś z niej wyciągnę, bo uważam swój system pracy za wystarczająco efektywny, ale dowiedziałam się kilku ciekawych rzeczy. Podoba mi się wielopłaszczyznowe podejście do tematu pracy.

Czuje, że książka mnie rozczarowała. Sugerując się okładką- zegarem oraz podtytułem "... jak skutecznie zarządzać sobą w czasie", spodziewałam się więcej technik, teorii, badań dotyczących tejże właśnie kompetencji. Natomiast zamiast tego znalazły się rozdziały m.in o uważności, stresie, proaktywności, samoświadomości, nawykach. Odebrałam to jako ogólny i spójny przegląd kompetencji miękkich.
Książka napisana w mocno poradnikowym języku i moim zdaniem zawierała podstawowe informacje o różnych kompetencjach związanych z rozwojem osobistym.
Być może dla osób rozpoczynających swoją przygodę z rozwojem osobistym, będzie to dobry wstęp.
3 gwiazdki dodaje za ćwiczenia, które zostały umieszczone po każdym rozdziale. Uważam, że mogą być pomocne do wdrożenia pewnych treści do swojego życia.

Czuje, że książka mnie rozczarowała. Sugerując się okładką- zegarem oraz podtytułem "... jak skutecznie zarządzać sobą w czasie", spodziewałam się więcej technik, teorii, badań dotyczących tejże właśnie kompetencji. Natomiast zamiast tego znalazły się rozdziały m.in o uważności, stresie, proaktywności, samoświadomości, nawykach. Odebrałam to jako ogólny i spójny przegląd...

Jako autor chciałbym się odnieść do opinii olivvvvka, która jest moim zdaniem nie trafiona. Książka zawiera wiele więcej inspiracji niż w poniższej notce( Allen, Covey, Zimbardo, Goleman, mindfullnes, analiza transakcyjna, kaizen i wiele innych.. Największa, moim zdaniem, wartością jest przefiltrowanie przeze mnie literatury na ten temat i złożenie w spójny system, oraz dodanie elementu samoświadomości, który był pomijany w literaturze. Ksiażka jest napisana poradnikowo - blogowo - króko i treściwie - co jenocześnie może być jej wadą - ale coś za coś. Pozdrawiam
ps. pisząć opinię przyznałem ocenę taką jak jest średnia, aby nie wpłynąć na wynik.

Jako autor chciałbym się odnieść do opinii olivvvvka, która jest moim zdaniem nie trafiona. Książka zawiera wiele więcej inspiracji niż w poniższej notce( Allen, Covey, Zimbardo, Goleman, mindfullnes, analiza transakcyjna, kaizen i wiele innych.. Największa, moim zdaniem, wartością jest przefiltrowanie przeze mnie literatury na ten temat i złożenie w spójny system, oraz...

Nie wiem jak ocenić tę książkę. Nie stanowiła dla mnie nic odkrywczego. Opisuje metodę wyznaczania celów SMART, ludową wiedzę i streszcza ksiażkę mi juz wcześniej znaną: "Sila nawyku (...)" C. Duhigga. Ponadto pobieżnie nawiązuje do książek "W co grają ludzie, psychologia stosunkow miedzyludzkich" E. Bernke i "Inteligencja emocjonalna (...)" Goleman'a. Moze zadowoli kogoś kto potrzebuje podstawowej wiedzy w tej kwestii.

Nie wiem jak ocenić tę książkę. Nie stanowiła dla mnie nic odkrywczego. Opisuje metodę wyznaczania celów SMART, ludową wiedzę i streszcza ksiażkę mi juz wcześniej znaną: "Sila nawyku (...)" C. Duhigga. Ponadto pobieżnie nawiązuje do książek "W co grają ludzie, psychologia stosunkow miedzyludzkich" E. Bernke i "Inteligencja emocjonalna (...)" Goleman'a. Moze zadowoli kogoś...