Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie.
Wydawnictwo:
MT Biznes
biznes, finanse
- Tytuł oryginału:
- The five dysfunction of a team: a leaderfhip fable
- Data wydania:
- 2016-01-01
- Data 1. wyd. pol.:
- 2005-01-01
- Liczba stron:
- 250
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788380871076
- Tłumacz:
- Anita Doroba
- Wydawnictwo:
- MT Biznes
- Tytuł oryginału:
- The five dysfunction of a team: a leaderfhip fable
- Kategoria:
- biznes, finanse
- Data wydania:
- 2016-01-01
- Liczba stron:
- 250
- Język:
- polski
- ISBN:
- 9788380871076
- Tłumacz:
- Anita Doroba
W książce PIĘĆ DYSFUNKCJI PRACY ZESPOŁOWEJ Patrick Lencioni opowiada bajkę o przywództwie, niezwykle pouczającą i wciągającą czytelnika. Koncentruje się na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich.
Kathryn Petersen, dyrektor generalny firmy DecisionTech, staje wobec ostrego kryzysu przywództwa: ma pojednać zespół pogrążony w chaosie zagrażającym bytowi całej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie? Pasjonujące opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości.
W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywają zespoły ludzkie.
Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły. Lencioni stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.
Porównaj ceny
W naszej porównywarce znajdziesz książki, audiobooki i e-booki, ze wszystkich najpopularniejszych księgarni internetowych i stacjonarnych, zawsze w najlepszej cenie. Wszystkie pozycje zawierają aktualne ceny sprzedaży. Nasze księgarnie partnerskie oferują wygodne formy dostawy takie jak: dostawę do paczkomatu, przesyłkę kurierską lub odebranie przesyłki w wybranym punkcie odbioru. Darmowa dostawa jest możliwa po przekroczeniu odpowiedniej kwoty za zamówienie lub dla stałych klientów i beneficjentów usług premium zgodnie z regulaminem wybranej księgarni.
Za zamówienie u naszych partnerów zapłacisz w najwygodniejszej dla Ciebie formie:
• online
• przelewem
• kartą płatniczą
• Blikiem
• podczas odbioru
W zależności od wybranej księgarni możliwa jest także wysyłka za granicę. Ceny widoczne na liście uwzględniają rabaty i promocje dotyczące danego tytułu, dzięki czemu zawsze możesz szybko porównać najkorzystniejszą ofertę.
Poczekaj, szukamy dla Ciebie najlepszych ofert
Polecane księgarnie
Pozostałe księgarnie
Informacja
Książki autora
Podobne książki
Oceny
Książka na półkach
- 226
- 214
- 52
- 10
- 9
- 7
- 3
- 3
- 3
- 3
Cytaty
Jeśli wszystko jest ważne, to znaczy, że nic nie jest ważne.
Z polityką mamy do czynienia wtedy, gdy ludzie dobierają słowa i działania, kierując się oczekiwanymi reakcjami innych, a nie tym, co sami m...
Rozwiń(...) jakakolwiek decyzja jest lepsza niż żadna decyzja.
Opinie [20]
Książka opowiadają o najczęstszych dysfunkcjach w zespole, jednak jak dla mnie część podejścia prezentowanego w tej opowieści jest już przeżytkiem w organizacjach i może budzić skrajne emocje m.in. kwestia wywierania presji na kolegach, aby osiągali wysokie wyniki.
Pokaż mimo toKorpostyl osadzony mocno w latach 90.
Nie jest to bardzo odkrywcza książka, ale podaje w sposób przystępny pewne rzeczy. Bardzo ciekawa forma fabularyzowana zakończona rzeczowym podsumowaniem. Nie wiem ile z tego uda mi się zastosować w życiu zawodowym, ale książka niemal "czytała się sama", polecam
Pokaż mimo toNie jestem przekonana do formy opowieści, jednak rozumiem że ile ludzi tyle opinii.
więcejWedług mnie książka ma trochę przerost formy nad treścią, do zrozumienia tematu wystarczy końcowy opis o dysfunkcjach aby zrozumieć czym są, jakie niosą za sobą konsekwencję i jak z nimi działać jako lider zespołu.
Część z opowiadaniem pokazuje jeden z możliwych przypadków jak postępować z...
Przystępnie napisana - w formie opowieści - książka o pracy zespołowej. Autor pokazuje najważniejsze podstawy i mechanizmy pracy zespołowej.
Pokaż mimo toIdealna do pociągu w trakcie podróży służbowych 😉 Pierwsza część książki pozwala w bardzo lekki i obrazowy sposób poznać lub usestymatyzować wiedzę na temat prawidłowego funkcjonowania zespołu, niewielka część poświęcona czystej teorii podsumowuje całość.
Pokaż mimo toŚwietna książka! Moim zdaniem to obowiązkowa pozycja dla każdego kto pracuje, kieruje czy też jest członkiem jakiegoś zespołu.
Pokaż mimo toŚwietna książka o pracy zespołowej. Uważam, że jest to obowiązkowa lektura dla każdego kto pracuje, kieruje czy też jest członkiem jakiegoś zespołu.
Pokaż mimo toForma opowieści, a następnie omówienie wszystkiego pozwala na proste zrozumienie przedstawionych zagadnień.
Od ponad 10 lat pracuję w różnego rodzaju większych, bądź mniejszych zespołach, w małych firmach albo dużych korporacjach. Muszę przyznać, że tytułowe 5 dysfunkcji pracy zespołowej jest czymś dość powszechnie spotykanym. Autor przedstawia je w formie trójkąta dysfunkcyjnego, na kształt trójkąta potrzeb Maslowa, oznacza to, że aby pokonać ostatnią, na górze, najpierw trzeba...
więcejNie czytuję poradników,ale ten akurat został mi polecony jako lektura obowiązkowa przez kierownika z pracy.
więcejKsiążka jest zaskakująco mało "poradnikowa",a czyta się ją jako ciekawą powieśc,która wciąga swoją fabułą i rozwojem akcji.
Generalnie autor opisuje dysfunkcje zespołów,które stają się problemem dla kadr zarządzających firmami.Dysfunkcje te prowadzą do zaniku pracy...
Dobra książka wskazująca kierunek postępowania w przypadku pracy w zespole. Wyjaśnia zależności występujące w relacjach międzyludzkich skupiając się na elementach, które mogą stanowić słabe ogniwo.
Pokaż mimo to