Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie.

Idealna do pociągu w trakcie podróży służbowych 😉 Pierwsza część książki pozwala w bardzo lekki i obrazowy sposób poznać lub usestymatyzować wiedzę na temat prawidłowego funkcjonowania zespołu, niewielka część poświęcona czystej teorii podsumowuje całość.

Idealna do pociągu w trakcie podróży służbowych 😉 Pierwsza część książki pozwala w bardzo lekki i obrazowy sposób poznać lub usestymatyzować wiedzę na temat prawidłowego funkcjonowania zespołu, niewielka część poświęcona czystej teorii podsumowuje całość.

Pokaż mimo to

Świetna książka! Moim zdaniem to obowiązkowa pozycja dla każdego kto pracuje, kieruje czy też jest członkiem jakiegoś zespołu.

Świetna książka! Moim zdaniem to obowiązkowa pozycja dla każdego kto pracuje, kieruje czy też jest członkiem jakiegoś zespołu.

Pokaż mimo to

Świetna książka o pracy zespołowej. Uważam, że jest to obowiązkowa lektura dla każdego kto pracuje, kieruje czy też jest członkiem jakiegoś zespołu.
Forma opowieści, a następnie omówienie wszystkiego pozwala na proste zrozumienie przedstawionych zagadnień.

Świetna książka o pracy zespołowej. Uważam, że jest to obowiązkowa lektura dla każdego kto pracuje, kieruje czy też jest członkiem jakiegoś zespołu.
Forma opowieści, a następnie omówienie wszystkiego pozwala na proste zrozumienie przedstawionych zagadnień.

Pokaż mimo to

Od ponad 10 lat pracuję w różnego rodzaju większych, bądź mniejszych zespołach, w małych firmach albo dużych korporacjach. Muszę przyznać, że tytułowe 5 dysfunkcji pracy zespołowej jest czymś dość powszechnie spotykanym. Autor przedstawia je w formie trójkąta dysfunkcyjnego, na kształt trójkąta potrzeb Maslowa, oznacza to, że aby pokonać ostatnią, na górze, najpierw trzeba przebyć drogę od samego początku, przez wszystkie szczeble.

Sama książka nie jest typową suchą teorią ale opisuje pewną fikcyjną historię przejścia zespołu managerskiego w dużej firmie przez proces odbudowy i eliminacji dysfunkcji. Pomimo tego, że jest to wymyślona historia każda osoba pracująca w zespołach odnajdzie pewne analogie do swojej sytuacji.

Sama książka składa się z dwóch części. Pierwszą cześć czyta się raczej jak powieść, czekając co wydarzy się dalej i jak potoczą się losy poszczególnych postaci. Cześć druga to dokładny opis poszczególnych dysfunkcji z praktycznymi ćwiczeniami i radami jak można je przezwyciężyć.

Ogólnie książka bardzo dobra, dobrze zrozumiana daje bardzo dużo wartości i pokazuje wiele czynników których do końca nawet możemy nie być świadomi, a nauka i zastosowanie zasad tam opisanych może w dużym stopniu polepszyć komfort pracy w zespole jak również znacząco zwiększyć jego produktywność.

Od ponad 10 lat pracuję w różnego rodzaju większych, bądź mniejszych zespołach, w małych firmach albo dużych korporacjach. Muszę przyznać, że tytułowe 5 dysfunkcji pracy zespołowej jest czymś dość powszechnie spotykanym. Autor przedstawia je w formie trójkąta dysfunkcyjnego, na kształt trójkąta potrzeb Maslowa, oznacza to, że aby pokonać ostatnią, na górze, najpierw trzeba...

więcej

mniej

Pokaż mimo to

Nie czytuję poradników,ale ten akurat został mi polecony jako lektura obowiązkowa przez kierownika z pracy.

Książka jest zaskakująco mało "poradnikowa",a czyta się ją jako ciekawą powieśc,która wciąga swoją fabułą i rozwojem akcji.

Generalnie autor opisuje dysfunkcje zespołów,które stają się problemem dla kadr zarządzających firmami.Dysfunkcje te prowadzą do zaniku pracy zespołowej i osiągania gorszych wyników,a przez to zatracania celu,do którego dąży firma.

Na koniec autor podsumowuje wszystkie dysfunkcje i podpowiada w jaki sposób je zwalczac.

Jest to książka godna polecenia ludziom,którzy pracują w zespołach,kilka porad można sobie wziąc do serca.

Nie czytuję poradników,ale ten akurat został mi polecony jako lektura obowiązkowa przez kierownika z pracy.

Książka jest zaskakująco mało "poradnikowa",a czyta się ją jako ciekawą powieśc,która wciąga swoją fabułą i rozwojem akcji.

Generalnie autor opisuje dysfunkcje zespołów,które stają się problemem dla kadr zarządzających firmami.Dysfunkcje te prowadzą do zaniku pracy...

więcej

mniej

Pokaż mimo to

Dobra książka wskazująca kierunek postępowania w przypadku pracy w zespole. Wyjaśnia zależności występujące w relacjach międzyludzkich skupiając się na elementach, które mogą stanowić słabe ogniwo.

Dobra książka wskazująca kierunek postępowania w przypadku pracy w zespole. Wyjaśnia zależności występujące w relacjach międzyludzkich skupiając się na elementach, które mogą stanowić słabe ogniwo.

Pokaż mimo to

Autor w łatwy i przyjemny sposób przedstawia pięć dysfunkcji, z którymi zmagają się zespoły, a także daje nam porady, jak walczyć z tymi dysfunkcjami.

Książkę można podzielić na dwie części.

Pierwsza część to opowieść opisująca zmagania fikcyjnego zespołu podupadającej firmy nad poprawieniem swojej pracy zespołowej, a tym samym poprawieniu wizerunku swojej firmy.

Druga część przedstawia model pięciu dysfunkcji, opisuje każdą z nich z osobna i przedstawia pewne ćwiczenia pomagające w zwalczaniu tych dysfunkcji.

Wiedza zawarta w tej książce może przydać się wszystkim, a w szczególności ludziom pracującym w zespole.

Autor w łatwy i przyjemny sposób przedstawia pięć dysfunkcji, z którymi zmagają się zespoły, a także daje nam porady, jak walczyć z tymi dysfunkcjami.

Książkę można podzielić na dwie części.

Pierwsza część to opowieść opisująca zmagania fikcyjnego zespołu podupadającej firmy nad poprawieniem swojej pracy zespołowej, a tym samym poprawieniu wizerunku swojej firmy.

Druga...

więcej

mniej

Pokaż mimo to

Podobała mi się forma przekazania wiedzy zastosowana przez autora. Nie była to sucha teoria do przetrawienia. Przedstawiona opowieść była interesująca i wciągająca. Przez to książkę czytało mi się przyjemnie i szybko. Jednak rozumiem, że nie każdemu taka forma może przypaść do gustu...
Pełna recenzja na moim blogu:
http://pisz-kod.pl/2018/01/06/piec-dysfunkcj/

Podobała mi się forma przekazania wiedzy zastosowana przez autora. Nie była to sucha teoria do przetrawienia. Przedstawiona opowieść była interesująca i wciągająca. Przez to książkę czytało mi się przyjemnie i szybko. Jednak rozumiem, że nie każdemu taka forma może przypaść do gustu...
Pełna recenzja na moim blogu:
http://pisz-kod.pl/2018/01/06/piec-dysfunkcj/

Pokaż mimo to

Całkiem dobra pozycja dla wszystkich, którzy pracują z zespołami i chcą, aby stawały się coraz lepsze. Pełna recenzja książki na blogu http://www.k85.pl/ksiazki-i-opinie/piec-dysfunkcji-pracy-zespolowej/

Całkiem dobra pozycja dla wszystkich, którzy pracują z zespołami i chcą, aby stawały się coraz lepsze. Pełna recenzja książki na blogu http://www.k85.pl/ksiazki-i-opinie/piec-dysfunkcji-pracy-zespolowej/

Pokaż mimo to

Bardzo jasno przedstawiony temat pracy zespołowej z naciskiem na to, co jej pomaga, a co przeszkadza. Autor świetnie opisał historię fikcyjnego zespołu z charakterystycznymi postaciami i występującymi między nimi dysfunkcjami. Książka zawiera model pięciu dysfunkcji pracy zespołowej i techniki pozwalające przezwyciężyć poszczególne dysfunkcje. Bardziej szczegółowe przedstawienie technik można znaleźć w książce tego samego autora "Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej". Mnie ta książka dała dużo do myślenia i pozwoliła wyciągnąć wartościowe wnioski.

Bardzo jasno przedstawiony temat pracy zespołowej z naciskiem na to, co jej pomaga, a co przeszkadza. Autor świetnie opisał historię fikcyjnego zespołu z charakterystycznymi postaciami i występującymi między nimi dysfunkcjami. Książka zawiera model pięciu dysfunkcji pracy zespołowej i techniki pozwalające przezwyciężyć poszczególne dysfunkcje. Bardziej szczegółowe...

więcej

mniej

Pokaż mimo to