Jesteśmy społecznością, która kocha książki

Ewa Masłyk-Musiał, profesor na Wydziale Zarządzania Politechniki Warszawskiej, przedstawia w swojej książce szeroki zakres tematów związanych z zarządzaniem zmianą. Każdy jej czytelnik może sobie przyswoić najistotniejsze kwestie dotyczące procesu zmian: Istotę i cele zmian organizacyjnych, Najważniejsze modele przeprowadzania zmian w firmie, Rolę i kompetencje menedżerów w trakcie zmian, Budowę zespołów wdrażających i wspierających zmiany, Rolę działu HR w trakcie projektowania i wdrażania zmian. Ważnym elementem, na jaki zwrócono uwagę w książce, są strategie personalne wspierające zmiany. W ramach każdej strategii wskazano działania podejmowane w obszarze ZZL oraz mocne i słabe strony danej strategii. Praktycznym dodatkiem dla liderów zmian są zawarte w Aneksie Narzędzia konsultanta zmian, które są ważnym uzupełnieniem części teoretycznej książki.