Michał Chmielecki

Postanowiłam sobie ostatnio, że częściej będę sięgać po książki, które w jakiś sposób będą mnie rozwijać, uczyć, poszerzać horyzonty. Choć zawodowo nie pełnię roli lidera, nie piastuję żadnego stanowiska kierowniczego to wiem, że posiadam pewne wewnętrzne predyspozycje do do pełnienia przywódczej roli w grupie. Czy to jednak wystarczy, by być dobrym liderem? Czy przywódcą można się urodzić? Czy to zespół określonych cech i zachowań czyni nas liderami? Czym w ogóle jest przywództwo? "Nie liczy się to, co zostało ci dane, ale to, jak na to zasłużyłeś i co z tym zrobisz. Pieniądze mogą uczynić nas bogatymi, władza silnymi, ale prawdziwym liderem nas nie uczynią. Możesz odziedziczyć fortunę, możesz po znajomości objąć ważne stanowisko, ale to nie czyni cię przywódcą. Prawdziwe przywództwo to postawa, a nie tytuł i pieniądze." Anatomia Lidera w bardzo przystępny, zrozumiały sposób krok po kroku wyjaśnia jak efektywnie przewodzić innym, jak ważnym zadaniem jest dbanie o swój zespół, na jakich filarach powinno opierać się nowoczesne przywództwo na miarę dynamicznie zmieniającego się świata. Autor wiele uwagi poświęca najczęściej popełnianym błędom przez liderów oraz znaczeniu poprawnej komunikacji z innymi. Obawiałam się książki przesyconej patetycznymi hasłami, naukowymi terminami w których będę się gubić. Dostałam natomiast bardzo interesujące kompendium, z trafnymi wskazówkami, praktycznymi rozwiązaniami, które łatwo można wcielić w życie, aby stać się dobrym liderem. Jeśli choćby planujesz ubiegać się o stanowisko kierownicze w jakiejś organizacji z pewnością jest to książka, którą warto przeczytać.