Najnowsze artykuły
- ArtykułyHłasko, powrót Malcolma, produkcja dla miłośników „Bridgertonów” i nie tylkoAnna Sierant1
- ArtykułyAkcja recenzencka! Wygraj książkę „Cud w Dolinie Poskoków“ Ante TomiciaLubimyCzytać1
- Artykuły„Paradoks łosia”: Steve Carell i matematyczny chaos Anttiego TuomainenaSonia Miniewicz1
- ArtykułyBrak kolorowych autorów na liście. Prestiżowy festiwal w ogniu krytykiKonrad Wrzesiński4
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Tom O'Neil
1
5,4/10
Pisze książki: popularnonaukowa
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
5,4/10średnia ocena książek autora
129 przeczytało książki autora
126 chce przeczytać książki autora
0fanów autora
Zostań fanem autoraKsiążki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Najnowsze opinie o książkach autora
Siła małych celów Tom O'Neil
5,4
Pierdu pierdu, pseudomotywacyjny bełkot, który szybko przekartkowałem, żeby nie tracić za dużo czasu. Większość ludzi, którzy na serio biorą takie książki, nie kończą dalej w poprawianiu swojego życia niż na czytaniu kolejnej pozycji z serii. Chłam.
Zapraszam na fb na mój nowy blog po więcej bezkompromisowych recenzji.
@CzynicznyCytelnik
Siła małych celów Tom O'Neil
5,4
Świetne rozszerzenie dla filozofii zwanej kaizen. Osoby zaznajomione z metodą małych kroków służących do osiągnięcia celu z tej książki mogą wynieść nieco praktycznej wiedzy. Metoda 1% nie jest w dzisiejszych czasach czymś nowym o skuteczności małych kroków słyszę bardzo często, jednak nie tak prosto wprowadzić ją w życie, wymaga cierpliwości a przede wszystkim konsekwencji i systematyczności o co ciężko w czasach natychmiastowej gratyfikacji. Nie widząc spektakularnego sukcesu w krótkim czasie człowiek się zniechęca. Szuka drogi na skróty i na tym szukaniu poprzestaje, ponieważ takiej drogi nie ma. Ta książka dała mi dużo do myślenia, choć już znałem metodę małych kroków. Dla niektórych czytelników to jest poradnik jakich wiele. Inni wyciągną z niej esencję i może... może... zmienią coś w swoim życiu.